Konsulttiprincipaali - Trilogy International - Australia
Tehtävänkuvaus
APAC Sales Effectiveness -yksikkömme on siirtymässä jännittävään kasvuvaiheeseen. Olemme luoneet vahvan pohjan alueella auttaen organisaatioita parantamaan kaupallista suorituskykyään integroituja ratkaisuja hyödyntäen, jotka kattavat myyntistrategian, myynnin toimintamallit, osaamisen, johtajuuden, arvioinnin, mahdollistamisen ja toteutuksen. Kasvavan asiakaskysynnän ja merkittävien kasvambitioiden myötä etsimme kokenutta Senior Principalia auttamaan markkinoiden läsnäolon laajentamisessa ja johtamaan transformaatiota edistäviä asiakasprojekteja Australian ja Uuden-Seelannin alueella. Mahdollisuus Tämä on ainutlaatuinen mahdollisuus liittyä yhteen Korn Ferryn strategisista kasvuyksiköistä ja näytellä johtavaa roolia sen tulevaisuuden muotoilussa Australian ja Uuden-Seelannin alueella. Senior Principalina yhdistät liiketoiminnan kehittämisen, ajatusjohtajuuden, johtotason suhdetoiminnan ja konsultoinnin toteutuksen auttaaksesi asiakkaita muuttamaan kaupallista suorituskykyään. Olet keskeisessä roolissa Sales Effectiveness -liiketoiminnan kasvattamisessa ja teet yhteistyötä kollegoiden kanssa Korn Ferryn Consulting-, Digital-, Assessment & Succession-, Leadership Development- ja Talent Acquisition -yksiköissä toimittaaksesi asiakkaille integroituja ratkaisuja. Keskeiset vastuualueet Liiketoiminnan kehittäminen ja asiakaskasvu - Rakenna ja laajenna luottamuksellisia neuvonantajasuhteita seniorijohdon ja liiketoimintajohtajien kanssa. - Johtaa monimutkaisten tarjousprosessien kehittämistä ja kaupallisia neuvotteluja. - Tunnista asiakkaiden haasteet ja luo innovatiivisia, integroituja konsultointiratkaisuja. - Tee yhteistyötä Korn Ferryn globaalin verkoston kanssa asiakkuusvaikutusten ja liiketoimintamahdollisuuksien maksimoimiseksi. Konsultoinnin johtaminen - Johtaa monimutkaisia transformaatio- ja myynnin tehokkuusprojekteja ratkaisusuunnittelusta toteutukseen. - Tarjoaa strategista neuvontaa myynnin toimintamalleista, kaupallisesta strategiasta, organisaation tehokkuudesta, johtajuudesta, osaamisesta ja työvoiman transformaatiosta. - Toimii senior-tason projektijohtajana varmistaen poikkeukselliset asiakastulokset ja toimituksen erinomaisuuden. - Hallitsee johtotason sidosryhmäsuhteita ja navigoi monimutkaisissa liiketoimintaympäristöissä. Etsimämme henkilö Olemme kiinnostuneita kokeneista konsultoinnin johtajista, joilla on vahva tasapaino kaupallista osaamista, johtajapreesensiä ja konsultointieksperteesiä. - Yli 10 vuoden kokemus konsultoinnista, ammatillisista palveluista tai kaupallisen transformaation johtotehtävistä. - Osoitettu menestys liiketoiminnan kehittämisessä ja konsultoinnin liikevaihdon kasvattamisessa. - Syvä osaaminen yhdessä tai useammassa seuraavista: myynnin tehokkuus, kaupallinen erinomaisuus, myynnin transformaatio, liikevaihdon kasvu, markkinoillemenostrategia, myynnin toimintamallit, myynnin osaaminen ja suorituskyky, kaupallisen kyvykkyyden kehittäminen. - Kokemus seniorijohdon ja C-tason johtajien neuvonantajana toimimisesta. - Vahva projektijohtamis- ja sidosryhmähallintakyky. - Kyky työskennellä useilla eri toimialoilla ja monimutkaisissa liiketoimintaympäristöissä.
