Android-ydintuotteen tiiminvetäjä

Etätyö Speechifyn tehtävänä on varmistaa, ettei lukeminen koskaan muodostu oppimisen esteeksi. Yli 50 miljoonaa ihmistä käyttää Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteita muuntaakseen lukemansa – PDF-tiedostot, kirjat, Google-dokumentit, uutisartikkelit ja verkkosivut – ääneksi, jotta he voivat lukea nopeammin, lukea enemmän ja muistaa enemmän. Speechifyn tekstistä puheeksi -lukutuotteisiin kuuluvat iOS-sovellus, Android-sovellus, Mac-sovellus, Chrome-laajennus ja verkkosovellus. Google nimesi Speechifyn äskettäin vuoden Chrome-laajennukseksi, ja Apple myönsi sille vuoden 2025 inklusiivisuutta edistävän muotoilupalkinnon. Speechifyllä työskentelee nykyään lähes 200 ihmistä eri puolilla maailmaa täysin hajautetussa työympäristössä – Speechifyllä ei ole toimistoa. Heihin kuuluu käyttöliittymä- ja taustajärjestelmäinsinöörejä, tekoälytutkijoita sekä osaajia Amazonilta, Microsoftilta ja Googlelta, johtavista tohtoriohjelmista kuten Stanfordista, nopeasti kasvavista startup-yrityksistä kuten Stripestä, Vercelistä ja Boltista sekä monia omien yritystensä perustajia. Yleiskuvaus Android-sovelluksemme on Play Kaupan käytetyin tekstistä puheeksi -sovellus, ja käyttäjäkunta on kasvanut nopeammin kuin tapamme rakentaa sitä. Etsimme tiiminvetäjää vastaamaan ydintuotetyöstä ja kehittämään tiimin toimintaa sen ympärillä. Tämä on käytännönläheinen tehtävä, ja haluamme selventää työn jakautumista. Kirjoitat ja arvioit koodia ja vastaat omista ominaisuuksistasi – tämä työ ei vähene tehtävään siirtyessäsi. Muu osa työstä ei tapahdu itsestään: huomaat, kun kolme ihmistä on ratkaissut saman ongelman erikseen, päätät, mitä versiota kaikkien tulisi käyttää, ja varmistat, että tiimin aika käytetään työhön, joka todella vaatii päätöksiä. Jos haluat lopettaa rakentamisen, tämä tehtävä ei sovi sinulle. Jos haluat, että kirjoittamasi koodi on vaikutuksesi pienempi puolikas, tämä tehtävä sopii. Olemme matala organisaatio, jossa kuka tahansa voi kasvaa johtajaksi osoittamalla erinomaisia teknisiä taitoja ja tuottamalla tuloksia johdonmukaisesti ja nopeasti. Työmoraali, hyvät viestintätaidot ja vahva voitontahto ovat ensiarvoisen tärkeitä. Mitä teet Vastaat merkittävistä ominaisuuksista alusta loppuun tiiviissä yhteistyössä suunnittelutiimimme kanssa – päätöksestä julkaisuun. Kyse on todellisesta toteutuksesta, ei valvonnasta. Vastaat tärkeiden ominaisuuksien luotettavuusmittareista, niiden ylläpidosta ja parantamisesta. Arvioit pull request -muutoksia ja annat palautetta, josta ihmiset oppivat, et pelkkää hyväksyntää. Autat tiimiä etenemään: huomaat, jos joku on jumissa saman asian kanssa kaksi päivää, ja tutkit asiaa itse. Huomaat, kun yhden henkilön rakentamasta ratkaisusta pitäisi tulla tiimin käyttämä versio, ja viet muutoksen loppuun. Pidät yhteiset osat toimintakunnossa – testattuina ja niin selkeinä, että joku muu voi ottaa ne haltuun; yhdistät ratkaisut, kun samasta asiasta ilmestyy useita versioita. Arvioit, milloin tiimi on valmis muuttamaan työskentelytapaansa, sen sijaan että odottaisit muutoksen tapahtuvan itsestään. Vähennät oikean julkaisun vaatimaa manuaalista työtä. Kun sama ongelma ilmenee toistamiseen, muutat taustalla olevaa toteutusta, jotta sitä ei tapahtuisi kolmatta kertaa. Siirrät verifiointia aiemmaksi: kasvatat automaattisesti tarkistettavien asioiden määrää, jotta QA-tiimille menevä yökoontiversio vahvistaa laadun eikä ole ensimmäinen kerta, kun ongelma havaitaan. Suunnittelet työt niin, että tiimin huomio kohdistuu vielä päätöksiä vaativiin