Myyjä

Oletko sinä uusi lidliläinen? Lidl on kaupan alan iloisin ja rohkein työpaikka. Etsimme nyt Hämeenlinna–Tavastilan ja Tiiriön myymälöihimme myyjiä 20–25 tunnin viikkosopimuksella. Voit hakea tätä paikkaa, etsitpä osa-aika- tai kokoaikatyötä. Työ Lidlillä on monipuolista, nopeatempoista ja hauskaa. Myymälässä riittää vauhtia, yhteishenki on rempseä ja työpäivät ovat usein vaihtelevia. Myymälän yleisimpiä työtehtäviä ovat kassatyö, hyllytys ja esillepano sekä myymälän siisteydestä huolehtiminen. Työ alkaa kunnollisella perehdytyksellä ja perustehtävillä. Taitojesi karttuessa voit saada lisävastuita esimerkiksi paistopisteestä. Aiempi kaupan alan kokemus katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä. Tällaisia asioita toivomme sinulta Suurin toiveemme on hyvä asenne. Meille se tarkoittaa halua oppia, aktiivista avun kysymistä ja peruspositiivista suhtautumista. Teemme työtä asiakkaiden vuoksi, mutta haluamme olla myös mukavia työkavereita toisillemme. Toivomme myös, että pystyt palvelemaan asiakkaita suomeksi. Natiivitasoista suomen taitoa ei edellytetä, vaan työ sujuu erinomaisesti, kun kielitaitosi vastaa B1-tasoa. Emme vaadi kielitestiä, mutta sinun olisi hyvä pystyä tervehtimään asiakasta ja auttamaan häntä löytämään tuotteet myymälästä. Tavoitteena on, että voit onnistua työssä ja selviytyä sen edellyttämistä tehtävistä. Tätä kaikkea tarjoamme sinulle Tarjoamme kilpailukykyisen palkan ja varmistamme palkkatasa-arvon ja oikeudenmukaisuuden yhdenvertaisella palkkausjärjestelmällä. Noudatamme kaupan alan työehtosopimusta ja maksamme myyjälle 11,16–14,93 euroa tunnilta. Perustuntipalkka määräytyy valitun henkilön työkokemuksen ja koulutuksen mukaan. Lisäksi maksamme erillisen 1,5–3 prosentin Lidl-lisän sekä työehtosopimuksen mukaiset ilta-, viikonloppu- ja sunnuntailisät. Lidliläisenä saat kuuden prosentin henkilökunta-alennuksen, työterveyshuollon, kumppanietuja ja Epassin. Jokainen työntekijä on oikeutettu liikunta-, hyvinvointi-, kulttuuri- ja työmatkaetuun. Tarjoamme reilun työilmapiirin ja työpaikan, jossa saat olla oma itsesi. Arvojamme ovat tehokas toiminta, arvostus, luottamus, käytännönläheisyys ja yhteisöllisyys, ja toimimme niiden mukaisesti. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja etenemiseen. Osa haluaa työskennellä kaupan alalla vain hetken, moni jää pidemmäksi aikaa. Joka tapauksessa joustavuutta ja paineensietokykyä vaativista tehtävistä saatu kokemus on vakuuttava lisä ansioluetteloon. Lidlillä voi siirtyä myös esihenkilötehtäviin verrattain nopeasti, jos asenne ja draivi ovat kunnossa. Tule työkaveriksemme! Se kannattaa! Rekrytointiprosessissa etenevät osallistuvat puhelinhaastatteluun ja kasvokkain toteutettavaan haastatteluun, jossa tarkistamme myös hakijan henkilöllisyyden. Jätä hakemuksesi viimeiseen hakupäivään mennessä. Rekrytointiprosessin aikataulu: Viikot 42–43: hakemusten esikarsinta hakemusasiakirjojen perusteella Viikko 43: puhelinhaastattelut Viikko 44: kasvokkain toteutettavat haastattelut Viikko 44: valintapäätökset Osa työtehtävistä voi lain perusteella edellyttää 18 vuoden ikää, esimerkiksi alkoholi- ja tupakkatuotteiden myynti ilman valvontaa. Täysi-ikäisyydestä on tällöin etua, mutta se ei ole palkkaamisen edellytys, ellei sitä ole erikseen ilmoitettu työpaikkailmoituksessa. Kannustamme kaikenikäisiä työnhakijoita hakemaan meille töihin. Emme hyväksy minkäänlaista syrjintää ja sitoudumme tasa-arvoiseen, syrjimättömään rekrytointiin. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoiksi eri taustoista tulevia ihmisiä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia.