Varhaiskasvatuksen opettaja
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 1 % vertailutason yläpuolella. Kokonaisuutena tarjous on kuitenkin edelleen markkinahaarukan (€3 096–€3 236) sisällä. Tarjotun palkkavälin leveys on lähellä markkinan tasoa. Vertailu perustuu 68 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Varhaiskasvatuksen opettaja | €3 096/kuukaudessa | €3 225/kuukaudessa | €3 235/kuukaudessa |
| Työpaikkailmoituksesta (Keskitaso) | €3 129/kuukaudessa | €3 182/kuukaudessa | €3 235/kuukaudessa |
Suomenkielinen ilmoitus vakituisesta varhaiskasvatuksen opettajan tehtävästä Ylästön päiväkodissa, joka sijaitsee Ylästön koulun läheisyydessä Vantaalla. Tehtävään kuuluu esiopetusryhmän työskentely kahden varhaiskasvatuksen opettajan, lastenhoitajan ja avustajan muodostamassa tiimissä. Päiväkoti on kuusiryhmäinen ja tilat ovat tilavat, lähellä lähimetsiä ja jokivyöhykkeen luonnonsuojelualueita. Yksikkö korostaa inklusiivista johtajuutta ja ammatillista kehitystä, yhteistyötä ja intohimoa luoda yhteisöllinen, kannustava työympäristö. Yksikkö toimii rinnakkaisjohtajuusmallin mukaisesti. Hakijoita toivotaan monista taustoista. Tehtävä on vakituinen, aloitus/työsuhde sovittavissa; työaika 38 h 15 min/viikko, kokoaikainen. Hakijan on toimitettava voimassa oleva rikostaustaote ja tuberkuloosityypin tutkimus alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien osalta. Työehdot noudattavat Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimusta. Palkka on 3129,46–3234,53 EUR/kk, lisäksi 15 EUR/kk kelpoisuudesta ja 37,88 EUR/kk magisterin tutkinnosta; aiemman työkokemuksen mukaan 3–8% lisä. Työpaikka on kokoaikainen; hakemukset ja valintaprosessi ovat näkyvissä ilmoituksessa.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Perehdy varhaiskasvatuksen opettajana vakinaiseen esiopetusryhmätyöhön; tee yhteistyötä muun henkilöstön kanssa; osallistu inklusiiviseen johtajuuteen ja kehittämishankkeisiin; tue lapsen hyvinvointia ja osallisuutta; toimi vanhempien kanssa; noudata kunnan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimusta; osallistu rekrytointiprosessiin mahdollisen videointervjuun kanssa.
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Saatetaan käyttää videohaastattelua
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia