
Konsultti (vastavalmistunut) – Johtopalkkiot ja hallintotapa - Trilogy International - Iso-Britannia
Konsultti
Napauta tätä korttia nähdäksesi palkkakaaviot ja täydet palkkatiedot.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Tehtävänkuvaus
Etsimme analyyttistä ja uteliasta vastavalmistunutta liittymään Total Reward & Executive Compensation (Executive Pay & Governance ”EP&G”) -tiimiimme Korn Ferryn konsultointiyksikössä. Kyseessä on analyytikon rooli. EP&G-tiimissämme neuvomme palkitsemiskomiteoita ja ylempää johtoa johtopalkkio-ohjelmien suunnittelussa pörssiyhtiöissä, yksityisissä yrityksissä ja julkishallinnon organisaatioissa. Teemme yhteistyötä brittiläisten ja globaalien organisaatioiden kanssa suunnitellaksemme tehokkaita palkitsemisstrategioita, jotka tasapainottavat liiketoimintastrategian, osaajatarpeet, osakkeenomistajien odotukset ja hallintovaatimukset. Neuvontamme kattaa peruspalkat ja edut, kannustinjärjestelmien suunnittelun (mukaan lukien suoritusmittarien valinta ja tavoitteiden asettaminen), palkitsemisraportoinnin, sidosryhmien konsultoinnin ja sääntelyvaatimukset. Analyytikkona olet osa tiettyjä asiakastiimejä, toimit yhteistyössä kaikkien tiimin jäsenten kanssa ja tarjoat ad-hoc-tukea eri projekteihin. Saat selkeän käsityksen siitä, miten organisaatiot käyttävät dataa, analytiikkaa ja markkinatietoa tekemään kriittisiä päätöksiä palkitsemisesta ja suorituksista. Työmme yhdistää kvantitatiivisen analyysin ja strategisen konsultoinnin, mikä auttaa asiakkaita houkuttelemaan, motivoimaan ja pitämään kiinni huippuosaajia. Analyytikon erityisiin vastuisiin kuuluu: - Data-analyysien ja markkinavaihtoehtojen vertailun (benchmarking) tekeminen palkkaus- ja palkitsemistrendien osalta - Palkkarakenteiden ja kannustinjärjestelmien kvantitatiivinen analysointi - Markkinakäytäntöjen tutkiminen markkinatrendien validoimiseksi ja suositusten tukemiseksi - Palkkadata-aineistojen hyödyntäminen asiakkaille suunnattujen oivallusten löytämiseksi - Konsulttien tukeminen johtopalkkio- ja palkitsemisstrategioiden kehittämisessä - Asiakasesitysten ensimmäisten luonnosten valmistelu yhdistämällä kaavioita ja kirjallista analyysia visuaalisesti vaikuttaviksi materiaaleiksi Saat mahdollisuuden kehittää analyyttisia, kaupallisia ja konsultointitaitoja nopeasti liikkuvassa ja dynaamisessa toimintaympäristössä. Suorituksista riippuen on mahdollisuus edetä nopeasti konsultiksi ja siitä eteenpäin sekä lisätä asiakasvuorovaikutusta. Korn Ferry tarjoaa koulutusta, mentorointia ja jatkuvaa tukea auttaakseen sinua kehittämään sekä teknisiä että ammatillisia taitoja. Alkamispäivä 1. syyskuuta 2026 Kelpoisuus - Hakijalla on oltava 2:1-tutkinto tai parempi ja hänen on oltava valmistunut vuosien 2024–2026 välillä. - Toivotamme erityisesti hakemuksia valmistuneilta, jotka ovat opiskelleet matematiikkaa, tilastotiedettä, taloustiedettä tai rahoitusta. - Hakijalla on oltava täysi oikeus työskennellä pysyvästi Isossa-Britanniassa. - Etsimme ehdokkaita, jotka osoittavat vahvaa analyyttistä