Talous- ja tietojohtaja

Pohjois-Savon hyvinvointialue hakee Talous- ja tietojohtajaa liittymään ylimpään johtoon pysyvään virkasuhteeseen 1.1.2027 alkaen. Tehtävä yhdistää talouden, tiedolla johtamisen ja digitalisaation tuotekehityksen vaikuttavaksi kokonaisuudeksi hyvinvointialueen parhaaksi. Tehtävässä johdat hyvinvointialueen talouden strategista suunnittelua, ohjausta sekä konserniohjauksen, tietojohtamisen, analytiikan ja digitalisaation kehittämistä tukemaan luotettavaa päätöksentekoa ja laadukkaita palveluita. Toimit johtoryhmän jäsenenä ja osallistut aktiivisesti strategiseen johtamiseen sekä toiminnan uudistamiseen. Tehtävässä menestyminen edellyttää soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, riittävää johtamiskoulutusta ja -kokemusta sekä perehtyneisyyttä toimialaan. Tehtävä edellyttää erinomaista kykyä johtaa strategista talousjohtamista, kokemusta talouden suunnittelusta, seurannasta ja raportoinnista sekä kykyä johtaa laajoja kokonaisuuksia muuttuvassa toimintaympäristössä. Erinomaiset yhteistyö- ja verkostoitumistaidot sekä suomen ja englannin kielen vahva osaaminen (ruotsin kielen tyydyttävä taito) ovat välttämättömiä. Arvostamme kokemusta vastaavankokoisen organisaation talouden johtamisesta sekä kokemusta rahoituksen, investointien ja konserniohjauksen tehtävistä. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa hyvinvointialueen tulevaisuuteen, keskeisen roolin ylimmässä johdossa sekä näköalapaikan julkisen sosiaali-, terveys- ja pelastuspalvelujärjestelmän kehittämiseen. Työskentely on Kuopiossa, osittain hybridityön mahdollisuus. Työaika on kokopäiväinen. Palkkaus on kokonaispalkka 11 933,70 €/kk. Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa, esitettävä todistus terveydentilasta sekä tehtävään liittyvä turvallisuusselvitys. Lisätietoja antaa Marko Korhonen ja Riitta Raatikainen. Hae tähän työpaikkaan, rekrytointikumppanin kanssa yhteistyössä.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.