Firmware-testiautomaatioinsinööri

Eatonin uusi kriittisten sähköjärjestelmien kampus Vantaalla, Suomessa, valmistui marraskuussa 2023. 16 500 m² kokoinen kohde yhdistää tutkimuksen ja kehityksen, valmistuksen, varastoinnin, myynnin ja huollon saman katon alle, mikä luo runsaasti uusia työpaikkoja. Yhtenä maailman suurimmista kolmivaiheisten keskeytymättömien virtalähteiden (UPS) valmistajista Eatonin laajentuminen tällä alueella johtuu vahvasta liiketoiminnan kasvusta ja järjestelmien kysynnästä, jotka varmistavat liiketoiminnan jatkuvuuden. Vantaan yksikkö sijaitsee ensiluokkaisella paikalla Helsinki-Vantaan lentokentän vieressä ja toimii Eatonin Critical Power Solutions -päämajana sekä datakeskusten osaamiskeskuksena. Liity Eatoniin ja auta meitä tarjoamaan energiatehokkaita ratkaisuja, joilla on todellinen vaikutus ympäristöön. Me teemme tärkeästä toimivaksi. Lue lisää osoitteessa https://www.youtube.com/watch?v=baa_aiJ4L7E ## Mitä teet: Etsimme kokenutta firmware-testi-insinööriä vahvistamaan firmwaren laatua ja testiautomaatiota UPS-tuotteillemme. Tässä roolissa olet avainasemassa FW-testiautomaatioprojektissa kehittäen ja johdellen automatisoituja testiratkaisuja upotetun firmwaren elinkaaren kaikissa vaiheissa tiiviissä yhteistyössä globaalien insinööritiimien kanssa. Vastuualueisiisi kuuluu:\n * Suunnitella, kehittää ja ylläpitää automatisoituja firmware-testejä UPS- ja CPS-tuotelinjoille. * Omistaa firmware-testisuunnittelun, mukaan lukien rakenteellisten testisuunnitelmien luominen ja toteuttaminen tuoteominaisuuksille. * Määrittää ja toteuttaa testistrategioita järjestelmä-, teho- ja tuotevaatimusten varmistamiseksi. * Johdella firmware-testausaktiviteetteja ja osallistua toiminnallisiin ja suunnittelullisiin katselmointeihin kehityksen elinkaaren aikana. * Integroida firmware-testit CI/CD-putkistoihin jatkuvan testauksen ja vikojen varhaisen havaitsemisen mahdollistamiseksi. * Analysoida testituloksia, tutkia vikoja ja ajaa juurisyyanalyyseja yhdessä firmware- ja järjestelmäinsinöörien kanssa. * Dokumentoida testiratkaisut, tulokset ja julkaisut yrityksen laatu- ja vaatimustenmukaisuusprosessien mukaisesti. * Toimia teknisenä testiasiantuntijana projektitiimissä tukien tehtävien priorisointia ja teknistä päätöksentekoa. * Parantaa testauskäytäntöjä jatkuvasti hyödyntämällä nykyaikaisia upotetun ohjelmiston testaustyökaluja ja menetelmiä. ## Pätevyys: * Ohjelmistotekniikan, sähkötekniikan tai vastaavan alan kandidaatin tutkinto ja yli 8 vuoden relevantti kokemus toimialalta * TAI ohjelmistotekniikan, sähkötekniikan tai vastaavan alan maisterin tutkinto ja yli 5 vuoden relevantti kokemus toimialalta ## Taidot: * Vahva kokemus firmware-testisuunnittelusta ja testausinfrastruktuurin kehittämisestä monimutkaisille upotetuille järjestelmille. * Käytännön kokemus automatisoitujen testiratkaisujen kehittämisestä käyttäen kehyksiä kuten Robot Framework ja Python. * Kokemus testiohjatusta kehityksestä (TDD) tai vastaavista laatuun keskittyvistä kehitysmenetelmistä. * Vahva osaaminen versionhallintajärjestelmistä (Git). * Kokemus automatisoitujen testien integroinnista CI/CD-putkistoihin. * Vahvat debuggaus- ja ongelmanratkaisutaidot upotettujen ja järjestelmätason ongelmien kohdalla. * Kokemus upotetun ohjelmiston kehityksestä tai testaamisesta käyttäen C/C++ ja Pythonia. * Käytännön kokemus laboratoriolaitteiden (esim. oskilloskoopit, yleismittarit) käytöstä. * Kyky työskennellä turvallisesti korkeajänniteympäristössä. * Kokemus Agile-kehitysympäristöissä (esim. Scrum) työskentelystä. * Itsenäinen, yksityiskohtiin keskittyvä tiimipelaaja, jolla on vahva omistajuus ja viestintätaidot. * Sujuva englannin kielen kirjallinen ja suullinen osaaminen. ## Mitä tarjoamme: * Sopimus nopeasti kasvavassa globaalissa yrityksessä * Haastavia projekteja dynaamisessa ja yhteistyökykyisessä tiimissä * Hyvät urakehitysmahdollisuudet - kannustamme sisäisiin ylennyksiin aina kun mahdollista * Erinomainen työympäristö - turvallisuus ja etiikka ovat meille erittäin tärkeitä #LI-KK2 Sitoudumme varmistamaan tasavertaiset työllistymismahdollisuudet hakijoille ja työntekijöille. Rekrytointiprosessimme käyttävät tasapainoisia valintakriteerejä ja välttävät laitonta syrjintää hakijoiden iän, ihonvärin, vammaisuuden, siviilisäädyn, kansallisen alkuperän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, geneettisten tietojen, rodun tai etnisen alkuperän, uskonnon, seksuaalisen suuntautumisen tai minkä tahansa muun lain suojaaman statuksen perusteella.