HR-assistentti - Presto Oy - Helsinki, Suomi
Tap this card for salary charts and full compensation details.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Työtehtävän kuvaus
Presto, Euroopan johtava paloturvallisuusalan tuotteiden ja palveluiden, mukaan lukien turvallisuuskoulutukset, tarjoaja, hakee HR-assistenttia. Tehtäviin kuuluu henkilöstöprosessien tukeminen, työsuhdetietojen ylläpito, esihenkilöiden tuki, työnantajakuvan kehittäminen, rekrytointi ja etujen hallinta. Tämä vakituinen tehtävä sijaitsee Helsingissä, hybridimallilla 2-3 päivää viikossa. Tarjoamme nykyaikaiset työolosuhteet, hyvät edut kuten lounas- ja liikuntaedut sekä kattavan työterveyshuollon. Hakemukset viimeistään 7.6.2026. Yhteyshenkilö: Mervi Kilpeläinen, puh. 050 5411755.
Yrityksen tiedot
| Location | Active listings |
|---|---|
| Helsinki, Suomi | 5 |
| Oulu, Finland | 1 |
| Turku, Suomi | 1 |
| Kuopio, Finland | 1 |
| Tampere, Suomi | 1 |
| Oulu, Suomi | 1 |
| Role type | Active listings |
|---|---|
| Myyntiedustaja | 2 |
| Paloturva-asentaja | 2 |
| Varastotyöntekijä | 1 |
| Asiakaspalvelija | 1 |
| Talousammattilainen | 1 |
| Asentaja | 1 |
| Huoltopäällikkö | 1 |
| Role level | Active listings |
|---|---|
| Keskitaso | 3 |
| Itsenäinen asiantuntija | 1 |
| Junior ja entry-taso | 1 |
Presto Oy 10 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta huhtikuu 2024 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Helsinki, Suomi, Oulu, Finland, ja Turku, Suomi.
Tietoa
Includes details from the Finnish Trade Register.
Osakeyhtiö
Muualla luokittelematon yleiskäyttöön tarkoitettujen koneiden valmistus
Taloudellinen yleiskatsaus (2024)
Presto Oy teki voittoa vuonna 2024 liikevaihdolla €19.7M ja voittomarginaali on 0.1%.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vastuut
- Ylläpitää työsuhdetietoja ja toimia HR-järjestelmän pääkäyttäjänä
- Tukea esihenkilöitä henkilöstö- ja työsuhdeasioissa
- Työskennellä työnantajakuvan parissa
- Tukea esihenkilöitä rekrytoinneissa ja toimia rekrytointijärjestelmän pääkäyttäjänä
- Hallinnoida työsuhde-etuja
Koulutustaso
Ei vaaditaEdut ja lisäedut
Benefits
