Rekrytoija (RPO-konsultti) - Trilogy International - Sydney, Australia

Rekrytoija (RPO-konsultti) Korn Ferry RPO Sopimus: 6 kuukauden määräaikainen sopimus Ensisijainen sijainti: Sydney CBD Työskentelytapa: Hybridityö – 2 päivää viikossa paikan päällä Tietoa roolista Korn Ferry on ylpeä kumppanuudestaan johtavan finanssialan organisaation kanssa, tarjoten end-to-end-rekrytointitukea RPO-mallimme kautta. Rekrytoijana tässä tiimissä otat täyden vastuun rekrytointiprosessista — rakennat luottamuksellisia suhteita rekrytoivien esihenkilöiden kanssa, tuotat poikkeuksellisia tuloksia osaajien löytämisessä ja varmistat, että jokainen ehdokaskokemus heijastaa parasta mahdollista laatua. Jatkuvan rekrytointitarpeen vuoksi etsimme kokenutta rekrytoijaa liittymään joukkoomme 6 kuukauden määräaikaiseen sopimukseen. Sydneyn keskustassa (CBD) sijaitsevassa hybridiroolissa (2 päivää viikossa paikan päällä) olet keskeisessä roolissa vaikuttavassa rekrytointifunktiossa dynaamisessa ja nopeatempoisessa ympäristössä. Tämä on rooli, jossa omistat todella lopputuloksen, teet tiivistä yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa, vaikutat osaajapäätöksiin ja näytät ratkaisevan roolin suuren finanssialan asiakkaan työvoiman muotoilussa. Mitä teet - Omistat end-to-end-rekrytointiprosessin — hallitset koko elinkaaren briefingistä tarjoukseen varmistaen laadun ja tahdin jokaisessa vaiheessa - Toimit kumppanina rekrytoiville esihenkilöille — rakennat vahvoja, luottamuksellisia neuvonantajasuhteita, tarjoat markkinatiedon, haastat tarvittaessa briefejä ja ohjaat esihenkilöitä tekemään hyviä rekrytointipäätöksiä - Tarjoat erinomaisen ehdokaskokemuksen — varmistat, että jokainen kohtaaminen on ammattimainen, oikea-aikainen ja heijastaa premium-tason rekrytointiprosessia, joka jää ehdokkaille positiivisesti mieleen - Ajat rekrytointituloksia — otat vastuun roolien täyttämisestä ajoissa ja laadukkaasti, pidät rekrytoivat esihenkilöt ajan tasalla ja pidät putken liikkeellä - Hallitset sidosryhmien odotuksia — annat säännöllisiä ja läpinäkyviä päivityksiä rekrytoiville esihenkilöille ja asiakkaan sidosryhmille, puutut proaktiivisesti haasteisiin ja pidät rekrytoinnin aikataulussa - Ylläpidät datan eheyttä ja vaatimustenmukaisuutta — varmistat, että kaikki rekrytointitoiminta tallennetaan tarkasti ATS-järjestelmään ja on linjassa parhaiden käytäntöjen ja säädösten kanssa - Osallistut jatkuvaan kehittämiseen — tunnistat mahdollisuuksia parantaa prosesseja, jaat näkemyksiä tiimin kanssa ja autat nostamaan tasoa siinä, miten palvelemme asiakastamme Mitä tuot mukanasi - Todistettu rekrytointikokemus — vankka näyttö end-to-end-rekrytoinnista, mieluiten RPO-mallissa, rekrytointitoimistossa tai suuressa sisäisessä rekrytointifunktiossa - Vahvat taidot rekrytoivien esihenkilöiden hallinnassa — varmuus suhteiden rakentamisessa, osaajastrategian konsultoinnissa ja rekrytointipäätöksiin vaikuttamisessa kaikilla tasoilla - Ehdokaskeskeinen ajattelutapa — aito sitoutuminen rekrytointikokemuksen tarjoamiseen, joka on sitouttavaa, kunnioittavaa ja läpinäkyvää ensimmäisestä kontaktista tarjoukseen - Erinomaiset organisointitaidot — kyky hallita useita rooleja, sidosryhmiä ja prioriteetteja samanaikaisesti menettämättä kokonaiskuvaa - Terävät viestintätaidot — sujuva, ammattimainen ja vakuuttava kyky räätälöidä lähestymistapa eri yleisöille - Tuloshakuinen asenne — proaktiivinen, vastuullinen ja motivaationa hienojen tulosten saavuttaminen ehdokkaille, rekrytoiville esihenkilöille ja laajemmalle tiimille - Kokemus finanssialalta — kokemus kyseisen sektorin rekrytoinnista Miksi liittyä meihin? Korn Ferrylla uskomme, että hyvä rekrytointi on muutakin kuin roolien täyttämistä — se on liiketoimintaan vaikuttavan osaamisen tuomista ja standardia asettavien ehdokaskokemusten luomista. RPO-tiimimme rekrytoijana sinulla on autonomia omistaa portfoliosi, yhteistyökykyisen ja korkean suorituskyvyn tiimin tuki sekä tyytyväisyys nähdä työsi muokkaavan suoraan johtavan finanssialan asiakkaan tuloksia.