Total Rewards -spesialisti - Trilogy International - Lontoo, Iso-Britannia

Muovaa palkitsemisen tulevaisuutta. Edistä läpinäkyvyyttä. Vaikuta globaaleihin organisaatioihin. Korn Ferry tekee yhteistyötä johtavien organisaatioiden kanssa Total Rewards -muutoksen eturintamassa – ja etsimme Senior Principalia johtamaan monimutkaisia ja vaikuttavia projekteja EMEA-alueella. Tämä on keskeinen rooli asiakasrajapinnassa toimivalle asiantuntijalle, joka yhdistää syvän palkitsemisosaamisen ja kaupallisen näkemyksen, erityisesti EU:n palkkaläpinäkyvyyden ja oikeudenmukaisten palkkauskehysten kehittyvällä alueella. Tehtäväsi: Asiakasvaikutus ja toimitus - Johtaa monimutkaisia, useita työvaiheita sisältäviä Total Rewards -projekteja eri sektoreilla ja maantieteellisillä alueilla - Suunnittelee ja toteuttaa innovatiivisia palkitsemis- ja etuusstrategioita, jotka ovat linjassa liiketoimintatavoitteiden kanssa - Tarjoaa asiantuntija-apua työarkkitehtuurin, palkitsemiskehysten ja palkkausvertailun suhteen - Toimii luotettavana neuvonantajana senior-sidosryhmille, mukaan lukien johtoryhmille ja HR-johdolle Palkkaläpinäkyvyys ja palkitsemisen muutos - Edistää oikeudenmukaisia ja läpinäkyviä palkkauskäytäntöjä organisaatioissa - Suunnittelee ja viestii palkkarakenteista, palkkausmalleista ja ohjausmalleista - Tunnistaa ja auttaa kuittamaan palkka-eroja dataperusteisten näkemysten avulla - Varmistaa yhteensopivuuden kehittyvän lainsäädännön kanssa (esim. EU:n palkkaläpinäkyvyysdirektiivi) Kaupallinen ja suhdejohtajuus - Rakentaa ja kasvattaa asiakassuhteita EMEA-alueella - Osallistuu liiketoiminnan kehittämiseen, tarjouksiin ja uusien asiakkaiden hankintaan Asiantuntijuus ja markkinavaikutus - Osallistuu tutkimukseen, analyyseihin ja asiantuntijatyöhön Total Rewards -alalla - Edustaa Korn Ferrya toimialatapahtumissa ja asiakasfoorumeilla - Pysyy ajan tasalla markkinatrendeistä, mukaan lukien tulevaisuuden työvoiman odotuksista (Gen Z / Millenniaalit) Etsimme henkilöä, jolla on: - Syvää kokemusta Total Rewards / Compensation & Benefits / HR-konsultoinnista - Todistettu kyky toteuttaa monimutkaisia palkitsemisohjelmia - Vahva osaaminen palkitsemisen suunnittelusta, työarkkitehtuurista ja palkkausohjauksesta - Kokemusta senior-sidosryhmien kanssa työskentelystä matriisiympäristöissä - Kaupallinen ajattelutapa sekä kokemusta asiakaskehityksestä ja suhdehallinnasta - Vahva analyyttinen kyky käyttää dataa oivallusten ja päätöksenteon tukena Miksi liittyä Korn Ferrylle? - Ole osa globaalia markkinajohtajaa organisaatiokonsultoinnissa - Työskentele huippunykyaikaisten palkitsemisen muutosprojektien parissa - Vaikuta siihen, miten organisaatiot lähestyvät oikeudenmukaisuutta, läpinäkyvyyttä ja DE&I-asioita palkkauksen kautta - Tee yhteistyötä korkean suorituskyvyn kansainvälisessä verkostossa - Liity yritykseen, joka kokee vahvaa kasvua ja innovaatiota digitaalisissa palkitsemisratkaisuissa