
Verkostoituminen ja asiakkuuksien hallinta
Oletko suhteiden rakentaja, jolla on intohimoa kasvattaa kasvua? Nautit keskusteluista ylimpien päätöksentekijöiden kanssa ja tiedät, miten muuttaa ne kestäviksi kumppanuuksiksi? Oletko motivoitunut saavuttamaan konkreettisia tuloksia samalla kun laajennat vahvaa kansainvälistä liiketoimintaverkkoa? Jos kuulostaa sinulta, lue eteenpäin. Tehtäväsi Aurora Live hakee Avainasiakkaiden Hallintaa ja Verkon Kasvua tiimiimme. Saat tärkeän roolin korkeatasoisten päätöksentekijöiden verkoston laajentamisessa. Näillä rooleilla on miten yrityksen kasvu? Avainasiakkaiden hallinnoijana keskityt pitämään vahvoja suhteita olemassa oleviin C‑tason asiakkaisiin. Verkon kasvun hallinnoijana tunnistat ja kehität uusia suhteita C‑tason johtajiin. Tehtäväsi aikana: Tunnista ja aktivoi korkeatasoiset päätöksentekijät kohdemarkkinallasi. Ota yhteyttä C‑tasojen johtajiin puhelimitse ja LinkedInin kautta innostaaksesi heitä idealla. Näytä palvelumme arvo ja vakuuta heidät liittymään eksklusiiviseen liiketoimintaverkostoomme henkilökohtaisissa videoyhteyden fuseaikaisissa tapaamisissa. Rakenna vahvoja, pitkän aikavälin suhteita C‑tason johtajiin. Opi heidän kiinnostuksistaan, sijoitusaiheistaan ja tulevista projekteistaan. Kehitä ja toteuta strategioita verkostomme laajentamiseksi ja arvokkaiden suhteiden rakentamiseksi tuntemalla asiakkaidesi päähaasteet ja painopisteet. Osallistu Aurora Liven kokonaistavoitteiden kasvuun ja menestykseen. Hakemassa Olemme Hakijoille: Asiakasrajapintaan suuntautunut kokemus kaupallisessa tai B2B-ympäristössä. Aikaisempi kokemus kylmäsoitoista ja liiketoimintasuhteiden rakentamisesta. Erinomainen viestintä- ja vuorovaikutustaidot. Vahva liike-äly ja tulosorientoitunut asenne. Kyky menestyä nopeasti kehittyvässä, tavoiteorientoituneessa ympäristössä. Intohimo yhdistää avain alan toimijat ja kasvattaa liiketoimintaa. Proaktiivinen ja sinnikkään lähestymistapa uusien asiakkaiden saavuttamiseen. Sujuva hollannin ja englannin kielen taito. Tarjoamme Tehtävä tarjoaa: Suorituspalkkio: Saat houkuttelevan palkkapaketin peruspalkkaa, provisiota ja lisäalkun tukemaan myyntiputkesi rakentamista. Kasvu ja oppiminen: Neljän viikon perehdytys ja jatkuva valmennus kansainvälisen AL Akademian kautta. Euroopan kattavat uramahdollisuudet: Pääsemme eteenpäin rajattomasti; toimistot Helsingissä, Amsterdamissa, Antwerpenissa, Kööpenhaminassa, Berliinissä, Tukholmassa, Kuala Lumpurissa ja Barcelonassa. Latauksen ja hyvinvoinnin tuki: jopa 12 ylimääräistä lomapäivää vuodessa ja kuntosali- ym. etuja. Voimme voittaa yhdessä: yhteistyö vallitsee; yritysmatkat ja kansainväliset tapahtumat. Vuotuinen yritysreissu: Kesällä koko henkilöstö kokoontuu Suomeen tiimityöskentelyyn. Maailmanlaajuinen yhteisö ja moninaisuus: moninaisuus on DNA:ssamme. Rekrytointiprosessi: Puhuttu videopuhelu rekrytiimimme kanssa; ensimmäinen haastattelu; toinen haastattelu; referenssien tarkastus. Lähetä CV englanniksi.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Määritä ja sitouta kohde-markkinasi korkeatasoiset päättäjät.
- Aloita yhteydenotto C-tason johtajiin puhelimitse ja LinkedInin kautta herättääksesi kiinnostusta.
- Näytä palvelumme arvo ja vakuuta heidät liittymään eksklusiiviseen liiketoimintaverkostoomme henkilökohtaisissa videokeskusteluissa.
- Rakenna vahvat, pitkän aikavälin suhteet C-tason johtajiin.
- Opi heidän kiinnostuksistaan, sijoitusajoista ja tulevista projekteista.
- Kehitä ja toteuta strategioita verkoston laajentamiseksi ja arvokkaiden suhteiden luomiseksi tuntemalla asiakkaiden tärkeimmät haasteet ja painopisteet.
- Osallistu Aurora Liven kokonaistavoitteiden kasvuun ja menestykseen.
Vaatimukset
- Asiakaskohtaamista kokemus kaupallisessa tai B2B-ympäristössä.
- Aiempi kokemus kylmäsoitoista ja liiketoimintasuhteiden rakentamisesta.
- Erinomainen viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Vahva liike-äly ja tuloskeskeinen asenne.
- Kyky menestyä nopeatempoisessa, tavoitehakuinen ympäristössä.
- Intohimo yhdistää avainalan toimijat ja kasvattaa liiketoimintaa.
- Proaktiivinen ja sinnikkää lähestymistapa uusien asiakkaiden saavuttamiseen.
- Sujuva hollannin ja englannin kielen taito.
Taidot ja teknologiat
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Rekrytointitiimiin liittyvä videopuhelu
- 2Ensimmäinen haastattelu
- 3Toinen haastattelu
- 4Suositusvalvonta / lyhyt henkilökohtainen arviointi

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia