Luokanopettaja

Martinlaakson koulu on vuosiluokkien 1-9 yhtenäiskoulu, jossa opiskelee noin 1000 oppilasta ja työskentelee n. 130 aikuista. Toimimme nykyaikaisessa koulurakennuksessa, joissa on ajanmukainen opetusvälineistö. Koulumme tavoitteena on olla pedagogisesti yhtenäinen peruskoulu, jossa eri-ikäiset oppijat kohtaavat. Kehitämme kouluamme ProKoulu-toimintamallin mukaisesti, mikä tarkoittaa koko aikuisyhteisön yhteisiä tavoitteita ja toimintatapoja oppilaiden käyttäytymisen ohjaamiseen positiivisen palautteen avulla. Edellytämme hakijalta toimintamallin mukaiseen kasvatustyöhön sitoutumista. Pedagoginen osaaminen ja eriyttäminen: Kyky suunnitella ja toteuttaa opetusta, joka huomioi eritasoiset oppijat. Monipuolisten opetusmenetelmien hallinta. Monikulttuurinen sensitiivisyys: Valmius kohdata oppilaat arvostavasti eri kieli- ja kulttuuritaustoista. Ymmärrys S2-opetuksen tarpeista ja tuki oppilaille. Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot: Kyky rakentaa luottamuksellisia suhteita oppilaisiin ja huoltajiin. Aktiivinen toimiminen osana tiimiä. Oppilaan kokonaisvaltainen tukeminen: Kiinnostus oppilaiden hyvinvoinnista ja koulunkäynnin sujumisesta. Valmius osallistua koulun yhteisöllisiin toimintamalleihin. Joustavuus ja ratkaisukeskeisyys: Kyky toimia muuttuvissa tilanteissa ja moninaisessa oppilasjoukossa. Myönteinen asenne kehittämiseen ja uuden oppimiseen. Tarjoamme sinulle opettajien yhteistyötä tukevat nykyaikaiset oppimisen tilat ja ajanmukaiset välineet sekä osaavan työyhteisön. Panostamme henkilöstön yhteisöllisyyteen ja työhyvinvointiin. Uuden opettajan tukena on opettajamentorit. S2-oppilaiden määrän perusteella viran hoitamisen edellytykset täyttävälle opetushenkilöstölle voidaan maksaa n. 250 eur/kk palkanlisää. Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Luemme eduksi: Valmiutta opettaa alaluokkien musiikkia oman opetusryhmän lisäksi myös muille ryhmille tarvittaessa. Palvelussuhteen ehdot: Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES. Edellytettävät luvat: Voimassa oleva rikostaustaote. Työpaikkojen lukumäärä: 1. Koeaika: 6 kuukautta. Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen. Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde. Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Kesto: Määräaikainen 13.08.2026 - 31.07.2027. Yhteystiedot: Rehtori Snellman Ursula, 043-824 9039, ursula.snellman@vantaa.fi. Virka-apulaisrehtori Jasse Nordlund, 040-534 0601. Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tarjoamme monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluita ja alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Hakuaika päättyy: 13.08.2026 klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.