Lähihoitaja, Resurssipalvelut - Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue - Kurikka, Suomi
Tap this card for salary charts and full compensation details.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Työtehtävän kuvaus
Haemme lähihoitajaa vakituiseen palvelussuhteeseen Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueen varahenkilöstöön resurssipalveluihin 1.6.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Alkusijoituspaikka ja työskentelyalueesi olisi Kurikan ja Ilmajoen sotekeskusten alueella. Kaipaatko vaihtelevuutta työhösi ja mahdollisuutta työskennellä eri yksiköissä? Pidätkö muutoksista työssäsi? Meillä Resurssipalveluissa pääset varahenkilöstön lähihoitajana toteuttamaan haaveitasi kehittyvässä työyhteisössä. Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueella toimivan resurssipalveluyksikön tarkoituksena on varmistaa työvoiman saatavuus eri pituisissa poissaolotapauksissa palvelualueemme eri yksiköissä. Sinulla on mahdollisuus tutustua eri toimipisteisiin ja pääset näin laajentamaan omaa ammattitaitoasi. Haemme lähihoitajaa vakituiseen palvelussuhteeseen resurssipalveluyksikköön, ensisijaisesti vastaamaan äkillisten poissaolojen tarpeisiin Kurikan ja Ilmajoen sotekeskusten alueella. Varahenkilönä sinulla on mahdollisuus työskennellä myös laajemmalla alueella ja myös oman kiertoalueesi ulkopuolella. Voit työskennellä esimerkiksi ikäihmisten kotihoidossa, asumispalveluissa tai vuorohoitoyksiköissä, kehitysvammayksiköissä sekä laboratoriossa. Arvostamme monipuolista mahdollisuutta ja halukkuutta kiertää sosiaali- ja terveydenhuollon eri yksiköissä. Perehdytämme sinut tehtävään eri yksiköihin. Odotamme sinulta innostunutta asennetta työn tekemiseen, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, vahvaa sitoutumista sekä kykyä toimia joustavasti muuttuvissa tilanteissa. Työ on pääsääntöisesti kaksivuorotyötä, yövuorotkin ovat mahdollisia riippuen työyksiköstä. Kiertoalueesi yksiköt varaavat työvuorosi sähköisestä varausjärjestelmästä. Teet siis työvuorosuunnitelman mukaisesti työvuoroja, pääsääntöisesti sopimissamme yksiköissä. Valitulta edellytetään ajokorttia ja oman auton käyttöä. Kelpoisuusehtona on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja (lain 559/1994 tai 817/2015 mukainen kelpoisuus). Edellytämme rekisteröitymistä Valviran sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin nimikesuojattuna ammattihenkilönä. LOVe- lääkeluvat tulee olla suoritettuna tai suorittaa kuukauden kuluessa työsuhteen alusta. Huolehdimme työhyvinvoinnistasi erilaisin keinoin. Pidämme tiimipalavereita ja lähiesihenkilösi on helposti tavoitettavissa. Meillä pääset vaikuttamaan työvuorojesi suunnitteluun, joka mahdollistaa työn ja vapaa-ajan yhdistämisen. Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti, tehtäväkohtainen palkka palvelussuhteen alkaessa 2752,13 e/kk. Palvelussuhteen täytössä noudatetaan koeaikaa. Hyväksyttävä todistus terveydentilasta sekä lain (741/2023) § 28 mukainen rikostaustaote on esitettävä ennen toimen vastaanottamista. Tehtävään valitulta saatetaan vaatia huumausainetestiä. HYVAEP on savuton työpaikka. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 § mukaista selvitystä hengitysteiden tuberkuloosista.
Yrityksen tiedot
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue
Työmarkkinatori on Suomen virallinen julkisten työnvälityspalvelujen verkkopalvelu, jota ylläpitää työ- ja elinkeinoministeriö (TEM). Siellä julkaistaan avoimia työpaikkoja julkiselta sektorilta, kunnilta sekä työnantajilta, jotka käyttävät valtion rekrytointi-infrastruktuuria.
Näytämme Työmarkkinatorin ilmoituksia, jotta JobCrawls kattaa koko Suomen työmarkkinan — myös tehtävät, jotka löytyvät vain virallisten valtion kanavien kautta ja jäisivät muuten huomaamatta.
tyomarkkinatori.fiTyön tiedot
Vastuut
- Tarvittaessa työskentelee eri yksiköissä kuten ikäihmisten kotihoidossa, asumispalveluissa, vuorohoitoyksiköissä, kehitysvammayksiköissä ja laboratorioissa.
Vaatimukset
- Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto
- Rekisteröityminen Valviran rekisteriin
Taidot ja teknologiat
Rekrytointiprosessi
- 1Haastatteluprosessi työnantajan ohjeiden mukaan
