Hanketyöntekijä, Tulevaisuuden Työkioski-hanke - Vantaan ammattiopisto Varia - Vantaa, Suomi
Tap this card for salary charts and full compensation details.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Työtehtävän kuvaus
Vantaa City, Konserninjohto ja elinvoima, Työllisyyden ja kotoutumisen palvelualue. Vantaa, Suomi. Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 tai sopimuksen mukaan - 31.03.2028. Hanketyöntekijät (2) – Tulevaisuuden Työkioski-hanke. Haluatko olla rakentamassa uudenlaisia, nopeasti työllistäviä polkuja ja vaikuttaa konkreettisesti ihmisten työllistymiseen? Löydätkö piilotyöpaikat? Entä puhutko työnantajan kieltä ja ymmärrät työmarkkinoiden dynamiikkaa? Oletko kehittämisorientoitunut, verkostoitumiskykyinen ja uusia asioita pelkäämätön ideoija, jonka työotteessa yhdistyy ratkaisukeskeisyys ja tulevaisuusorientaatio? Jos vastasit näihin kyllä, olet etsimämme henkilö! Haemme Vantaan kaupungille kahta (2) hanketyöntekijää keskeiseen rooliin kehittämään ja toteuttamaan Tulevaisuuden Työkioski -hanketta yhdessä laajan verkoston kanssa. Ja koska haemme kahta työntekijää, on heidän tärkeää toimia työparina ja myös osin täydentää toisiaan! Hankekokonaisuudessa, jossa on useampi osatoteuttaja (Tamora OY, Hollolan kunta ja Varkauden kaupunki) vastaat Tulevaisuuden Työkioski-hankkeen toimenpiteiden suunnittelusta, toteutuksesta ja koordinoinnista Vantaan työllisyysalueella. Tehtävässä pääset keskeiseen rooliin kehittämään uudenlaista palvelumallia työnhakijoiden ja työnantajien kohtaamiseen sekä viemään kokeiluja käytäntöön yhdessä verkoston kanssa. Hankkeessa kolme hyvin erilaista työllisyysaluetta – Vantaa, Päijät-Häme ja Keski-Savo - tunnistavat yhteisesti asiakassegmenttejä ja toteuttavat kullekin alueellisia työpajoja, joissa muotoillaan käytännössä kokeiltavat ja arvioitavat palveluratkaisut kunkin segmentin tarpeisiin. Hankkeen kohderyhmänä ovat työmarkkinoille siirtymässä olevien henkilöiden lisäksi työllisyysalueiden ja kuntien työvoimapalveluiden asiantuntijat ja ohjaajat sekä alueelliset työnantajat, jotka voivat tarjota työllistymispolkuja ja osallistuvat palveluiden yhteiskehittämiseen. Hanketyötekijät vastaavat hankkeen toteutuksesta Vantaan osalta hankesuunnitelman mukaisesti. Tulevaisuuden Työkioski -hanke kehittää nopeasti työllistäviä palvelumalleja yhdeksälle asiakasryhmälle, joilla on realistinen ja nopea työllistymispotentiaali. Mukana ovat esimerkiksi kansainväliset opiskelijat, työelämään palaavat puolisot, irtisanotut, osa-aikatyön tekijät ja valmistumisen jälkeen ilman polkua jääneet. Hankkeen päätavoitteena on työllistää asiakkaamme pikimmiten ja sovittaa työ ja tekijä yhteen. Ennen kaikkea koordinoit Työkioskin ympärille rakentunutta työnantaja- ja verkostoyhteistyön vahvistumista.
Yrityksen tiedot
Vantaan ammattiopisto Varia
Työmarkkinatori on Suomen virallinen julkisten työnvälityspalvelujen verkkopalvelu, jota ylläpitää työ- ja elinkeinoministeriö (TEM). Siellä julkaistaan avoimia työpaikkoja julkiselta sektorilta, kunnilta sekä työnantajilta, jotka käyttävät valtion rekrytointi-infrastruktuuria.
Näytämme Työmarkkinatorin ilmoituksia, jotta JobCrawls kattaa koko Suomen työmarkkinan — myös tehtävät, jotka löytyvät vain virallisten valtion kanavien kautta ja jäisivät muuten huomaamatta.
tyomarkkinatori.fiTyön tiedot
Vastuut
- Projektitoimenpiteiden suunnittelu ja toteutus
- Mittareiden ja asiakassegmenttien sovittaminen työllisyysalan näkökulmasta yhteistyössä pääurakoitsijan (Tamora Oy) kanssa
- Työpajojen suunnittelu ja osittainen koordinointi, sekä osallistuminen työpajojen valmisteluun ja dokumentointiin
- Työpajoista saatavan tiedon hyödyntäminen kehittämistyössä ja käytännön toteutuksessa
- Varmistaa keskeisten sidosryhmien ja asiakkaiden osallistuminen
- Työkioski-mallien määrittely Vantaan toimintaympäristöön
- Työkioski-kokeilujen toteutus ja vastuu niiden arvioinnista, dokumentoinnista ja kehittämisestä
- Osallistuminen toimintamallin viimeistelyyn ja sen laajemman sovellettavuuden arviointi
- Työnantaja- ja verkostoyhteistyön vahvistamisen koordinointi
- Hankkeen viestintään ja tulosten levittämiseen osallistuminen
- Verkkokurssin suunnitteluun osallistuminen
- Paikallisen mallin kehittäminen paikallisten tarpeiden mukaan
