HR-projektipäällikköharjoittelija

HR-projektipäällikköharjoittelija – tammikuu 2027 Tietoa Miraklista: Vuonna 2012 perustettu Mirakl on ollut markkinapaikkainnovaatioiden edelläkävijä ja auttaa yrityksiä kilpailemaan alustataloudessa. Nykyisin Miraklin käyttöjärjestelmään kuuluu yritysten markkinapaikkaratkaisu (Mirakl Platform), jonka avulla vähittäiskauppiaat ja B2B-organisaatiot voivat käynnistää, kasvattaa ja ylläpitää markkinapaikkoja ja dropshipping-toimintaa, tekoälypohjainen monikanavamyynti (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) sekä agenttiseen kaupankäyntiin tarkoitettu infrastruktuuri (Mirakl Nexus). Bostonissa ja Pariisissa sijaitsevien pääkonttoreidensa ansiosta Mirakl tukee maailmanlaajuista, yli 450 B2C- ja B2B-markkinapaikan ekosysteemiä sekä yli 100 000 kolmannen osapuolen markkinapaikkamyyjän verkostoa. Macy’sin, Decathlonin, Carrefourin, Asosin ja Airbus Helicoptersin kaltaiset brändit käyttävät Miraklia liiketoimintansa uudenlaiseen kasvuun. Lisätietoja: www.mirakl.com. Mirakl lukuina: Perustettu vuonna 2012 | French Tech Next40 -jäsen Yli 750 työntekijää yhdeksässä toimistossa eri puolilla maailmaa: Pariisi, Barcelona, Bordeaux, Boston, Lontoo, München, New York, Sydney ja Tokio. Arvomme: Miraklilla voit kehittää uraasi kunnianhimoisten, innostuneiden ja kannustavien kollegoiden kanssa. Olemme ylpeitä tiimiemme moninaisista taustoista, näkökulmista ja kokemuksista. Viisi arvoamme ohjaavat yhteistyötämme: Tehdään töitä yhdessä: tiimityö ja yhteistyö ovat menestyksemme perusta. Saadaan asiat aikaan: painotamme toimintaa ja tehokkuutta vaikuttavien tulosten saavuttamiseksi. Ylitetään odotukset: tartumme haasteisiin ennakoivasti ja tavoittelemme aina erinomaisuutta. Menestytään osaamisen avulla: tiedon jakaminen ja jatkuva oppiminen ovat toimintakulttuurimme ydintä. Autetaan asiakkaita onnistumaan: olemme sitoutuneet asiakkaidemme menestykseen. 1. Tiimi, johon liityt Liityt Miraklin noin 30 hengen kansainväliseen People-tiimiin, joka kattaa työntekijän koko työsuhteen elinkaaren kaikissa toimistoissamme. Yhdessä rakennatte erinomaista työntekijäkokemusta ja kehitätte tapoja, joilla Mirakl kasvaa, oppii ja kehittää osaamistaan. 2. Työsi vaikutus Oppimistapahtumien koordinointi – Järjestä Manager Days -päiviä, hackathoneja, bootcampeja, lounasoppimistilaisuuksia ja show-and-tell-sessioita. Vastaa alusta loppuun käytännön järjestelyistä, kutsuista, materiaaleista ja tapahtuman jälkiseurannasta. Osallistumisen ja palautteen seuranta – Huolehdi osallistujatiedoista, kerää palautetta ja kokoa keskeiset opit ja kehittämismahdollisuudet, jotta oppimisohjelmat paranevat jatkuvasti. Oppimissisältöjen kokoaminen – Kartoita ja jäsennä nykyiset tekoälyyn, osaamisen kehittämiseen ja oppimiseen liittyvät aineistot selkeiksi kohderyhmäkohtaisiksi oppimispoluiksi, jotka tukevat jokaisen Miraklin työntekijän kehittymistä. Käytännön materiaalien laatiminen – Tee oppaita, usein kysyttyjä kysymyksiä, tarkistuslistoja ja pikaohjeita, jotka tukevat oppimisen omaksumista ja tiedon saatavuutta koko organisaatiossa. Tekoälyosaamisen hankkeiden tukeminen – Kerää ja dokumentoi tekoälyn käyttötapauksia, suunnittele kyselyitä ja osaamistestejä sekä järjestä arviointitietoja, jotta People-tiimi voi tehdä tietoon perustuvia päätöksiä. 