Yrityksen tiedot
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Etätyö - Globaali | 956 |
| Etätyö - Yhdysvallat | 31 |
| Etätyö | 27 |
| Etätyö - Puola | 6 |
| Etätyö - Sveitsi | 4 |
| Etä | 3 |
| Etätyö - Yhdistynyt kuningaskunta | 3 |
| Etätyö - Slovakia | 2 |
| Etätyö - Suomi | 2 |
| Etätyö - Argentiina | 1 |
| Etätyö - Iso-Britannia | 1 |
| Etätyö - Argentina | 1 |
| Boston, Yhdysvallat | 1 |
| Etätyö - Intia | 1 |
| Tehtävätyyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Senior Rekrytoija | 109 |
| Rekrytoija | 93 |
| Senior Associate | 43 |
| Rekrytointikoordinaattori | 33 |
| Rekrytointikonsultti | 23 |
| Talent Acquisition Partner | 21 |
| Senior Principal | 19 |
| Client Director | 14 |
| Talent Acquisition Director | 13 |
| Projektikoordinaattori | 13 |
| Henkilöstöasiantuntija | 13 |
| Associate | 13 |
| Talent Acquisition Manager | 13 |
| Tutkimusanalytikko | 13 |
| Manager | 12 |
| Resurssikoordinaattori | 12 |
| Analyytikko | 12 |
| Seniorikonsultti | 11 |
| Johtoryhmän assistentti | 10 |
| Rekrytointitiimin johtaja | 10 |
| Ohjelmapäällikkö | 9 |
| Associate Rekrytoija | 9 |
| Associate Consultant | 9 |
| Terveydenhuollon rekrytoija | 9 |
| Ratkaisusuunnittelija | 9 |
| Liiketoiminnan kehitysjohtaja | 8 |
| Raportointianalyytikko | 8 |
| Senior Konsultti | 8 |
| Talentkonsultti | 8 |
| Managing Consultant | 7 |
| Senior Raportointianalyytikko | 7 |
| Sourcing Specialist | 7 |
| Väliaikainen Rekrytoija | 7 |
| Team Lead | 7 |
| Talent Acquisition Team Lead | 6 |
| Senior Palkitsemisneuvoja | 6 |
| Client Solutions Manager | 6 |
| Yliopistohankkija | 6 |
| Asiakassuhdejohtaja | 6 |
| Senior Talent Acquisition | 5 |
| Contract Recruiter | 5 |
| Sopimuspäällikkö | 5 |
| Toteutusprojektipäällikkö | 5 |
| Total Rewards Specialist | 5 |
| Healthcare Search | 5 |
| IT-rekrytoija | 5 |
| Senior Consultant | 5 |
| Talent Acquisition Sourcing | 5 |
| Taitoluottamushenkilö | 5 |
| Rekrytointiliiketoiminnan kumppani | 5 |
| Resurssipäällikkö | 4 |
| Rekrytointitiimin Johtaja | 4 |
| Senior Contract Recruiter | 4 |
| IT Rekrytoija | 4 |
| Accounting Manager | 4 |
| Konsultti | 4 |
| Senior IT Rekrytoija | 4 |
| Yliopiston rekrytoija | 4 |
| Kirjanpitäjä | 4 |
| Lääkäri Rekrytoija | 4 |
| Asiakaskoordinaattori | 4 |
| Sopimusrekrytoija | 4 |
| Asiakassuhdepäällikkö | 4 |
| Harjoittelija | 4 |
| Associate/Senior Associate | 3 |
| Senior Campus Recruiter | 3 |
| Campusrekryterare | 3 |
| Ohjelmistokehityksen harjoittelija | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Senior Physician Recruiter | 3 |
| Asiakassuhdedirektori | 3 |
| Yhteistyörekrytoija | 3 |
| Resurssienhallinnan johtaja | 3 |
| Sektorsledare | 3 |
| Rahanpesun asiantuntija | 3 |
| Työnantajabrändin asiantuntija | 3 |
| Fixed Income Product Controller | 3 |
| HR-projektin toteutus | 3 |
| Tuotepäällikkö | 3 |
| Executive Assistant | 3 |
| Inside Sales Representative | 3 |
| Life Science Senior Rekrytoija | 3 |
| Data Engineer | 3 |
| Associate Principal | 3 |
| Projektihallinta | 3 |
| Principal | 3 |
| Talent Acquisition Specialist | 3 |
| Healthcare Recruiter | 3 |
| Projektipäällikkö | 3 |
| Asiakassuhteiden uusimisasiantuntija | 3 |
| Senior Director | 3 |
| Workday-integraatiospesialisti | 3 |
| HCM-integraatioarkkitehti | 3 |
| Business Development Representative | 3 |
| Rekrytointi- ja perehdytysspesialisti | 2 |
| Tukimiespäällön johtaja | 2 |
| Yliopistokampus | 2 |
| Client Engagement Associate | 2 |
| Viestintäasiantuntija | 2 |
| Kotihoidon rekrytoija | 2 |
| Tehtävätaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Keskitaso | 902 |
| Manageri | 15 |
| Senior-taso | 13 |
| Senior | 3 |
Trilogy International 1 039 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta lokakuu 2023 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Etätyö - Globaali, Etätyö - Yhdysvallat, ja Etätyö.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vastuut
- Rakenna ja laajenna luottamuksellisia neuvonantajasuhteita seniorijohdon ja liiketoimintajohtajien kanssa
- Johtaa monimutkaisten tarjousprosessien kehittämistä ja kaupallisia neuvotteluja
- Tunnista asiakkaiden haasteet ja luo innovatiivisia, integroituja konsultointiratkaisuja
- Tee yhteistyötä Korn Ferryn globaalin verkoston kanssa asiakkuusvaikutusten maksimoimiseksi
- Johtaa monimutkaisia transformaatio- ja myynnin tehokkuusprojekteja ratkaisusuunnittelusta toteutukseen
- Tarjoaa strategista neuvontaa myynnin toimintamalleista, kaupallisesta strategiasta, organisaation tehokkuudesta, johtajuudesta, osaamisesta ja työvoiman transformaatiosta
- Toimii senior-tason projektijohtajana varmistaen poikkeukselliset asiakastulokset
- Hallitsee johtotason sidosryhmäsuhteita ja navigoi monimutkaisissa liiketoimintaympäristöissä
Vaatimukset
- Yli 10 vuoden kokemus konsultoinnista, ammatillisista palveluista tai kaupallisen transformaation johtotehtävistä
- Osoitettu menestys liiketoiminnan kehittämisessä ja konsultoinnin liikevaihdon kasvattamisessa
- Syvä osaaminen myynnin tehokkuudesta, kaupallisesta erinomaisuudesta, myynnin transformaatiosta, liikevaihdon kasvusta, markkinoillemenostrategioista, myynnin toimintamalleista, myynnin osaamisesta ja suorituskyvystä tai kaupallisen kyvykkyyden kehittämisestä
- Kokemus seniorijohdon ja C-tason johtajien neuvonantajana toimimisesta
- Vahva projektijohtamis- ja sidosryhmähallintakyky
- Kyky työskennellä useilla eri toimialoilla ja monimutkaisissa liiketoimintaympäristöissä
Taidot ja teknologiat
