Frontend-kehittäjä

Bilbaon Baskimaan sydämestä syntynyt Zenrows on yksi Euroopan nopeimmin kasvavista startupeista! Työskentelemme 100 % etänä ja uskomme parhaiden osaajien palkkaamiseen, riippumatta siitä, missä päin maailmaa olet! Vuonna 2021 perustetun Zenrowsin missio on muuttaa datatyönkulkujen tulevaisuutta mahdollistamalla saumaton, laajamittainen datan louhinta verkosta. Tehokkaiden työkalujemme avulla yritykset voivat automatisoida tiedonkeruun laajassa mittakaavassa hyödyntäen markkinoiden edistyneintä bot-estojen ohitusjärjestelmää. Tuhannet yritykset ympäri maailmaa - eri aloilta, kuten verkkokauppa, kiinteistöt, rahoitus ja tekoäly - luottavat Zenrowsiin tehostamaan dataputkiaan, mikä ruokkii automaatiota, analytiikkaa ja tekoälyvetoisia oivalluksia. Jatkamme nopeaa laajentumistamme ja etsimme nyt Staff Frontend-kehittäjää liittymään riveihimme vakituisesti ja tekemään välittömän vaikutuksen. Rooli: Etsimme Staff Frontend-kehittäjää ottamaan tuote- ja teknisen vastuun frontendistämme: henkilöä, jolla on vahva tuoteajattelu, aito AI-lähtöinen rakennustapa ja senioriteettia asettaakseen tason sille, miten julkaisemme. Tämä on ensisijaisesti frontend-spesialistirooli, jossa työskennellään dedikoitujen backend-kehittäjien rinnalla, mutta on myös tilaa osallistua backend-palveluiden/API-rajapintojen operointiin heidän tuellaan, jos uteliaisuutesi vie sinut sinne. Työskentelet läheisesti toimitusjohtajamme ja Director of Engineeringimme kanssa. Mitä teet Omistat ominaisuudet päästä päähän — ongelman määrittelystä tuotteeseen ja vaikutusten mittaamiseen, kattaen onboardingin, aktivoinnin, kojelaudat sekä laskutus- ja tili-UI:n. Menestyksesi mitataan tuloksilla, ei suljetuilla tiketeilla. Rakennat AI-first-ajattelulla — käytät työkaluja kuten Claude Code, Copilot tai Cursor keskeisenä vipuvarrena, ja menet pidemmälle: löydät kohdat, joissa tekoäly voi parantaa itse tuotetta (älykäs onboarding, AI-avusteinen asennus, tuotteen sisäinen ohjaus), prototyyppaat sen ja edistät näitä toimintatapoja koko tiimissä. Instrumentoit julkaisusi — tapahtumaseuranta ja kojelaudat (Amplitude, Segment, BigQuery, PostHog), jotta jokaisen ominaisuuden kohdalla tiedetään, toimiiko se. Suoritat kokeiluja — A/B-testaat ja iteroit aktivointia ja konversiota todellisen käyttödatan perusteella. Teet laajaa yhteistyötä — tuote-, markkinointi-, myynti- ja tukitiimien sekä backend-kehittäjien kanssa; autat muotoilemaan API-suunnittelua ja otat backend-työtä tuellaan, kun se on järkevää. Asetat teknisen tason — puhdas, hyvin testattu React-koodi ja muiden kehittäjien mentorointi tiimin kasvaessa. Mitä etsimme 8+ vuoden kokemus frontend/tuotekehityksestä, todellisella Staff-tason vastuulla (tekninen johtajuus, ei vain työkokemusvuosia). Syvä React-osaaminen ja vahva design-silmä hiottuihin käyttöliittymiin. Aito tuoteajattelu — pystyt osoittamaan tuloksia ja mittareita, joita olet ajanut, et vain julkaistuja ominaisuuksia. Aktiivinen, käytännön AI-käyttö työnkulussasi, mieluiten esimerkkeinä siitä, miten olet tuonut sen tuotteeseen, et vain omaan tuottavuuteesi. Kokemus suppilomittauksista ja instrumentoinnista sekä tuttuus A/B-testaukseen. Mukavuus muiden rakentamien API-rajapintojen kanssa, kyky määritellä hyvä sopimus — ja avoimuus ottaa backend/API-työtä itse, kun se on hyödyllistä. Itsevarma kommunikoija — selkeä ei-teknisille sidosryhmille ja uskaltaa haastaa tekniset perustajat, kun data sitä tukee. Mikä tekee tästä erilaisen Täysi omistajuus. Omistat järjestelmät päästä päähän — suunnittelusta käyttöönottoon ja operointiin. Ei siirtoja ops-tiimille, ei odottelua jonkun muun julkaisua. Suora vaikutus. Rakentamasi järjestelmät vaikuttavat suoraan asiakkaiden SLA-tasoihin, laskutuksen tarkkuuteen ja ydin-tuotteen onnistumisasteeseen. Tunnet sen. Ei kerroksia. Työskentelet läheisesti toimitusjohtajan ja Director of Engineeringin kanssa — molemmat ovat teknisesti syvällä — ilman kolmea johtokerrosta välissä. Ei metodologiateatteria. Hyppäämme seremonioiden yli ja annamme sinulle horisontaalisen näkymän ongelmaan. Päätät itse, missä voit vaikuttaa eniten. Miksi rakastat työskentelyä täällä… Ihmisillämme on nälkä omistajuuteen ja mahdollisuuksiin ennen kaikkea muuta. Tarjoamme vastuuta ja mahdollisuuksia tehdä asioita roolissasi, joista voi suurissa yrityksissä vain haaveilla. Meillä on toimitusjohtaja, joka arvostaa maailmanluokan osaamista yli kaiken muun. Luottamus ja kunnioitus ansaitaan, ja niiden myötä tulee palkintoja ja tunnustusta kuten ei missään muualla. Maailmassa, jossa tuntuu siltä, että kaikki kutsutaan takaisin toimistolle, noudatamme todellista 100 % etätyöote, joka antaa sinun työskennellä missä tahansa valitsemassasi paikassa. Unohda Agile, Scrum, Lean... tai mikä tahansa kehitysmetodologia, joka on trendikäs tällä viikolla. Annamme sinulle horisontaalisen näkymän, jonka avulla voit tunnistaa, missä uskot voivasi panostaa eniten. Meillä on hauskaa! Edelliset kohdat saattavat kuulostaa siltä, että kyse on vain työstä, mutta panostamme paljon siihen, että kulttuurimme on sellainen, josta ihmiset nauttivat, mikä mahdollistaa kestävien ystävyyssuhteiden luomisen ja kasvun sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti.