Androidin ydintuotteen tiiminvetäjä

Etätyö Speechifyn missiona on varmistaa, ettei lukeminen koskaan muodosta estettä oppimiselle. Yli 50 miljoonaa ihmistä käyttää Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteita muuntaakseen lukemansa – PDF-tiedostot, kirjat, Google-dokumentit, uutisartikkelit ja verkkosivustot – ääneksi, jotta he voivat lukea nopeammin, lukea enemmän ja muistaa paremmin. Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteisiin kuuluvat iOS-sovellus, Android-sovellus, Mac-sovellus, Chrome-laajennus ja verkkosovellus. Google valitsi äskettäin Speechifyn vuoden Chrome-laajennukseksi, ja Apple myönsi Speechifylle vuoden 2025 muotoilupalkintonsa inklusiivisuudesta. Nykyään lähes 200 ihmistä työskentelee Speechifyllä eri puolilla maailmaa täysin hajautetussa ympäristössä – Speechifyllä ei ole toimistoa. Heihin kuuluu käyttöliittymä- ja taustajärjestelmäkehittäjiä, tekoälytutkijoita sekä ihmisiä Amazonilta, Microsoftilta ja Googlelta, Stanfordin kaltaisista johtavista tohtoriohjelmista, Stripen, Vercelin ja Boltin kaltaisista nopeasti kasvavista startup-yrityksistä sekä monia oman yrityksensä perustajia. Yleiskatsaus Android-sovelluksemme on Play Kaupan käytetyin tekstistä puheeksi -sovellus, ja käyttäjäkunta on kasvanut nopeammin kuin tapamme kehittää sitä varten. Etsimme tiiminvetäjää vastaamaan ydintuotteen kehityksestä ja parantamaan tiimin toimintaa sen ympärillä. Tämä on käytännönläheinen tehtävä, ja haluamme selventää työn jakautumista. Kirjoitat ja tarkistat koodia sekä vastaat omista ominaisuuksistasi – tämä ei vähene tehtävän vastaanottamisen myötä. Toinen osa ei tapahdu itsestään: huomaat, kun kolme ihmistä on ratkaissut saman ongelman erikseen, päätät, mitä versiota kaikkien tulisi käyttää, ja varmistat, että tiimin aika käytetään työhön, joka todella vaatii päätöksiä. Jos haluat lopettaa rakentamisen, tämä tehtävä ei ole sinua varten. Jos haluat koodin kirjoittamisen olevan vaikutuksesi pienempi puolikas, se on. Olemme matala organisaatio, jossa kuka tahansa voi kasvaa johtajaksi osoittamalla erinomaista teknistä osaamista ja tuottamalla tuloksia johdonmukaisesti ja nopeasti. Työmoraali, vahvat viestintätaidot ja voimakas halu voittaa ovat ensiarvoisen tärkeitä. Mitä teet Vastaat merkittävistä ominaisuuksista alusta loppuun tiiviissä yhteistyössä suunnittelutiimin kanssa – päätöksestä julkaisuun. Kyse on aidosta toteutuksesta, ei valvonnasta. Vastaat keskeisten ominaisuuksien luotettavuuden mittareista, ylläpidät ja kehität niitä. Tarkastat koodimuutokset ja annat sellaista palautetta, josta muut oppivat, et pelkkää hyväksyntää. Poistat tiimin esteitä: huomaat, jos joku on jumissa saman asian kanssa kaksi päivää, ja tutkit sitä itse. Huomaat, milloin jonkun rakentamasta ratkaisusta pitäisi tulla tiimin käyttämä versio, ja viet muutoksen loppuun. Pidät yhteiset osat toimintakunnossa – testattuina ja niin selkeinä, että toinen voi ottaa ne käyttöön – sekä yhdistät ne, kun samasta asiasta syntyy useita versioita. Päätät, milloin tiimi on valmis muuttamaan toimintatapaansa, sen sijaan että odottaisit muutoksen tapahtuvan itsestään. Vähennät manuaalisen työn määrää virheettömän julkaisun aikaansaamiseksi. Kun sama ongelma ilmenee uudelleen, muutat sen taustalla olevaa järjestelyä, jotta se ei toistu kolmatta kertaa. Aikaistat varmistusta: laajennat automaattisesti tarkistettavia asioita, jotta QA-tiimille lähtevä yöversio vahvistaa laadun eikä ole ensimmäinen tilaisuus havaita ongelmia. Suunnittelet työn niin, että tiimin huomio kohdistuu päätöksiä vaativaan työhön eikä jo selkeisiin