3. Mitä tuot tehtävään Kokemus: Opiskelet parhaillaan HR-alaa kandidaatti- tai maisteritasolla kauppakorkeakoulussa tai yliopistossa. HR- tai oppimiskokemus on eduksi, mutta ei välttämätön. Myös analyyttisten taitojen ja projektinhallinnan yhdistelmä sopii tehtävään. Sinulla on valmiudet järjestää tapahtumia ja fasilitoida edellä mainittuihin hankkeisiin liittyviä tilaisuuksia. Sinun tulee voida työskennellä kuuden kuukauden harjoittelussa, joka alkaa tammikuussa 2027. Taidot: Olet huolellinen ja itsenäinen sekä osaat seurata ja raportoida asioita hyvin. Olet aidosti kiinnostunut tekoälystä. Olet kiinnostunut projektinhallinnasta, data-analyysistä ja eri toimintojen välisestä yhteistyöstä. Viestit hyvin ranskaksi ja englanniksi. 4. Käytettävät työvälineet Microsoft Office -ohjelmistot, kuten Excel ja PowerPoint. Yhteistyövälineet, esimerkiksi Notion, Google Workspace tai vastaava. 5. Kielet Ranska: sujuva taito (C2 vaaditaan). Englanti: ammatillinen taito (vähintään B2, C1 katsotaan eduksi). 6. Palkka, edut ja muut hyödyt Palkkahaarukka: 1 200–1 400 euroa kuukaudessa opintotason mukaan. Edut ja muut hyödyt: Hyvinvointia ja tasapainoa tukeva työpaikka: aamiaisia, liikunta- ja joogatunteja, työajan jälkeisiä tapahtumia ja peli-iltoja. Kokeneiden teknisten asiantuntijoiden mentorointia ja säännöllistä palautetta kehittymisesi tueksi. Mahdollisuus työskennellä yhteistyöhön ja tiedon jakamiseen innostuneesti suhtautuvassa kansainvälisessä tiimissä. Kaksi etätyöpäivää kuukaudessa. Pääsy henkilöstötoimikunnan alennuksiin, esimerkiksi lippuihin. Gymlib-passi hyvinvoinnin tueksi. Modernit toimistot Pariisin keskustassa lähellä Eiffel-tornia. Swilen ateriasetelit. Matkakulujen korvaus (50 prosenttia Navigo-lipusta, polkupyörästä ja muista vastaavista). 7. Rekrytointiprosessi Kannustamme hakemaan tehtäviimme, vaikka et kokisi täyttäväsi kaikkia vaatimuksia. Lähetä hakemuksesi napsauttamalla Apply. Näin voimme arvioida hakemuksesi parhaalla mahdollisella tavalla ja vastata mahdollisimman nopeasti. Rekrytoija käy ensin ansioluettelosi manuaalisesti läpi. Sen jälkeen käyt keskustelun taustastasi ja motivaatiostasi Miraklin AI Talent Ambassador Emman kanssa. Tekoälyavusteinen esikarsintakeskustelu kestää 10 minuuttia, ja se on suoritettava kolmen päivän kuluessa, jotta hakemuksesi voi edetä. Haastattelu rekrytoijan kanssa, jossa käsitellään profiiliasi ja odotuksiasi. Haastattelu tulevan esihenkilösi kanssa. Jäsennelty STAR-menetelmää käyttävä haastattelu läpinäkyvyyden ja oikeudenmukaisuuden varmistamiseksi. Tervetuloa Miraklille! Toivotamme tervetulleiksi erilaisia näkökulmia ja kokemuksia omaavat työntekijät. Ne ylittävät usein tavanomaiset työvaatimukset ja auttavat meitä rakentamaan jatkuvan oppimisen kulttuuria. Tule mukaan digitaalista muutosta edistävään kansainväliseen yritykseen, joka palvelee yli 450:tä maailman innovatiivisimpiin kuuluvaa vähittäiskauppaa ja B2B-organisaatiota.