LEAD Henkilöstöratkaisut Oy-logo

Suorahaku-palvelut - LEAD Henkilöstöratkaisut Oy - Etätyö - Suomi

Suorahaku

Julkaistu: 23. heinäkuuta 2026
Julkaistu tänään
Viimeksi nähty crawlissa: 23. heinäkuuta 2026 (tänään)
Arvioitu päättymispäivä: 27. elokuuta 2026
Työskentelytapa
Rooli ja johtaminen
Roolitaso:Keskitaso
Esihenkilötaso:Ei henkilöstöjohtamista
Työsuhteen tyyppi

Tehtävänkuvaus

Suorahaku työnantajille. Suorahaku on oikea ratkaisu, kun haluat löytää kokeneita asiantuntijoita tai johtoa luottamuksellisesti ja tehokkaasti. Parhaat osaajat ovat usein jo työssä, joten me etsimme heidät. Mikä on suorahaku? Suorahaku tarkoittaa kohdennettua ja aktiivista osaajien kartoitusta ilman julkista työpaikkailmoitusta – tai sen rinnalla. Me: Kartoitamme markkinaa systemaattisesti, Lähestymme potentiaalisia osaajia luottamuksellisesti, Arvioimme osaamisen ja soveltuvuuden tehtävään, Esittelemme vain tarkasti valitut kandidaatit. Emme odota sopivia hakemuksia – me löydämme oikeat osaajat. Milloin suorahaku on oikea valinta? Suorahaku toimii erityisesti silloin, kun haetaan harvinaista osaamista, halutaan tavoittaa passiivisia osaajia, rekrytointi vaatii luottamuksellisuutta tai rooli on kriittinen liiketoiminnalle. Suorahaku sopii myös silloin, kun rakennat uutta liiketoiminta-aluetta, josta ei vielä haluta viestiä. Näin onnistumme suorahauissa: 1. Tarkka määrittely. 2. Systemaattinen kartoitus. 3. Luottamuksellinen kontaktointi. 4. Arviointi kokonaisuutena. Hybridi-malli – suorahaku ja rekrytointi yhdessä. Erikoisalojamme suorahauissa: Yksiköiden johto, IT asiantuntijat, Myynnin johto, Contact Center johto, Taloushallinnon erityisosaajat.

Yrityksen tiedot

LEAD Henkilöstöratkaisut Oy-logo
Työvoiman vuokraus
Ilmoitus: Asiantuntijapalvelut
Höyläämötie 18 A, 00380 Helsinki
Y-tunnus: 2095729-9
Henkilöstömäärä: 5
Tietoa yrityksestä

LEAD perustettiin vuonna 2007 tekemään parempaa henkilöstöpalvelua. Keskeisiä arvojamme ovat yksilökeskeisyys ja inhimillisyys. Olemme luotettava ja arvostettu kumppani sekä työnhakijoille että yrityksille.

Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.

Työn tiedot

Vastuut

  • Markkinoiden systemaattinen kartoitus
  • Potentiaalisten osaajien luottamuksellinen lähestyminen
  • Osaamisen ja soveltuvuuden arviointi tehtävään
  • Tarkasti valittujen kandidaattien esittely

Rekrytointiprosessi

  1. 1
    Tarkka määrittely
  2. 2
    Systemaattinen kartoitus
  3. 3
    Luottamuksellinen kontaktointi
  4. 4
    Arviointi kokonaisuutena
16 tuntia sittenContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.