Työllisyysasiantuntija matalan kynnyksen neuvontapalveluihin
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 1 % vertailutason yläpuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€3 280–€3 280) yläpuolelle. Palkkavälin leveyttä ei voi verrata luotettavasti markkinaan. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Työllisyysasiantuntija matalan kynnyksen neuvontapalveluihin | €3 280/kuukaudessa | €3 280/kuukaudessa | €3 280/kuukaudessa |
| Työpaikkailmoituksesta (Keskitaso) | €3 302/kuukaudessa | €3 302/kuukaudessa | €3 302/kuukaudessa |
Haemme työllisyysasiantuntijaa matalan kynnyksen neuvontapalveluihin määräaikaiseen virkaan työvoimapalveluihin Kirkkonummen toimipisteelle ajalle 19.10.2026-30.4.2028. Kirkkonummi, Vihti ja Siuntio muodostavat yhteisen työllisyysalueen, joka hoitaa julkisia työvoima- ja yrityspalveluita noin 5500 henkilöasiakkaalle. Kirkkonummi toimii työllisyysalueen vastuukuntana. Panostamme erityisesti lähipalveluun, tiiviiseen yhteistyöhön paikallisen elinkeinoelämän kanssa ja yhteistyöhön alueen kuntien muiden palveluiden kanssa. Palvelemme asiakkaita kolmessa toimipisteessä Kirkkonummella, Siuntiossa ja Vihdissä. Lue lisää työllisyysalueesta: www.kirkkonummi.fi/tyovoimapalvelut. Työllisyysasiantuntijana matalan kynnyksen palveluissamme vastaat yhdessä kollegoidesi kanssa henkilöasiakkaittemme matalan kynnyksen palveluistamme monikanavaisesti. Asiakkaitamme voi askarruttaa niin viranomaistoimintaamme, käytössä oleviin järjestelmiin tai yleisesti työhön, opiskeluun ja yrittäjyyteen liittyvät asiat. Tehtäväkenttäsi on siis laaja. Vastaat kollegoidesi kanssa työllisyysalueen yleisestä puhelinneuvonnasta, yleiseen sähköpostiosoitteeseen tuleviin yhteydenottoihin vastaamisesta, saapuvaan paperipostiin liittyvistä tehtävistä sekä Vihdin ja Kirkkonummen toimipisteiden fyysisestä matalan kynnyksen neuvonnasta. Matalan kynnyksen palveluissamme voimme myös yhdessä yhteistyötahojemme kanssa järjestää infotilaisuuksia ja -tapahtumia. Osallistut näiden tapahtumien ideoimiseen ja järjestämiseen. Tuet ja ohjaat asiakkaita myös työnhakuun liittyvissä asioissa, esimerkiksi ansioluettelon ja työhakemusten osalta. Teet työtä Kirkkonummen toimipisteessämme (Ervastintie 2). Voit tehdä etätöitä noin päivän viikossa. Työyhteisönä toimimme tiiviisti yhdessä: osallistut omalla osaamisellasi ja asiantuntemuksellasi moniammatilliseen yhteistyöhön ja kehittämiseen. Meillä pääset tekemään merkityksellistä työtä, jolla on suuri vaikutus asiakkaiden työllistymiseen, osallisuuteen ja hyvinvointiin. Kelpoisuusehtona soveltuva korkeakoulututkinto. Edellytämme erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Ruotsin ja englannin kielen taidot luemme eduksi. Lisäksi arvostamme muiden kielten osaamista. Soveltuvaa kokemusta tehtävään antaa esimerkiksi aikaisempi kokemus työvoimapalveluista tai vaativasta asiakasneuvontatyöstä. Tehtävässä tarvitaan erinomaisia vuorovaikutus- ja ongelmanratkaisutaitoja sekä hyvää organisointikykyä. Toivomme myös alueen työmarkkinatilanteen ja alaan liittyvien verkostojen tuntemusta. Alan lainsäädännön tunteminen on ehdottomasti etu. Toivomme myös, että sinulla on itsenäinen, aktiivinen ja asiakaslähtöinen työote. Tarjoamme: monipuolisen tehtävänkuvan, ketterän, joustavan ja jatkuvasti kehittyvän toimintakulttuurin, mahdollisuuden kehittää ja kehittyä, hyvän ja osaavan työyhteisön, lakisääteistä laajemmat työterveyshuollon palvelut ja liikunta- ja kulttuuriedun (Epassi). Tehtäväkohtainen peruspalkka on 3302,04 €/kk, jonka lisäksi maksetaan mahdollisia kokemuslisiä KVTES:n mukaisesti. Työaika on 36,25 h/vko. Lisätietoa tehtävästä antaa palveluvastaava Miia Pietilä, miia.pietila@kirkkonummi.fi. Voit myös soittaa ma 17.8.2026 klo 10-11 ja to 20.8.2026 klo 13-14 ja puh. 040 6810898. Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuajan aikana. Rekrytointiprosessissa voidaan käyttää apuna videohaastattelutyökalua.
Työn tiedot
Koulutustaso
Alempi korkeakoulututkintoEdut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Käynnistys
- 2Haastattelut
- 3Henkilöarviointi

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia