Koulunkäynninohjaaja, 2 tehtävää (Järnefeltin yhtenäiskoulu) - Lohjan kaupunki - Lohja, Suomi
Tap this card for salary charts and full compensation details.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Työtehtävän kuvaus
Haemme koulunkäynninohjaajaa (32/vko) Järnefeltin yhtenäiskouluun ajalle 10.8.2026 - 4.6.2027. Koulunkäynninohjaajan työsi kohdentuu vuosiluokille 1-9. Teet yhteistyötä luokanopettajien/erityisluokanopettajien ja muun henkilöstön kanssa päivittäin. Työtehtäviisi kuuluvat: oppilaiden koulunkäynnin ohjaaminen ja tukeminen oppitunneilla; oppilaiden ohjaaminen ja tukeminen siirtymätilanteissa, vapaissa tilanteissa sekä välitunneilla. Järnefeltin yhtenäiskoulu on n. 500 oppilaan koulu Lohjan Virkkalassa. Opetushenkilöstöä koulussamme on n. 50. Koulussa on esiopetusta ja oppilaiden 1 - 9 luokat. Iltapäivätoiminnassamme on yksi ryhmä ja yhteensä 15 oppilasta. Koulun kehittämiskohteena on lukemiseen innostaminen ja toimintakulttuurin kehittäminen. Sinua perehdytetään työtehtävääsi. Koulumme koulunkäynninohjaajat tapaavat säännöllisesti ja tekevät tiivistä yhteistyötä muun henkilöstön kanssa. Eduksi luetaan: arvostavaa oppilaan kohtaamista kaikissa tilanteissa; kykyä ohjata ja tukea oppilasta perusopetuksessa opetettavissa oppiaineissa; kykyä ja halua tehdä yhteistyötä luokassa opettajan kanssa; taitoa luoda strukturoitu ja oppimista tukeva toimintakulttuuria; kykyä joustaa työtehtävien muuttuessa päivä aikana ja kykyä mukautua koulun arjen tilanteisiin. Tarjoamme: ammatillisen työilmapiirin; vahvan työtiimin tuen; hyvin toimivan työyhteisön; keskinäisen jakamisen kulttuurin ammattilaisten kesken; työtäsi ohjaavat yhteiset struktuurit ja sopimukset toimintakulttuuriin kirjattuna; kehittyvän yhteisön. Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehto on asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 Koulun kehittämiskohteena on lukemiseen innostaminen ja toimintakulttuurin kehittäminen. Sinua perehdytetään työtehtävääsi. Koulumme koulunkäynninohjaajat tapaavat säännöllisesti ja tekevät tiivistä yhteistyötä muun henkilöstön kanssa. Työntekijän palkka on 2092,53 €/kk (32h/vko). Tasomaksuuden lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tämän tehtävän koeajasta sovitaan erikseen. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan ja lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään välittömästi hakuajan päätyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Juha Lemberg, puh. 050 523 0710. Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.
Yrityksen tiedot
Lohjan Kaupunki
Työmarkkinatori on Suomen virallinen julkisten työnvälityspalvelujen verkkopalvelu, jota ylläpitää työ- ja elinkeinoministeriö (TEM). Siellä julkaistaan avoimia työpaikkoja julkiselta sektorilta, kunnilta sekä työnantajilta, jotka käyttävät valtion rekrytointi-infrastruktuuria.
Näytämme Työmarkkinatorin ilmoituksia, jotta JobCrawls kattaa koko Suomen työmarkkinan — myös tehtävät, jotka löytyvät vain virallisten valtion kanavien kautta ja jäisivät muuten huomaamatta.
tyomarkkinatori.fiTyön tiedot
