Senior fullstack-kehittäjä

Senior fullstack-kehittäjä, etätyö Tule mukaan kestävän metsänhoidon edelläkävijäyritykseen ja johda sen keskeisen ERP-järjestelmän uudistamista hyödyntäen edistyneitä agenttipohjaisia kehitystyönkulkuja täysin etänä. Tietoa tehtävästä Senior fullstack-kehittäjänä johdat asiakkaamme ERP-järjestelmän modernisointia ja siirrät vanhat Java/GWT-käyttöliittymät moderneihin React-sovelluksiin. Työskentelet tiiviissä kahden hengen tiimissä ja hyödynnät edistyneitä agenttiohjattuja kehitystyökaluja. Tarjoamme Mahdollisuuden työskennellä sataprosenttisesti etänä pitkässä ja vakaassa projektissa. Saat luovaa vapautta kehittää agenttipohjaisia tekoälyn kehityskulkuja ja olla keskeisessä roolissa liiketoimintakriittisen järjestelmän modernisoinnissa. Työtehtävät • Vanhan ERP-järjestelmän modernisointi siirtymällä React- ja Java-pohjaiseen arkkitehtuuriin sekä agenttipohjaisten kehitysmenetelmien käyttö näkymien toteuttamiseen, rajapintojen suunnitteluun ja kehittäjien tukityökalujen rakentamiseen. • ERP-näkymien, kuten hakunäkymien, muokkainten ja valintaikkunoiden, rakentaminen ja modernisointi Reactilla. • Vankkojen REST-rajapintojen suunnittelu ja toteutus uuden frontend-arkkitehtuurin tueksi. • Vanhojen Java/GWT-käyttöliittymien refaktorointi moderniksi React-sovellukseksi. • Työkalujen ja validointitarkistusten kehittäminen agenttiohjattujen kehitysprosessien hallintaan. Etsimme sinua, jolla on • Edistynyt TypeScriptin ja Reactin osaaminen. • Käytännön kokemusta agenttipohjaisten kehitysmenetelmien, kuten Claude Coden, päivittäisestä käytöstä. • Näyttöä kyvystä lukea suuria vanhoja koodikantoja, refaktoroida niitä ja navigoida niissä. • Hyvä UI/UX-suunnittelusilmä sekä kyky tunnistaa ja korjata visuaalisia epäjohdonmukaisuuksia. • Englannin kielen ammatillinen taito. Eduksi katsotaan • Java- ja REST-rajapintojen hyvä tuntemus. • Kokemus paikkatietojärjestelmistä (GIS) tai paikkatietoanalyysistä. • Kokemus pilvipalveluista, erityisesti AWS:stä. • Suomen kielen ammatillinen taito. • Kokemus liiketoimintakriittisten ERP-järjestelmien rakentamisesta. Rekrytointiprosessi Rekrytoinnista vastaa Academic Work, ja asiakkaan toiveena on, että kaikki tehtävää koskevat kysymykset osoitetaan Academic Workille. Valinta etenee jatkuvasti, ja ilmoitus voidaan sulkea ennen prosessin valmistumista, jos rekrytointi on edennyt seuraavaan vaiheeseen. Prosessiin kuuluu kaksi testiä: persoonallisuustesti ja kognitiivinen testi. Testien avulla pyritään löytämään oikea osaaja oikeaan tehtävään sekä edistämään yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja reilua prosessia. Tule osaksi Academic Workin menestystarinaa. AW:n konsulttina voit kasvaa ammatillisesti, rakentaa verkostoasi ja luoda arvokkaita kontakteja tulevaisuuttasi varten. Matkasi varrella tukenasi toimii nimetty konsulttipäällikkö. Kysymyksissä ota yhteyttä rekrytointitiimiin osoitteessa krn10@academicwork.fi ja mainitse työpaikkakohtainen tunnus TJKTYI.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.