ajattelua, tarkkuutta ja ongelmanratkaisukykyä. - Sinun tulisi olla intellektuaalisesti utelias ja kiinnostunut käyttämään dataa ja analyysia monimutkaisten liiketoimintahaasteiden ratkaisemiseen. - Etsimme ehdokkaita, joilla on vahvat organisointi-, viestintä- ja projektinhallintataidot. - Arvostamme opiskelijoita, jotka tasapainottavat akateemiset saavutukset lukio- tai yliopisto-opintojen ulkopuolisten aktiviteettien, johtajakokemuksen tai muiden sitoumusten kanssa. - Sinun tulee hallita MS Excel, PowerPoint, Word ja Outlook sekä kyetä oppimaan nopeasti uusia työkaluja ja järjestelmiä. Miksi liittyä Korn Ferryn EP&G-tiimiin? - Työskentele johtavien brittiläisten ja globaalien organisaatioiden kanssa - Pääse vaikuttamaan hallitustason päätöksentekoon - Kehitä erittäin siirrettäviä analyyttisiä ja konsultointitaitoja - Opi kokeneilta konsulteilta ja toimialan asiantuntijoilta ja työskentele senioritiimin jäsenten kanssa ensimmäisestä päivästä lähtien - Hyödynnä strukturoitua koulutusta ja mentorointia - Liity yhteistyökykyiseen ja tukevaan tiimiin, joka arvostaa uteliaisuutta ja uusia ideoita
Yrityksen tiedot
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Etätyö - Globaali | 956 |
| Etätyö - Yhdysvallat | 31 |
| Etätyö | 27 |
| Etätyö - Puola | 6 |
| Etätyö - Sveitsi | 4 |
| Etätyö - Yhdistynyt kuningaskunta | 3 |
| Etä | 3 |
| Etätyö - Slovakia | 2 |
| Etätyö - Suomi | 2 |
| Etätyö - Argentiina | 1 |
| Boston, Yhdysvallat | 1 |
| Etätyö - Argentina | 1 |
| Etätyö - Intia | 1 |
| Etätyö - Iso-Britannia | 1 |
| Tehtävätyyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Senior Rekrytoija | 109 |
| Rekrytoija | 93 |
| Senior Associate | 43 |
| Rekrytointikoordinaattori | 33 |
| Rekrytointikonsultti | 23 |
| Talent Acquisition Partner | 21 |
| Senior Principal | 19 |
| Client Director | 14 |
| Talent Acquisition Manager | 13 |
| Talent Acquisition Director | 13 |
| Henkilöstöasiantuntija | 13 |
| Tutkimusanalytikko | 13 |
| Associate | 13 |
| Projektikoordinaattori | 13 |
| Resurssikoordinaattori | 12 |
| Manager | 12 |
| Analyytikko | 12 |
| Seniorikonsultti | 11 |
| Johtoryhmän assistentti | 10 |
| Rekrytointitiimin johtaja | 10 |
| Terveydenhuollon rekrytoija | 9 |
| Ohjelmapäällikkö | 9 |
| Associate Rekrytoija | 9 |
| Associate Consultant | 9 |
| Ratkaisusuunnittelija | 9 |
| Liiketoiminnan kehitysjohtaja | 8 |
| Raportointianalyytikko | 8 |
| Talentkonsultti | 8 |
| Senior Konsultti | 8 |
| Senior Raportointianalyytikko | 7 |
| Team Lead | 7 |
| Väliaikainen Rekrytoija | 7 |
| Managing Consultant | 7 |
| Sourcing Specialist | 7 |
| Yliopistohankkija | 6 |
| Talent Acquisition Team Lead | 6 |
| Asiakassuhdejohtaja | 6 |
| Senior Palkitsemisneuvoja | 6 |
| Client Solutions Manager | 6 |
| Rekrytointiliiketoiminnan kumppani | 5 |
| Senior Consultant | 5 |
| IT-rekrytoija | 5 |
| Contract Recruiter | 5 |
| Sopimuspäällikkö | 5 |
| Taitoluottamushenkilö | 5 |
| Healthcare Search | 5 |
| Talent Acquisition Sourcing | 5 |
| Senior Talent Acquisition | 5 |
