Associate/Senior Associate - Trilogy International - Lontoo, Yhdistynyt kuningaskunta

Associate/Senior Associate (Private Equity) -rooli on kriittinen ehdokkaiden tunnistamisessa ja kehittämisessä executive search -projekteissa, sekä markkinatiedon keräämisessä ja liiketoiminnan kehittämiseen tarkoitettujen esitysten ja asiakirjojen laatimisessa. Roolin erityispiirteet Tämä Associate/Senior Associate -rooli sijoittuu Executive Search -tiimiin, joka toimii Yhdistyneen kuningaskunnan toimistossa. Rooli keskittyy ensisijaisesti Private Equity -hakuprojekteihin. Roolin keskeiset vastuualueet Työskennellen tiiviisti projektitiimien kanssa, joihin kuuluu Research Associateja, muita Associateja/Senior Associateja ja konsultteja, Associate/Senior Associaten ensisijaiset vastuualueet ovat: - Tarjota tukea projektin toteutuksessa asiakkaalle ja tiimille. - Hallinnoida hakuprosessin eri vaiheita varmistaakseen aina asiakasprojektien korkealaatuisen toteutuksen. - Johtaa ehdokkaiden tunnistamista, karsintaa ja (taso kaksi alkaen) viestintää ehdokkaiden kanssa hakuprosessin aikana sekä informoida konsulttia edistymisestä ja ongelmista. - Kerätä ja ylläpitää tarkkaa markkina-, asiakas- ja ehdokastietoa yrityksen tietojärjestelmissä hakuprosessin helpottamiseksi ja liiketoimintamahdollisuuksien konvertoimiseksi. - Ilmoittaa projektitiimille hakuprosessin aikana tunnistetuista mahdollisista liiketoimintamahdollisuuksista ja tukea asianmukaista konsulttia niiden hyödyntämisessä. Roolin kompetenssit ja menestystekijät Associate/Senior Associate -tehtävää Korn Ferryllä pidetään kriittisenä roolina ehdokkaiden tunnistamisessa, karsinnassa, houkuttelemisessa ja hallinnassa hakuprosessin aikana. Menestyvillä Associateilla/Senior Associateilla on mahdollisuus edetä yrityksessä konsulttitasolle, jossa he vastaavat uusien liiketoimintamahdollisuuksien ja liikevaihdon luomisesta. Associate/Senior Associate kehittää taitojaan ja kompetenssejaan kolmen "tason" kautta ennen etenemistä yrityksessä. TASO YKSI KRITTISET KOMPETENSSIT JA MENESTYSTEKIJÄT: "Tason yksi" Associate/Senior Associate on tutustunut hakuprosessin eri osiin, keskittyen pääasiassa seuraaviin: - Tutkimus: Osallistuminen lähdelistan/tutkimusstrategian luomiseen. - Ehdokkaiden kehittäminen: Markkinoiden kartoitus; sopivien ehdokkaiden kontaktointi/rekrytointi; relevantti markkinahaku; raporttien valmistelu. - Referenssit: Rajoitettu osallistuminen referenssien tarkistamiseen konsultin ohjeiden mukaan. - Tiedonkeruu: Sopivan tiedon kerääminen ja syöttäminen tietokantaan; korkeimpien laatustandardien varmistaminen. - Raporttien valmistelu: Konsultin avustaminen asiakasdokumentaation (ehdokasarvioinnit, referenssiraportit, hakujen edistymisraportit) luomisessa. Taso Kaksi Kriittiset Kompetenssit ja Menestystekijät "Tason kaksi" Senior Associate on tutustumassa laajemmin hakuprosessiin ja hänen odotetaan johtavan osia prosessista konsulttia tukien. Rooli laajenee keskittymään seuraaviin: - Tutkimus: Lähdelistan/tutkimusstrategian luominen konsultin/asiakkaan hyväksyntää varten. - Ehdokkaiden kehittäminen: Täysi vastuu