asioihin. Selvität, miten laajaa tarkastusta kukin alue tarvitsee ja missä ihmisen on aina hyväksyttävä työ. Osallistut tuote-, suunnittelu- ja tekniikkakeskusteluihin ja tuot tiimin rajoitteet esiin varhain. Käsittelet kriittisiä ongelmia, vastaat ominaisuusjulkaisuista ja toimitat yöversioita QA-tiimille. Varmistat, että uransa alkuvaiheessa olevat työntekijät saavat tehtäviä, joista he voivat oppia, sekä aikaa oppimiseen. Osa kehittäjistä suhtautuu epäilevästi joihinkin tiimin työskentelytapoihin. Kokemuksemme mukaan epäilyt ovat yleensä konkreettisia ja niihin kannattaa reagoida, ja niiden esittäjät ovat usein oikeita henkilöitä ottamaan taustalla olevan ongelman vastuulleen. Ihanteellisella hakijalla on Vähintään viiden vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä, mukaan lukien tiimin johtamista tai merkittävästä tuotealueesta vastaamista käytännön työhön osallistuen. Erittäin vahva Kotlin-, Kotlin Coroutines-, Kotlin Flow-, Dagger 2-, MVVM-, Clean Architecture-, taustapalvelu-, musiikkisoitinpalvelu-, Android-animaatio-, Jetpack Navigation- ja JUnit-testiosaaminen. Kokemusta taustaäänen tai muun pitkäkestoisen taustalla tapahtuvan työn julkaisemisesta ja ylläpidosta. Ymmärrys testien tärkeydestä ja niiden kirjoittamisesta sekä siitä, mitä ei voida kattaa testeillä. Esimerkki tiimissä käyttöön jääneestä parannuksesta, jonka toit mukaan, vaikka et enää itse ajanut sitä eteenpäin, sekä rehellinen kuvaus siitä, mitä sen toteuttaminen vaati. Valmius työn vähemmän suositun osan hoitamiseen: ihmisten pyytäminen muuttamaan työtapojaan ja muutoksesta seuraavan kitkan sietäminen. Näkemys siitä, mitkä muutokset vaativat perusteellisen tarkastuksen ja mitkä eivät, sekä perustelut järjestelmän toiminnan pohjalta. Näyttöä sellaisten asioiden rakentamisesta, joita muu tiimi todella käytti, eikä vain sellaisten, jotka nopeuttivat omaa työtäsi. Kyky kuvata, miten tiimisi käyttää tekoälyagentteja, ei vain sitä, miten sinä itse käytät niitä. Tuotesuunnittelun tajua, empatiaa käyttäjiä kohtaan ja halua kehittää Android-käyttöliittymää ja käyttökokemusta vaatimuksia pidemmälle. Oma-aloitteisuutta sovelluksen ja koodipohjan parantamisessa määrittelyn ulkopuolellakin. Erinomaiset viestintätaidot. Lisäetu Avoimen lähdekoodin Android-projektien rakentaminen, ylläpito tai kehittämiseen osallistuminen. Kokemus iOS:stä, verkkokehityksestä tai Node.js:stä. Käyttämämme teknologiat Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas & Paint · Jetpack Compose · JUnit Yhdysvalloissa asuvien hakijoiden palkkahaarukka tässä tehtävässä on 140 000–200 000 USD vuodessa sekä bonus ja osakkeita kokemuksesta riippuen. Haastatteluprosessi Useita teknisiä haastatteluja sekä todelliseen koodipohjaan perustuva tehtävä. Pyrimme saattamaan prosessin päätökseen viikon kuluessa. Käytä päivittäin käyttämiäsi työkaluja. Merkittävä osa prosessia on läpikäynti, jossa kerrot päättelystäsi – miksi valitsit tämän lähestymistavan, mitä harkitsit ja hylkäsit sekä missä olit epävarma. Uskotko sopivasi tehtävään? Kerro hakemuksessasi lisää itsestäsi ja siitä, miksi olet kiinnostunut tehtävästä. Muista liittää mukaan linkit portfolioosi ja LinkedIn-profiiliisi. Et etsi itse työtä, mutta tunnet tehtävään sopivan henkilön? Suosittele häntä! Speechify on sitoutunut monimuotoiseen ja osallistavaan työpaikkaan. Speechify ei syrji rodun, kansallisen alkuperän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen, suojellun veteraaniaseman, vammaisuuden, iän tai muun lain suojaaman aseman perusteella.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.