| Total Rewards Specialist | 5 |
| Toteutusprojektipäällikkö | 5 |
| Senior IT Rekrytoija | 4 |
| Asiakaskoordinaattori | 4 |
| Asiakassuhdepäällikkö | 4 |
| Yliopiston rekrytoija | 4 |
| Accounting Manager | 4 |
| Lääkäri Rekrytoija | 4 |
| Senior Contract Recruiter | 4 |
| Konsultti | 4 |
| Resurssipäällikkö | 4 |
| Kirjanpitäjä | 4 |
| Rekrytointitiimin Johtaja | 4 |
| Harjoittelija | 4 |
| IT Rekrytoija | 4 |
| Sopimusrekrytoija | 4 |
| Työnantajabrändin asiantuntija | 3 |
| Associate Principal | 3 |
| HCM-integraatioarkkitehti | 3 |
| Life Science Senior Rekrytoija | 3 |
| Rahanpesun asiantuntija | 3 |
| Workday-integraatiospesialisti | 3 |
| HR-projektin toteutus | 3 |
| Tuotepäällikkö | 3 |
| Campusrekryterare | 3 |
| Projektihallinta | 3 |
| Executive Assistant | 3 |
| Data Engineer | 3 |
| Projektipäällikkö | 3 |
| Resurssienhallinnan johtaja | 3 |
| Principal | 3 |
| Fixed Income Product Controller | 3 |
| Senior Campus Recruiter | 3 |
| Talent Acquisition Specialist | 3 |
| Inside Sales Representative | 3 |
| Ohjelmistokehityksen harjoittelija | 3 |
| Asiakassuhteiden uusimisasiantuntija | 3 |
| Sektorsledare | 3 |
| Senior Director | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Yhteistyörekrytoija | 3 |
| Business Development Representative | 3 |
| Associate/Senior Associate | 3 |
| Healthcare Recruiter | 3 |
| Asiakassuhdedirektori | 3 |
| Senior Physician Recruiter | 3 |
| Kotihoidon rekrytoija | 2 |
| Yliopistokampus | 2 |
| Tukimiespäällön johtaja | 2 |
| Viestintäasiantuntija | 2 |
| Rekrytointi- ja perehdytysspesialisti | 2 |
| Client Engagement Associate | 2 |
| Tehtävätaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Keskitaso | 902 |
| Manageri | 15 |
| Senior-taso | 13 |
| Senior | 3 |
Trilogy International 1 039 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta lokakuu 2023 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Etätyö - Globaali, Etätyö - Yhdysvallat, ja Etätyö.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vastuut
- Data-analyysien ja markkinavaihtoehtojen vertailun tekeminen palkkaus- ja palkitsemistrendien osalta
- Palkkarakenteiden ja kannustinjärjestelmien kvantitatiivinen analysointi
- Markkinakäytäntöjen tutkiminen markkinatrendien validoimiseksi ja suositusten tukemiseksi
- Palkkadata-aineistojen hyödyntäminen asiakkaille suunnattujen oivallusten löytämiseksi
- Konsulttien tukeminen johtopalkkio- ja palkitsemisstrategioiden kehittämisessä
- Asiakasesitysten ensimmäisten luonnosten valmistelu yhdistämällä kaavioita ja kirjallista analyysia
Vaatimukset
- Korkeakoulututkinto (arvosana 2:1 tai parempi)
- Valmistuminen vuosien 2024–2026 välillä
- Täysi oikeus työskennellä pysyvästi Isossa-Britanniassa
- Vahva analyyttinen ajattelu, tarkkuus ja ongelmanratkaisukyky
- Intellektuaalinen uteliaisuus ja kiinnostus käyttää dataa ja analyysia liiketoimintahaasteiden ratkaisemiseen
- Vahvat organisointi-, viestintä- ja projektinhallintataidot
- MS Excelin, PowerPointin, Wordin ja Outlookin hallinta
Taidot ja teknologiat
