Androidin ydintuotteen tiiminvetäjä

Etätyö Speechifyn missiona on varmistaa, ettei lukeminen koskaan estä oppimista. Yli 50 miljoonaa ihmistä käyttää Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteita muuntaakseen lukemansa – PDF-tiedostot, kirjat, Google Docs -asiakirjat, uutisartikkelit ja verkkosivut – ääneksi, jotta he voivat lukea nopeammin, lukea enemmän ja muistaa enemmän. Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteisiin kuuluvat iOS- ja Android-sovellukset, Mac-sovellus, Chrome-laajennus ja verkkosovellus. Google nimesi Speechifyn hiljattain vuoden Chrome-laajennukseksi, ja Apple myönsi sille vuoden 2025 Design-palkinnon inklusiivisuudesta. Speechifylla työskentelee nykyään lähes 200 ihmistä eri puolilta maailmaa täysin hajautetussa organisaatiossa, jolla ei ole toimistoa. Heihin kuuluu frontend- ja backend-kehittäjiä, tekoälytutkijoita ja osaajia Amazonilta, Microsoftilta ja Googlelta, Stanfordin kaltaisista johtavista tohtoriohjelmista, Stripen, Vercelin ja Boltin kaltaisista nopeasti kasvavista startup-yrityksistä sekä monia oman yrityksensä perustajia. Yleiskatsaus Android-sovelluksemme on Play Storen käytetyin tekstistä puheeksi -sovellus, ja sen käyttäjäkunta on kasvanut nopeammin kuin tapamme kehittää sitä. Etsimme tiiminvetäjää vastaamaan ydintuotteen kehityksestä ja parantamaan tiimin toimintatapoja. Tämä on käytännönläheinen tehtävä, ja haluamme kertoa työnjaosta selvästi. Kirjoitat ja tarkastat koodia sekä vastaat itse ominaisuuksista – nämä tehtävät eivät vähene, kun aloitat tässä tehtävässä. Muu osa työstä ei tapahdu itsestään: huomaat, jos kolme ihmistä on ratkaissut saman ongelman erikseen, päätät mitä versiota kaikkien tulisi käyttää ja varmistat, että tiimin aika käytetään työhön, joka todella vaatii päätöksiä. Jos haluat lopettaa rakentamisen, tämä ei ole oikea tehtävä. Jos haluat, että kirjoittamasi koodi on vaikutuksesi pienempi puoli, tehtävä sopii sinulle. Olemme matalahierarkkinen organisaatio, jossa kuka tahansa voi nousta johtajaksi osoittamalla erinomaista teknistä osaamista ja toimittamalla tuloksia johdonmukaisesti ja nopeasti. Työmoraali, vahvat viestintätaidot ja voitontahto ovat keskeisiä. Mitä teet • Vastaat merkittävistä ominaisuuksista alusta loppuun tiiviissä yhteistyössä suunnittelutiimin kanssa, päätöksistä julkaisuun. Kyse on toteuttamisesta, ei pelkästä valvonnasta. • Omistat keskeisten ominaisuuksien luotettavuusmittarit, ylläpidät niitä ja parannat niitä. • Tarkastat pull requesteja ja annat palautetta, josta muut oppivat, et vain hyväksy muutoksia. • Poistat tiimin työn esteitä: huomaat, jos joku on jumissa saman asian kanssa kaksi päivää, ja selvität tilanteen itse. • Huomaat, milloin yhden ihmisen rakentamasta ratkaisusta pitäisi tulla tiimin yhteinen versio, ja viet muutoksen läpi. • Pidät yhteiset osat toimintakunnossa: testattuina, muille riittävän selkeinä ja yhdistettyinä silloin, kun samasta asiasta on useita versioita. • Tunnistat, milloin tiimi on valmis muuttamaan toimintatapojaan, etkä odota muutoksen tapahtuvan itsestään. • Vähennät oikean julkaisun tekemiseen tarvittavaa manuaalista työtä. • Muutat ongelman taustalla olevaa toteutusta, kun sama ongelma ilmaantuu uudelleen, jotta se ei toistu kolmatta kertaa. • Siirrät varmennusta aiempaan vaiheeseen: kasvatat automaattisesti tarkistettavien asioiden määrää, jotta QA-tiimille lähtevä yöversio vahvistaa laadun eikä ole ensimmäinen hetki, jolloin ongelma havaitaan. • Suunnittelet työn niin, että tiimin huomio kohdistuu vielä päätöksiä vaativaan työhön