Head of Talent Development

Etsimme Talent Development -johtajaa rakentamaan strategian ja järjestelmät, jotka auttavat henkilöstöämme ja johtajiamme kasvamaan samaa tahtia. Tämä on rakentava rooli, ei ylläpitotehtävä. Suunnittelet talent developmentin lähes tyhjästä: kehykset, ohjelmat ja rytmit, jotka vahvistavat suorituskykyä, johtajuutta, urakehitystä ja organisaation tehokkuutta yrityksessä, joka kasvaa noin 150:stä moninkertaiseksi. Teet yhteistyötä suoraan johtajien kanssa varmistaaksesi, että henkilöstöllä on oikeat taidot, tuki ja mahdollisuudet tehdä parasta työtä ympäristössä, jossa teknologia ja vaatimukset kehittyvät nopeammin kuin mikään ohjeistus. Omistat Verdan talent development -strategian alusta loppuun, ja rakennat skaalautuvia, kevyitä kehyksiä, jotka tukevat kasvua ilman byrokratiaa. Suunnittelet suorituskyvyn hallinnan, joka sopii nykyaikaiseen työskentelytapaan: jatkuva palaute, selkeät tavoitteet, rehelliset keskustelut. Valmennat esimiehiä ja johtajia parantamaan suorituskyvyn keskusteluja, asettamaan tarkempia tavoitteita ja suunnittelemaan talenttia. Teet yhteistyötä johtajien kanssa tunnistaaksesi ja sulkeaksesi kyvykkyysaukkoja varhain: johtajuus- ja esimiäntaitojen kehittäminen, perehdytys, mentorointi ja kohdennettu oppiminen. Kohtaat kehityksen tuotteena, käyttäen dataa, sitoutumisen signaaleja ja palautetta parantaaksesi. Kasvaessamme autat rakentamaan sukupolven suunnittelua, talenttien arviointia ja työvoimasuunnittelua, jotka vahvistavat pitkän aikavälin talenttivarantomme. Käytät myös AI:ta oppimisen ja kehityksen personointiin ja skaalaamiseen, auttaen koko yritystä menestymään AI-etualalla.