Androidin ydintuotteen tiiminvetäjä

Etätyö Speechifyn tehtävänä on varmistaa, ettei lukeminen koskaan muodostu oppimisen esteeksi. Yli 50 miljoonaa ihmistä käyttää Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteita muuntaakseen lukemansa – PDF-tiedostot, kirjat, Google-dokumentit, uutisartikkelit ja verkkosivut – ääneksi, jotta he voivat lukea nopeammin, lukea enemmän ja muistaa paremmin. Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteisiin kuuluvat iOS-, Android- ja Mac-sovellukset, Chrome-laajennus sekä verkkosovellus. Google nimesi Speechifyn hiljattain vuoden Chrome-laajennukseksi, ja Apple palkitsi sen vuonna 2025 inklusiivisuutta edistävästä suunnittelusta. Nykyään lähes 200 ihmistä eri puolilla maailmaa työskentelee Speechifylla täysin hajautetussa organisaatiossa – Speechifylla ei ole toimistoa. Heihin kuuluu käyttöliittymä- ja palvelinpuolen kehittäjiä, tekoälytutkijoita sekä Amazonilta, Microsoftilta ja Googlelta, Stanfordin kaltaisista johtavista tohtoriohjelmista ja Stripe-, Vercel- ja Bolt-kaltaisista nopeasti kasvavista startup-yrityksistä tulleita ihmisiä ja monia oman yrityksensä perustajia. Yleiskuvaus Android-sovelluksemme on Play Kaupan käytetyin tekstistä puheeksi -sovellus, ja käyttäjäkunta on kasvanut nopeammin kuin tapamme kehittää sitä. Etsimme tiiminvetäjää vastaamaan tuotteen ydintoiminnoista ja kehittämään tiimin toimintatapoja. Tämä on käytännönläheinen tehtävä, ja haluamme kertoa työnjaosta selvästi. Kirjoitat ja arvioit koodia sekä vastaat omista ominaisuuksistasi – tämä työ ei vähene, kun aloitat tehtävässä. Toinen osa työtä on sellaista, mikä ei tapahdu itsestään: huomaat, jos kolme ihmistä on ratkaissut saman ongelman erikseen, päätät mitä versiota kaikkien tulisi käyttää ja huolehdit, että tiimin aika käytetään työhön, joka todella vaatii päätöksen. Jos haluat lopettaa rakentamisen, tämä tehtävä ei sovi sinulle. Jos haluat, että kirjoittamasi koodi on vaikutuksesi pienempi puolikas, tehtävä sopii sinulle. Olemme matala organisaatio, jossa kuka tahansa voi kasvaa johtajaksi osoittamalla erinomaista teknistä osaamista ja tuottamalla tuloksia johdonmukaisesti ja nopeasti. Työmoraali, vahvat viestintätaidot ja voitontahto ovat ratkaisevan tärkeitä. Mitä teet • Vastaat merkittävistä ominaisuuksista alusta loppuun tiiviissä yhteistyössä suunnittelutiimimme kanssa – päätöksestä julkaisuun. Kyse on todellisesta toteutuksesta, ei pelkästä valvonnasta. • Vastaat keskeisten ominaisuuksien luotettavuusmittareista, ylläpidät niitä ja parannat niitä. • Arvioit pull requesteja ja annat palautetta, josta ihmiset oppivat, et vain hyväksy niitä. • Poistat tiimin esteitä: huomaat, jos joku on jumissa saman asian kanssa kaksi päivää, ja tutkit tilannetta itse. • Huomaat, milloin yhden henkilön rakentamasta ratkaisusta pitäisi tulla koko tiimin käyttämä versio, ja viet muutoksen loppuun. • Pidät yhteiset osat toimintakunnossa: testattuina ja riittävän selkeinä muiden käyttöön sekä yhtenäistettyinä, jos samasta asiasta syntyy useita versioita. • Päätät, milloin tiimin on aika muuttaa työtapaansa sen sijaan, että odotat muutoksen tapahtuvan itsestään. • Vähennät oikean julkaisun tekemiseen tarvittavaa manuaalista työtä. • Kun sama ongelma toistuu, muutat sen taustalla olevaa toteutusta, jotta se ei toistu kolmatta kertaa. • Siirrät verifiointia aiemmaksi: lisäät automaattisia tarkistuksia niin, että QA-tiimille toimitettava yökoontiversio vahvistaa laadun sen sijaan, että ongelma havaitaan ensimmäistä kertaa vasta