Varhaiskasvatuksen aluepäällikkö

Jämsässä on kolme varhaiskasvatusaluetta, joiden johtamisesta vastaavat työparina varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ja pedagoginen asiantuntija. Varhaiskasvatuksen aluepäällikkö toimii oman alueensa päiväkotien ja perhepäivähoidon johtajana yhdessä pedagogisen asiantuntijan kanssa. Aluepäällikkö vastaa oman alueensa henkilöstö- ja taloushallinnosta sekä turvallisuusjohtamisesta. Varhaiskasvatuksen aluepäällikön työparina työskentelevä varhaiskasvatuksen pedagoginen asiantuntija vastaa alueen pedagogisesta johtamisesta. Varhaiskasvatuksen aluepäällikkö kuuluu varhaiskasvatuksen johtoryhmään. Täytettävä virka sijoittuu läntiselle varhaiskasvatusalueelle, johon kuuluu tällä hetkellä kolme (3) erikokoista päiväkotia, joista yksi on vuorohoitopäiväkoti. Odotamme Sinulta: - kokemusta varhaiskasvatuksen/ päiväkodin johtamisesta - kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja muutosten johtamiseen - hyvää organisointi- ja päätöksentekokokykyä - talous- ja henkilöstöjohtamisen osaamista ja käytettävien järjestelmien hallintaa - osallistavaa, kehittämismyönteistä ja ratkaisukeskeistä työotetta - hyviä vuorovaikutustaitoja Kokemus vuorohoidosta katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle: - Työterveyspalvelut Mehiläisessä - Edenred liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun - Mahdollisuuden osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - Ammattitaitoisen ja tiimihenkisen työyhteisön - Esihenkilön ja varhaiskasvatuksen johtoryhmän jatkuvan tuen - Mahdollisuuden satunnaisiin etätyöpäiviin - Työaikapankki mahdollistaa joustavan työajan käytön Kelpoisuusvaatimukset: - Tehtävään vaaditaan varhaiskasvatuslain (540/2018 § 31) mukainen päiväkodin johtajan kelpoisuus: Kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin tehtävään (26 tai 27 §) ja kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito tai lain 75 §:n siirtymäsäännöksen mukainen kelpoisuus - Kelpoisuusvaatimuksiin sisältyvät lisäksi Suomen perustuslain 731/1999 125.2 §:n mukaiset yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin. Palvelussuhde alkaa 1.1.2027, muuttuu erikseen sovittavana aikana viransijaisuudeksi ja vakituiseksi viraksi 1.5.2027. Palvelussuhteen alussa tehtävään valittu perehtyy tehtävään ja alueeseen mm. nykyisen viranhaltijan opastuksella. Valintaprosessissa hyödynnetään henkilöarviointia. Haastattelupäivä on tiistai 15.9.2026 ja toteutetaan lähihaastatteluna Jämsässä. Haastattelukutsu lähetetään haastatteluun valituille noin viikkoa ennen haastattelua. Virkaan valitun on toimitettava lääkärintodistus, rikosrekisteriote ja todistukset ennen päätöksen vahvistamista. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaisesti. Virkaan valitun on osallistuttava työhöntulotarkastukseen ja noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.