HR Officer - Pentasia - Etätyö - Globaali

Olemme vakiintunut tarjoaja erikoistuneille liiketoiminta- ja kaupallisille palveluille, jotka tukevat asiakkaita useilla toimialoilla. Osana jatkuvaa kasvua etsimme motivoitunutta ja yksityiskohtaista henkilöstöjohtajaa liittymään HR-tiimiimme ja tukemaan yrityksen henkilöstötoimintoja ja kehityshankkeita. Raportoi HR-johtajalle, henkilöstöjohtaja tukee koko työntekijäelämää, mukaan lukien rekrytointi, perehdytys, henkilöstösuhteet, koulutusten koordinointi ja HR-hallinto. Tämä rooli sopii henkilölle, joka on järjestelmällinen, proaktiivinen ja innokas kasvamaan HR-alueella. Toimi yhteyshenkilönä työntekijöiden kysymyksissä ja HR-asioissa Tuki koko rekrytointiprosessia, mukaan lukien työpaikkailmoitukset, seulonta, haastattelut, sopimukset ja perehdytys Koordino henkilöstön sitouttamista ja irtisanomisia Pidä tarkat HR-rekisterit ja henkilöstödokumentit Auttaa HR-politiikkojen ja -menettelyjen laatimisessa Yhteistyö palkanlaskennan ja asianomaisten viranomaisten kanssa henkilöstöpäivityksissä Tuki suoritusarvioinneissa, KPI-seurannassa ja koulutusten koordinoinnissa Auttaa henkilöstön sitouttamisaloitteissa, hyvinvointitoimissa ja tiimitapahtumissa Valmistele HR-raportteja ja tue työvoima-analytiikkaa Tuki HR-johtajaa henkilöstösuhteissa ja konfliktinratkaisussa. Vähintään A-tason koulutus Vähintään 1 vuoden kokemus vastaavasta HR-roolista Tuntemus maltalaista työlainsäädäntöä ja paikallisista HR-menettelyistä Erinomainen kirjallinen ja suullinen englanti Vahvat viestintä- ja ihmissuhdetaidot Erittäin järjestelmällinen ja tarkka yksityiskohdista Osaa käsitellä luottamuksellista tietoa ammattimaisesti Taitava työskentelemään paineen alla ja täyttämään määräajat Microsoft Office -ohjelmiston hallinta.