Tekninen tuotejohtaja - Neste - Espoo, Suomi

Etsitkö uraa inspiroivassa, globaalissa ympäristössä, jossa osaamisesi tekee eron? Nestellä työskentelet maailman johtavan uusiutuvien dieselien ja kestävien lentopolttoaineiden tuottajan palveluksessa. Yhdessä voimme auttaa asiakkaitamme vähentämään kasvihuonekaasupäästöjään. Etsimme sinua, Tekninen tuotejohtaja liittymään upeaan tuote- ja kaupallisen kehityksen asiantuntijatiimiimme Nestellä, Oil Products, Commercial. Tiimimme varmistaa, että tuote- ja kaupallinen tarjontamme on oikein tasapainossa vastaamaan uusiutuvien polttoaineiden kysyntään ja varmistaa tehokkaan valmistuksen yhdessä maailman kehittyneimmistä jalostamoista Porvoossa. Tässä roolissa olet vastuussa kaupallisten kehityshankkeiden johtamisesta ja niihin liittyvistä teknisistä aiheista taustastasi ja osaamisestasi riippuen. Kummassakin tapauksessa työskentelet läheisesti jalostamoasiantuntijoiden, myynnin, T&K:n, viestinnän, sääntelyasiantuntijoiden ja useiden muiden sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa. Raportoit tuotejohtamisen ja kaupallisen kehityksen johtajalle Espoossa. Tehtävän sijainti on Espoon pääkonttorilla, mutta roolin luonteen ja keskeisten sidosryhmien sijainnin vuoksi vierailet säännöllisesti Porvoon tutkimuskeskuksessa ja jalostamolla. Lisäksi tiimissämme sovelletaan Nesten etätyöpolitiikkaa. Syitä liittyä mukaan Toimimme inspiroivassa ja kehittyvässä liiketoimintaympäristössä uusiutuvien polttoaineiden globaalina johtajana. Edistämme Nesten menestystä elämällä arvojamme joka päivä: välitämme, olemme rohkeita, teemme yhteistyötä. Priorisoimme turvallisuutta aina ja jokaisessa paikassa. Pyrimme luomaan positiivisen ja vaikuttavan työympäristön. Muutos tuo uusia mahdollisuuksia ja ruokkii rohkeuttamme ja uteliaisuuttamme. Globaalina yrityksenä tukemme henkilökohtaista kehitystä monipuolisilla oppimis- ja uramahdollisuuksilla. Yhteistyö on avainasemassa, ja uskomme joustaviin, älykkäisiin työtapoihin. Työskentelemme toimistolla vähintään kolme päivää viikossa varmistaaksemme saumattoman tiimityön ja yhteenkuuluvuuden tunteen. Lisäksi Suomen työntekijöiden etuihin kuuluu esimerkiksi henkilöstörahasto osana kokonaispalkitsemista, hyvä työterveyshuolto, sairaus- tai terveysvakuutusrahaston jäsenyys ja vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Tuemme myös vapaa-ajan toimintaa, esimerkiksi tarjoamalla etuja urheiluun ja kulttuuriin (ePassi). Roolisi tiimissämme - Vedä kaupallisia kehityshankkeita, jotka liittyvät tuotetarjontaan ja jalostamon tehokkaaseen hyödyntämiseen. - Suunnittele vastuullasi olevan tuotealueen tuleva tarjonta 1–5 vuoden päähän yhdistämällä kyvykkyytemme, asiakkaiden kiinnostus ja Oil Productsin liiketoiminta-alueen strategia. - Tue myyntitiimiä vastuullasi olevan tuotealueen teknisissä kysymyksissä ja toimi teknisenä yhteyshenkilönä avainasiakkaille, myynnille, markkinoinnille, viestinnälle ja muille sidosryhmille. - Viesti teknistä tietoa ja vaatimuksia erilaisille ulkoisille ja sisäisille sidosryhmille. Paras yhdistelmä onnistumiseen tässä roolissa - Vähintään 3 vuoden työkokemus tuotejohtamisesta, kemian tai vastaavan alan teknisestä roolista tai teknisestä kaupallisesta kehittämisestä. - Kemian tai tekniikan korkeakoulututkinto - Sujuva kirjallinen ja suullinen englannin kieli - Todistettu kyky johtaa muutosprojekteja monimutkaisessa valmistusympäristössä. - Kyky haastaa vallitseva tila ja etsiä uusia tapoja tehdä liiketoimintaa. - Viestintä- ja tiimityötaidot, päätöksentekokyky ja kyky työskennellä itsenäisesti - Edistyneet itsejohtamis-taidot - Kokemus ongelmanratkaisusta ja juurisyyanalyysistä Arvostamme myös joustavaa, analyyttistä, stressinsietokykyistä, päättäväistä ja tuloshakuista työotetta sekä kykyä käsitellä luottamuksellista tietoa. Näin pääset alkuun Odotamme CV:täsi ja hakemustasi palkkatoiveineen 16.8.2026 mennessä. Lähetä hakemuksesi pian, sillä haastattelut aloitetaan rinnakkain hakuajan kanssa. Jos sinulla on kysyttävää prosessista tai tehtävästä, ota yhteyttä tuotejohtamisen ja kaupallisen kehityksen johtajaan Lasse Herttuaiseen, puh. +358 40 338 0276 11. elokuuta klo 12.00–14.00 tai 12. elokuuta klo 10.00–12.00 Pyrimme ottamaan yhteyttä kahteen viikkoon hakuajan päättymisestä. Rekrytointiprosessi sisältää haastatteluja ja mahdollisen soveltuvuusarvioinnin. Tehtävän vaatimuksista riippuen prosessiin voi sisältyä turvallisuusselvitys (mukaan lukien huumetestaus) ja mahdollinen lakisääteinen terveystarkastus työperäisten altistusten perusteella.