
Fleet Salesperson - Scania Group - JP, 800-0212
Tehtävänkuvaus
Fleet Salesperson -rooli sisältää uusien fleet-asiakkaiden kehittämisen ja nykyisten asiakassuhteiden hallinnan. Vastuualueisiin kuuluu potentiaalisten fleet-asiakkaiden tutkiminen Kyushun ja Chugokun alueilla, myyntitoiminnan toteuttaminen kohdelistojen perusteella, asiakkaiden tarpeiden analysointi, ratkaisujen ehdottaminen ja seuranta. Rooli sisältää myös nykyisten fleet-asiakkaiden suhteiden ylläpidon säännöllisten vierailujen avulla, yhteistyön tekemisen jälkimyyntituen osalta ja rekisteröinti- ja toimitusaikataulujen hallinnan yhteistyössä rekisteröintihenkilöstön ja maalaus-/kori- ja runkolevytoimittajien kanssa. Vaadittavat pätevyydet ovat tavallinen ajokortti, kokemus kuorma-autojen myynnistä, korjaamotyöstä tai yritysautojen myynnistä, sekä suuri kuorma-auton ajokortti. Työpaikka sijaitsee Fukuokassa, Japanissa, työaika 9:00-18:00, ja siihen sisältyvät edut kuten sosiaaliturva, palkkio, eläkejärjestelmä, palkallinen vapaa alkaen ensimmäisestä päivästä ja lisämedikaalinen vapaa. Matkustaminen on 50-75 %, ja työ on paikan päällä.
Yrityksen tiedot
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Etätyö - Globaali | 9 |
| Vantaa, Suomi | 1 |
| Tehtävätyyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Dieselhuoltomies | 2 |
| Työpajapäällikkö | 1 |
| Mechatroniker | 1 |
| Mekaanikko | 1 |
| Tuote- ja hintaspecialisti | 1 |
| Kuorma-automekaanikko | 1 |
| Tekninen Assistent | 1 |
| Henkilöstöasiantuntija | 1 |
| Varaosapalvelu | 1 |
| Tehtävätaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Keskitaso | 9 |
Scania Group 10 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta helmikuu 2026 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Etätyö - Globaali ja Vantaa, Suomi.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vaatimukset
- Japanin kielen taito
- Kokemus kuorma-autojen myynnistä tai yritysautojen myynnistä
- Suuri kuorma-auton ajokortti
Taidot ja teknologiat
Rekrytointiprosessi
- 1Ensimmäinen kierros: Fleet Sales Manager & HR
- 2Toinen kierros: Truck Sales Director
- 3Web-testi ennen viimeistä haastattelua