eikä jo selvään työhön. • Määrittelet, kuinka paljon eri alueet tarvitsevat tarkastusta ja missä ihmisen on aina hyväksyttävä työ. • Osallistut tuote-, suunnittelu- ja kehitystiimien keskusteluihin ja tuot tiimin reunaehdot niihin esiin varhaisessa vaiheessa. • Käsittelet kriittisiä ongelmia, vastaat ominaisuuksien julkaisuista ja toimitat yöversioita QA-tiimille. • Varmistat, että uransa alkuvaiheessa olevat työntekijät saavat oppimista tukevia tehtäviä ja aikaa niiden parissa oppimiseen. Osa tiimisi kehittäjistä suhtautuu epäilevästi joihinkin tiimin työskentelytapoihin. Kokemuksemme mukaan epäilykset ovat yleensä konkreettisia ja niihin kannattaa tarttua. Niiden esittäjät ovat usein oikeita ihmisiä ottamaan vastuulleen taustalla olevan ongelman. Ihanteellisella hakijalla on • Vähintään viiden vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä, mukaan lukien tiimin johtaminen tai merkittävästä tuotealueesta vastaaminen käytännön kehitystyötä jatkaen. • Erittäin vahva Kotlinin, Kotlin Coroutinesin, Kotlin Flow’n, Dagger 2:n, MVVM:n, Clean Architecturen, taustapalveluiden, musiikkisoitinpalveluiden, Android-animaatioiden, Jetpack Navigationin ja JUnit-testien osaaminen. • Kokemusta taustaäänen tai muun pitkäkestoisen taustatyön julkaisemisesta ja ylläpidosta. • Ymmärrys testauksen merkityksestä ja testien kirjoittamisesta, myös siitä, mitä testeillä ei voi kattaa. • Esimerkki tiimissä käyttöön ottamastasi asiasta, joka jäi käyttöön, vaikka et enää ajanut sitä eteenpäin, sekä rehellinen kuvaus sen saavuttamisen vaatimasta työstä. • Valmius tehtävän vähemmän suosituksi koettuun puoleen: pyytää ihmisiä muuttamaan työskentelytapojaan ja sietää siitä syntyvää kitkaa. • Perusteltu näkemys siitä, mitkä muutokset vaativat perusteellista tarkastusta ja mitkä eivät, järjestelmän toimintaan perustuen. • Näyttöä sellaisten ratkaisujen rakentamisesta, joita muu tiimi todella käytti, ei vain sellaisten, jotka nopeuttivat omaa työtäsi. • Kyky kuvata, miten tiimisi työskentelee tekoälyagenttien kanssa, ei vain miten käytät niitä itse. • Tuotesuunnittelun tajua, käyttäjäymmärrystä ja halua kehittää Androidin käyttöliittymää ja käyttökokemusta vaatimuksia pidemmälle. • Oma-aloitteisuutta sovelluksen ja koodipohjan parantamiseen määrittelyjen lisäksi. • Erinomaiset viestintätaidot. Eduksi • Androidin avoimen lähdekoodin projektien rakentaminen, ylläpito tai niihin osallistuminen. • Kokemus iOS:stä, verkosta tai Node.js:stä. Käyttämämme teknologiat Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas & Paint · Jetpack Compose · JUnit Haastatteluprosessi Useita teknisiä haastatteluja sekä arviointi aidolla koodipohjalla. Tavoitteena on saada prosessi päätökseen viikon kuluessa. Käytä päivittäisiä työvälineitäsi. Merkittävä osa prosessista on läpikäynti, jossa kerrot päättelystäsi – miksi valitsit tämän lähestymistavan, mitä harkitsit ja jätit pois sekä missä olit epävarma. Tämän Portugalissa sijaitsevan tehtävän vuosipalkka on kokemuksen mukaan 30 000–65 000 USD sekä bonus ja osakkeita. Sopiiko tämä tehtävä sinulle? Kerro hakemuksessasi lisää itsestäsi ja siitä, miksi olet kiinnostunut tehtävästä. Muista liittää mukaan linkit portfolioosi ja LinkedIn-profiiliisi. Etkö itse etsi työtä, mutta tunnet tehtävään sopivan henkilön? Suosittele häntä! Speechify on sitoutunut monimuotoiseen ja inklusiiviseen työpaikkaan. Speechify ei syrji rodun, kansallisen alkuperän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen, suojellun veteraaniaseman, vamman, iän tai muun lain suojaaman aseman perusteella.