Varhaiskasvatuksen sosionomi - Keravan kaupunki - Kerava, Suomi

Haemme Keravan varhaiskasvatukseen Kalevan päiväkotiin osaavaan joukkoomme varhaiskasvatuksen sosionomia 3.8.2026 alkaen Varhaiskasvatuksen sosionomi vastaa lapsiryhmän hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden ja osallisuuden toteutumisesta sekä monialaisesta verkostoyhteistyöstä lapsen ja perheen hyvinvointiin liittyvissä asioissa. Varhaiskasvatuksen sosionomi työskentelee lapsiryhmässä varhaiskasvatuksen opettajan ja lastenhoitajan työparina sekä osallistuu moniammatillisen tiimin pedagogiseen työskentelyyn. Varhaiskasvatuksen sosionomi vastaa lasten ja perheiden hyvinvoinnin edistämisestä ja ohjauksesta. Töitä tehdään moniammatillisesti yhdessä lasten ja perheiden kanssa toimien. Keravalla toimintaa kanssasi kehittävät ja tukevat päiväkodin johtajan lisäksi varhaiskasvatuksen opettajat, varhaiskasvatuksen lastenhoitajat, alueelliset varhaiskasvatuksen erityisopettajat, kieli- ja kulttuuriopettajat, perheohjaajat sekä varhaiskasvatuksen avustajat. Keravalla toimintaa kanssasi kehittävät ja tukevat päiväkodin johtajan lisäksi varhaiskasvatuksen opettajat, varhaiskasvatuksen lastenhoitajat, alueelliset varhaiskasvatuksen erityisopettajat, kieli- ja kulttuuriopettajat, perheohjaajat sekä varhaiskasvatuksen avustajat. Keravalla varhaiskasvatuksen rakenteet ovat kunnossa. Päiväkotiyksiköt ovat sopivan kokoisia, henkilöstöresurssit ovat hyvät ja sijaisjärjestelyt toimivat. Kaupungissamme on varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävänkuva, jota on arvioitu ja kehitetty toimintavuoden 2023-2024 aikana. Meillä on toimivat työkalut arviointiin ja kehittämiseen. Toiminnassamme näkyvät Keravan kaupungin arvot; inhimillisyys, osallisuus ja rohkeus. Meillä on helppo tulla kuulluksi, kun päiväkodin johtaja ja työntekijät ovat lähellä toisiaan. Meillä iloitaan onnistumisista yhdessä ja autetaan toinen toisiamme. Meillä on vankka historia osallistavaan, keskustelevaan ja kehittävään toimintakulttuuriin. Meillä on lupa kokeilla, yrittää ja erehtyä sekä heittäytyä rohkeasti uuteen. Keravalla arvostetaan henkilöstöä ja etuina henkilöstöllä on mm 150€/vuosi vaateraha, Henkilöstökierto, TSA-lisät hyvin tehdystä työstä (Kvtes max 111€/kk), ja valvonta-ateriaetu. Näin onnistut tehtävässä Tehtävässä onnistuminen edellyttää sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja ja sensitiivisyyttä sekä perhepalveluiden tuntemusta. Odotamme sinulta taitoa tunnistaa ja havainnoida lapsen ja perheiden hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä sekä kykyä osallisuuden vahvistamiseen ja verkostoyhteistyöhön. Tarjoamme sinulle mahdollisuutta hyödyntää erityistaitojasi ja kasvattaa osaamistasi Keravan monipuolisten ammatillisten lisäkoulutusten avulla. Suhtaudumme henkilöstön kouluttautumiseen myönteisesti ja tuemme omaehtoista opiskelua. Täällä sinua työkaveriksi odottaa innokas ja energinen ammattilaisten joukko. Kerava on pieni suuri kaupunki, jossa toimintaympäristö on sopivan kokoinen ja yhteistyö tiivistä. Kaupunki tarjoaa hyvät puitteet kasvatukselle ja opetukselle sekä niiden kehittämiselle. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 6. luvun mukaisesti. Palkkaus 3036,35-3097,85€ (Tasopalkka tasot A-C) ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tasopalkka tarkastetaan kahdesti vuodessa. Tehtävissä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös alan opiskelijat ja muut vailla muodollista kelpoisuutta olevat hakijat. Tällöin tehtävä voidaan täyttää enintään vuoden mittaisella määräaikaisuudella. Tehtävään valitun on ennen sen vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Henkilöille, jotka valitaan työskentelemään alle kouluikäisten lasten hoitotehtävissä, tehdään tuberkuloosiselvitys (Tartuntatautilaki § 55)