Tuotesuunnittelija - TryHackMe - Lontoo, Iso-Britannia

Liity tuotetiimiimme TryHackMe auttaa miljoonia ihmisiä siirtymään kyberturvallisuuden aloittelijasta työvalmiiksi käytännönläheisen, pelillistetyn oppimisen avulla. Nykyään yli 8 miljoonaa käyttäjää hyödyntää TryHackMea kehittääkseen aitoja kyberturvallisuustaitoja. Etsimme Growth Designeria muokkaamaan kokemusta, joka muuttaa uudet rekisteröitymiset toistuviksi oppijoiksi ja lopulta maksaviksi asiakkaiksi. Suunnittelet järjestelmiä, jotka ohjaavat käyttäjiä ensimmäisestä klikkauksesta ensimmäiseen paluukertaan ja lopulta ensimmäiseen maksupäätökseen, työskennellen päästä päähän löytämisestä valmiiseen kokeiluun. Rooli Teet tiivistä yhteistyötä tuotehallinnan (PM) ja ohjelmistokehittäjien kanssa tiimeissä, jotka työskentelevät ydinkäyttäjäkokemuksen (B2C) parissa, erityisesti aktivoinnin ja monetisoinnin kanssa. Tämä sisältää pereytymisprosessit, maksumuurit ja tuotteen sisäiset konversiopisteet, jotka on säädetty sen mukaan, missä käyttäjä on ensimmäisten viikkojen aikana, eikä vain yhdessä kiinteässä hetkessä. - Suunnittele ja toteuta datalähtöisiä kokeiluja aktivoinnin, usean päivän paluun ja konversion osalta eri oppijasegmenteissä, luomalla nopeasti prototyyppejä, tekemällä A/B-testausta ja iteroimalla moniammatillisten kumppaneiden kanssa hypoteesien ja näyttöjen perusteella - Auta muotoilemaan tiimin strategia yhdessä PM:n, ohjelmistokehityksen ja datatiimin kanssa - Muunna käyttäytymisdata, huone- ja polkuanalytiikka sekä käyttäjäpalaute suunnitteluratkaisuiksi, jotka vähentävät kitkaa ja edistävät luottamusta palata ja lopulta tilata palvelu - Tee käyttäjätutkimuksia ja käytettävyystestejä pereytymisen, polkuvalintojen ja maksumuurien kitkan löytämiseksi, ja muuta havainnot suunnittelun iteraatioiksi ja uusiksi kokeiluideoiksi - Tee yhteistyötä sisältösuunnittelun kanssa huoneiden, ominaisuuskuvausten ja konversioviestinnän parissa, jotta kieli pysyy helposti ymmärrettävänä kyberturvallisuuden aloittelijoille - Luo aktivoinnin ja monetisoinnin suunnittelustandardeja, jotka sulautuvat saumattomasti ydinopimiskokemukseen - Viesti suunnittelun visio ja perustelut selkeästi ja vaikuta sidosryhmiin, mukaan lukien toimitusjohtaja ja tuotejohtaja - Integroi tekoälyä ja nousevia teknologioita validoinnin, löytämisen ja prototyypoinnin nopeuttamiseksi Mitä arvostamme suunnittelijoissa TryHackMen parhaat suunnittelijat yhdistävät vahvan tuoteajattelun nopeuteen ja omistajuuteen. Tässä roolissa menestyvät henkilöt tyypillisesti: - Suunnittelevat vakaumuksella - muodostavat selkeitä mielipiteitä ja ottavat vastuun päätöksistä. - Toimivat nopeasti - jakavat työnsä aikaisin, iteroivat nopeasti ja hiovat sitä palautteen perusteella. - Keskittyvät vaikuttavuuteen - välittävät tuotteen parantamisesta, eivät vain suunnitelmien tuottamisesta. - Tekevät syvää yhteistyötä - työskentelevät tiiviisti PM-henkilöiden ja kehittäjien kanssa parhaan tuloksen saavuttamiseksi. - Viestivät selkeästi - tekevät ajattelustaan näkyvää, jotta tiimi ymmärtää päätösten taustalla olevan päättelyn. - Osoittavat vahvaa tuotevaistoa - yksinkertaistavat monimutkaisuutta ja tekevät harkittuja kompromisseja. Mitä tarvitset - 2+ vuotta kokemusta tuotesuunnittelusta, mieluiten kuluttajien kasvurooleissa - Korkea energiataso ja vahva omistajuuden tunne; viet asioita eteenpäin odottamatta ohjeita - Ajattelet lopputuloksia, et vain näyttöjä - Välität syvästi selkeydestä ja käyttäjäkokemuksesta - Vahvat yhteistyötaidot PM-henkilöiden, ohjelmistokehityksen ja datatiimin kanssa - Figma-osaaminen, mukavuus käyttää tekoälytyökaluja prototyypoinnin nopeuttamiseen; kokemus analytiikka-alustoista on etu Edut ja perkut - Täysin etätyö - Joustavat työajat, luottamus ja autonomia (ja ajoittainen intensiivisyys) - Omistettu työvälinepaketti - 2 500 punnan vuosittainen oppimisbudjetti - Vuosittainen yrityksen yhteisretriitti - Säännölliset yrityksen maksamat lounaat - Terveysvakuutus (siellä, missä sovellettavissa) - Parannettu vanhempainvapaa - Eläke- / 401k-vaihtoehdot Rekrytointiprosessi 1. Alustava seulontapuhelu 2. Esittelypuhelu tuotejohtajan tai tiimin jäsenen kanssa 3. Käytännön harjoitusvaihe tuotehallinnan ja tuotesuunnittelijan kanssa 4. Lopullinen keskustelu perustajan / tuotejohtajan kanssa