asioihin eikä jo selkeään työhön. Määrität, kuinka perusteellisesti eri alueet arvioidaan ja missä tarvitaan aina henkilön hyväksyntä. Osallistut tuote-, suunnittelu- ja tekniikkakeskusteluihin ja tuot tiimin rajoitteet niihin esiin varhain. Käsittelet kriittisiä ongelmia, vastaat ominaisuuksien julkaisuista ja toimitat yökoontiversiot QA-tiimille. Varmistat, että uransa alkuvaiheessa olevat saavat tehtäviä, joista he voivat oppia, sekä aikaa oppimiseen. Osa insinööreistäsi suhtautuu epäillen joihinkin tiimin työskentelytapoihin. Kokemuksemme mukaan tällainen epäily on usein konkreettista ja siihen kannattaa tarttua; huolen esittäjät ovat usein oikeita henkilöitä ratkaisemaan taustalla olevan ongelman. Ihanteellisella hakijalla on Vähintään viiden vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä, mukaan lukien tiimin johtaminen tai merkittävästä osa-alueesta vastaaminen käytännön kehitystyötä jatkaen. Erittäin vahva Kotlinin, Kotlin Coroutinesin, Kotlin Flow’n, Dagger 2:n, MVVM:n, Clean Architecturen, taustapalveluiden, musiikintoistopalveluiden, Android-animaatioiden, Jetpack Navigationin ja JUnit-testien osaaminen. Kokemusta taustaäänen tai muun pitkäkestoisen taustatyön julkaisemisesta ja ylläpidosta. Ymmärrys testien merkityksestä ja niiden kirjoittamisesta, mukaan lukien siitä, mitä niillä ei voi kattaa. Kokemusta toimintatavasta, jonka toit tiimiin ja joka jäi käyttöön, kun et enää aktiivisesti ajanut sitä, sekä rehellinen kuvaus sen saavuttamisen vaatimasta työstä. Valmiutta tehtävän epäsuosittuun puoleen: pyytää ihmisiä muuttamaan työskentelytapojaan ja kestää siitä seuraavaa kitkaa. Näkemys siitä, mitkä muutokset vaativat perusteellista arviointia ja mitkä eivät, järjestelmän toimintaan perustellen. Näyttöä sellaisten asioiden rakentamisesta, joita muu tiimi todella käytti, ei vain sellaisten, jotka nopeuttivat omaa työtäsi. Kyky kuvata, miten tiimisi työskentelee tekoälyagenttien kanssa, ei vain sitä, miten käytät niitä itse. Tuotesuunnittelun tajua, käyttäjäempatiaa ja halua viedä Androidin käyttöliittymä- ja käyttökokemussuunnittelua määrittelyä pidemmälle. Oma-aloitteisuutta sovelluksen ja koodikannan parantamiseen määrittelyn ulkopuolellakin. Erinomaiset viestintätaidot. Edut Androidin avoimen lähdekoodin projektien rakentaminen, ylläpito tai niihin osallistuminen. Kokemus iOS:stä, verkkokehityksestä tai Node.js:stä. Käyttämämme teknologiat Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · mukautetut näkymät, Canvas ja Paint · Jetpack Compose · JUnit Yhdysvalloissa asuville tämän tehtävän palkkahaarukka on 140 000–200 000 USD vuodessa kokemuksen mukaan, ja lisäksi tarjolla on bonus ja osakkeita. Haastatteluprosessi Useita teknisiä haastatteluja sekä arviointi oikealla koodikannalla. Tavoitteena on saada prosessi valmiiksi viikon kuluessa. Käytä päivittäin käyttämiäsi työkaluja. Merkittävä osa prosessista on läpikäynti, jossa kerrot päättelystäsi – miksi valitsit tämän lähestymistavan, mitä vaihtoehtoja harkitsit ja hylkäsit sekä missä olit epävarma. Uskotko sopivasi tehtävään? Kerro hakemuksessasi lisää itsestäsi ja siitä, miksi olet kiinnostunut tehtävästä. Muista lisätä linkit portfolioosi ja LinkedIn-profiiliisi. Et ole itse hakemassa mutta tunnet jonkun, joka sopisi hyvin tehtävään? Suosittele häntä! Speechify on sitoutunut monimuotoiseen ja osallistavaan työyhteisöön. Speechify ei syrji rodun, kansallisen alkuperän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen, suojellun veteraaniaseman, vammaisuuden, iän tai muun laissa suojatun ominaisuuden perusteella.