HR Business Partner
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Senior-taso) | €422/kuukaudessa | €558/kuukaudessa | €693/kuukaudessa |
Prysmian on energi- ja telekaapelijärjestelmien maailmanlaajuinen johtaja. Jokaisena vuonna yritys valmistaa tuhansia mailia maanalaisia ja uppouksia kaapeleita sekä järjestelmiä teiden siirtämiseen ja jakeluun, sekä keskitasoisia jännitteisiä kaapeleita rakentamisen ja infrastruktuurin aloille. Olemme 30 000 työntekijää yli 50 maassa. Senior HR Business Partner raportoi vanhemmalle HR-johtajalle ja toimii luotettuna neuvonantajana johdolle, tarjoten HR-strategista ohjausta liiketoiminnan tulosten edistämiseksi. Rooli sisältää yhteistyötä johdon kanssa HR-ohjelmien toteuttamisessa, monimutkaisten organisatoristen haasteiden ratkaisemisessa ja johtamisessa avain HR-alueilla kuten työsuhteet, kyvykkyyden hallinta, organisatorinen kehitys ja suorituskyvyn hallinta.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Strateginen kumppanuus
- Talenetin houkutteleminen, hallinta ja kehittäminen
- Muutosjohtaminen
- Työsuhteet
- Palkkaus ja edut
- Monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus
- HR-analytiikka ja mittarit
- Sitouttaminen ja kulttuuri
- Käytäntöjen toteuttaminen ja noudattaminen
Vaatimukset
- Informaatiokoulutus HR/yrityshallinto tai vastaava
- Vähintään 8 vuoden edistyneempi HR-kokemus, joista vähintään 5 vuotta liiketoimintakumppanina tai vanhempana HR-roolissa.
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Alempi korkeakoulututkinto
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia