Vikarierande verksamhetsledare - Työmarkkinatori - Loviisa, Suomi
Tap this card for salary charts and full compensation details.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Työtehtävän kuvaus
Itä-Uudenmaan Nuorisoliitto hakee sitoutunutta 60-80 % määräaikaista toiminnanjohtajaa sopimuksen mukaan alkaen 1.9.2026. Vikariitti kestää 1.10.2027 asti, mahdollisella jatkolla. Etsimme henkilöä, jolla on hyvä ymmärrys ja tieto kolmannesta sektorista sekä kokemusta päävastuualueista. Vastaat liiton kehittämisestä, taloudesta ja henkilöstöstä sekä strategisesta ja operatiivisesta johtamisesta. Johdat, suunnittelet ja koordinoit toimintaa ja varmistat, että liiton tavoitteet ja visiot toteutuvat tiiviissä yhteistyössä työntekijöiden ja hallituksen kanssa. Päävastuualueet: Yleinen vastuu toiminnasta, taloudesta ja henkilöstöstä; Strateginen kehittäminen ja operatiivinen johtaminen; Budjetointi, taloudenhallinta ja seuranta; Avustusten hakeminen ja raportointi; Projektien ja tapahtumien suunnittelu ja koordinointi; Viestintä, näkyvyys ja verkostoituminen; Yhdistystoiminnan hallinto ja hallituksen sihteeritehtävät. Työ edellyttää hyviä suullisia ja kirjallisia taitoja suomen ja ruotsin kielissä. Yhdistystoiminnan kokemus ja teatteritoiminnan tuntemus katsotaan eduksi. Tarjoamme merkityksellisen ja kehittyvän työn luovassa ympäristössä, jossa voit vaikuttaa ja kehittää tärkeää kulttuuritoimintaa.
Yrityksen tiedot
Työmarkkinatori
Työmarkkinatori on Suomen virallinen julkisten työnvälityspalvelujen verkkopalvelu, jota ylläpitää työ- ja elinkeinoministeriö (TEM). Siellä julkaistaan avoimia työpaikkoja julkiselta sektorilta, kunnilta sekä työnantajilta, jotka käyttävät valtion rekrytointi-infrastruktuuria.
Näytämme Työmarkkinatorin ilmoituksia, jotta JobCrawls kattaa koko Suomen työmarkkinan — myös tehtävät, jotka löytyvät vain virallisten valtion kanavien kautta ja jäisivät muuten huomaamatta.
tyomarkkinatori.fiTyön tiedot
Vastuut
- Kehitys-, talous- ja henkilöstövastuu
- Strateginen ja operatiivinen johtaminen
- Budjetointi ja taloudenhallinta
- Avustusten hakeminen ja raportointi
- Projektien ja tapahtumien suunnittelu ja koordinointi
- Viestintä, näkyvyys ja verkostoituminen
- Yhdistystoiminnan hallinto ja hallituksen sihteeritehtävät
Vaatimukset
- Hyvä ymmärrys ja tieto kolmannesta sektorista
- Kokemus päävastuualueista
Taidot ja teknologiat
Rekrytointiprosessi
- 1Lähetä hakemus ja CV viimeistään 7.6.2026