silloin. • Suunnittelet työn niin, että tiimin huomio kohdistuu vielä päätöksiä vaativaan työhön eikä jo selkeisiin asioihin. • Määrität, kuinka paljon eri osa-alueet tarvitsevat katselmointia ja missä henkilön on aina annettava hyväksyntänsä. • Osallistut tuote-, suunnittelu- ja teknologiakeskusteluihin sekä tuot tiimin reunaehdot esiin varhain. • Hoidat kriittisiä ongelmia, vastaat ominaisuuksien julkaisuista ja toimitat yökoontiversiot QA-tiimille. • Huolehdit, että uransa alkuvaiheessa olevat työntekijät saavat tehtäviä, joista he voivat oppia, sekä aikaa oppimiseen. Osa kehittäjistäsi suhtautuu ehkä epäillen joihinkin tiimin työtapoihin. Kokemuksemme mukaan epäilykset ovat usein yksityiskohtaisia ja niihin kannattaa tarttua, ja niitä esiin tuovat ihmiset ovat usein oikeita henkilöitä vastaamaan taustalla olevan ongelman ratkaisemisesta. Ihanteellisella hakijalla on • Vähintään viiden vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä, mukaan lukien kokemus tiimin johtamisesta tai laajasta tuotealueesta vastaamisesta käytännön työtä jatkaen. • Erittäin vahva Kotlinin, Kotlin Coroutinesin, Kotlin Flow’n, Dagger 2:n, MVVM:n, Clean Architecturen, taustapalveluiden, Music Player Servicen, Android-animaatioiden, Jetpack Navigationin ja JUnit-testien osaaminen. • Kokemusta taustaäänen tai muun pitkäkestoisen taustatyön julkaisemisesta ja ylläpidosta. • Ymmärrys testien tärkeydestä ja niiden kirjoittamisesta sekä siitä, mitä testeillä ei voi kattaa. • Esimerkki tiimille tuomastasi toimintatavasta, joka jäi käyttöön, vaikka et enää ajanut sitä eteenpäin, sekä rehellinen kuvaus siitä, mitä sen saavuttaminen vaati. • Valmiutta tehtävän vähemmän suosittuun puoleen: pyytää ihmisiä muuttamaan työtapojaan ja kestää siitä seuraavaa kitkaa. • Näkemys siitä, mitkä muutokset vaativat perusteellisen katselmoinnin ja mitkä eivät, perusteltuna järjestelmän toiminnalla. • Näyttöä sellaisten ratkaisujen rakentamisesta, joita muu tiimisi todella käytti – ei vain sellaisten, jotka nopeuttivat omaa työtäsi. • Kyky kuvata, miten tiimisi käyttää tekoälyagentteja, ei vain sitä, miten käytät niitä itse. • Tuotesuunnittelun tajua, käyttäjäymmärrystä ja halua viedä Androidin käyttöliittymää ja käyttökokemusta vaatimuksia pidemmälle. • Oma-aloitteisuutta sovelluksen ja koodipohjan parantamiseen vaatimuksissa kuvattua pidemmälle. • Erinomaiset viestintätaidot. Edut • Osallistuminen avoimen lähdekoodin Android-projektien rakentamiseen tai ylläpitoon. • Kokemus iOS:stä, verkosta tai Node.js:stä. Käyttämämme teknologiat Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas & Paint · Jetpack Compose · JUnit Haastatteluprosessi Useita teknisiä haastatteluja sekä arviointi aidolla koodipohjalla. Tavoitteena on saada prosessi päätökseen viikon kuluessa. Käytä päivittäin käyttämiäsi työkaluja. Tärkeä osa prosessia on läpikäynti, jossa kerrot päättelystäsi – miksi valitsit tämän lähestymistavan, mitä vaihtoehtoja harkitsit ja hylkäsit sekä missä olit epävarma. Uskotko sopivasi tehtävään? Kerro hakemuksessasi lisää itsestäsi ja siitä, miksi olet kiinnostunut tehtävästä. Muista liittää linkit portfolioosi ja LinkedIn-profiiliisi. Et ole itse kiinnostunut mutta tunnet tehtävään sopivan henkilön? Suosittele häntä! Speechify on sitoutunut monimuotoiseen ja osallistavaan työyhteisöön. Speechify ei syrji rodun, kansallisen alkuperän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen, suojatun veteraaniaseman, vammaisuuden, iän tai muun lain suojaaman ominaisuuden perusteella.