Hyvinvointikoordinaattori

Hyvinvointikoordinaattorin keskeisiä tehtäviä ovat: sivistyslautakunnan ja hyvinvointijaoston sihteerin tehtävät sekä kokousten valmistelu, hyvinvointikoordinaattorin tehtävään liittyvien asioiden valmistelu päätettäväksi, edistää ja kehittää kuntalaisten terveyttä ja hyvinvointia kunnan strategian, lainsäädännön sekä talousarvion tavoitteiden mukaisesti ja tehdä hyvinvoinnin ja terveyden edistämistyöhön yhteistyötä kunnan eri toimijoiden kanssa. Kehittää kunnan hyvinvointipalveluita sekä seurata ja analysoida hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen yleistä kehitystä ja valtakunnallisten linjausten vaikutusta kunnan toimintaan. Valmistella kunnan hyvinvointikertomusta ja -suunnitelmaa sekä toimia asiantuntijana hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen liittyvien muiden suunnitelmien, raporttien, ohjeiden ja ohjelmien valmistelussa ja toteutuksessa. Yhteistyö hyvinvointialueen kanssa. Toimia aktiivisesti kunnassa toimivien kolmannen sektorin toimijoiden sekä kylien kanssa yhteistyön kehittämiseksi. Kuntalaisten osallisuuden vahvistaminen. Hyvinvointikoordinaattorin muita tehtäviä ovat: ehkäisevä päihdetyö, vaikutusten ennakkoarviointityö, hyvinvointiryhmän johtaminen ja organisointi, vanhus- ja vammaisneuvoston organisointi, palveluliikenteen yhteyshenkilönä toimiminen, muut erikseen esihenkilön antamat tehtävät. Etätyömahdollisuus max. 60 % koeajan jälkeen. Työntekijöillämme on laajempi työterveyshuolto ja Epassi. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tehtävän vaativuuden mukaan määritelty tasopalkka 1ASI44C1 on 3525,14 €/kk. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Toivomme aloittavasi 1.11.2026 tai sopimuksen mukaan. Koeaika 6 kuukautta.