projektin kannalta relevanttien ehdokkaiden hankinnasta. - Ehdokkaiden hallinta: Konsultin tukeminen ehdokkaiden viestinnässä ja koordinoinnissa. Osallistuminen haastatteluihin ja referenssien tarkistamiseen. - KF Assessment -tuotteiden käyttö roolin kompetenssien määrittelyyn ja ehdokkaiden vertailuun niitä vasten. - Raporttien valmistelu: Asiakasdokumentaation luomisen avustaminen/johtaminen. - Asiakasosallistuminen: Osallistuminen projektin käynnistystapaamisiin sekä päivitys- ja edistymispuheluihin. - Markkina/Asiantuntijakeskus-osallistuminen: Odotus osallistua laajemmin koko yrityksen toimintaan. - Kansainvälisyys: Odotus osallistua rajat ylittävään hakuaktiviteettiin. Taso Kolme Kriittiset Kompetenssit ja Menestystekijät "Tason kolme" Senior Associate nähdään koko yrityksen laajuisena huippusuoriutujana. Hänen odotetaan hallinnoivan hakuprosessia (useille) konsultille(ille) sekä tukevan liiketoiminnan kehittämistä. "Tason kolme" Senior Associaten odotetaan: - Tutkimus: Johtaa/koordinoi tutkimusprosessia (johtaen Research Associateja). - Ehdokkaiden kehittäminen: Johtaa ehdokkaiden kehittämistä useissa projekteissa. Opastaa/tukee Research Associateja kehittymisessä. - Ehdokkaiden hallinta: Konsultin tukeminen ehdokkaiden viestinnässä ja koordinoinnissa. Osallistuminen haastatteluihin ja referenssien tarkistamiseen. - Kokenut KF assessment -tuotteiden käyttäjä, jolla on kyky tulkita arviointiraportteja ja vertailla niitä roolin kompetensseihin. - Raporttien valmistelu: Johtaa ja omistaa raporttien luomisen; avustaa tehtävänkuvauksen ja ehdokasraporttien kirjoittamisessa. - Asiakasosallistuminen: Liiketoiminnan kehittämisen tuki ja osallistuminen. - Osallistuminen käynnistystapaamisiin; johtaa/tukee edistymispuheluita ja tapaamisia. - Markkina/Asiantuntijakeskus-osallistuminen: Odotus osallistua laajemmin koko yrityksen toimintaan. - Kansainvälisyys: Odotus osallistua rajat ylittävään hakuaktiviteettiin. "Tason kolme" Senior Associateilla on tietoisuus ja todistettu kyky johtaa ja viedä loppuun kaupallinen transaktio; tähän kuuluu mahdollisuuden tunnistaminen ja ymmärrys siitä, miten se konvertoidaan hyödyllisiksi kaupallisiksi ehdoiksi. Ammatillinen kokemus/Kvalifikaatiot - Menestyneellä hakijalla on relevanttia kokemusta Executive Search -alalta. - Erinomaisten viestintätaitojen (suullinen, kirjallinen ja kuuntelu) lisäksi hakijalla on oltava kyky tehdä esityksiä asiakasyritysten johdon tasolla. - Kyky hallita useita projekteja tehokkaasti on tärkeintä. - Ihanteellisen ehdokkaan on oltava itsevarma, itsestään motivoitunut, dynaaminen, saavutuksellinen ja henkilö, joka voi edetä Korn Ferryllä. - Menestyneet ehdokkaat ovat erittäin motivoituneita, omaavat hyvän harkintakyvyn sekä erinomaiset vuorovaikutus- ja arviointitaidot. - He ottavat ohjeita hyvin, ovat yksityiskohtiin keskittyviä ja kykenevät työskentelemään tiukkojen määräaikojen puitteissa. - Associate/Senior Associate on yhtä mukava työskentelemään itsenäisesti kuin osana tiimiä. Koulutus ja taidot Kandidaatin tutkinto tai vastaava on vaadittu; MBA tai muu jatkotutkinto tai vastaava on etu.