Agoda-logo
Arvioitu kuukausipalkka
Arvioitu €5 932 - €10 004
Julkaistu 27. heinäkuuta 2026 · 22 päivää sittenViimeksi nähty 17. elokuuta 2026Arvioitu päättymispäivä 31. elokuuta 2026

Talent Acquisition Partner

Kairo, Egypt
Paikkasidonnainen työ · Henkilöstöala
Sopimuspohjainen työ · Keskitaso
Englanti
Ei henkilöstöjohtamista
Kuinka tämä palkka vertautuu muihin
Palkkayhteys: Talent Acquisition Partner

Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).

Palkka-analyysi

Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 91 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€5 932–€9 260) alapuolelle. Tarjotun palkkavälin leveys on lähellä markkinan tasoa. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.

Kuukausipalkkavertailu nimikkeelle Talent Acquisition Partner
MarkkinatAlaraja (25. persentiili)MediaaniYläraja (75. persentiili)
Markkinoiden keskiarvo: Talent Acquisition Partner€5 106/kuukaudessa€7 987/kuukaudessa€10 342/kuukaudessa
Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Keskitaso)€494/kuukaudessa€664/kuukaudessa€834/kuukaudessa
Tietoa tehtävästä

Tekstiosio kuvaa Agodaa, People-tiimiä, Supply-rekrytoinnin mahdollisuutta, tehtäviä, kelpoisuuksia ja yrityskulttuuria. Korostaa globaalia luonnetta, yhteistyötä eri tiimien kanssa ja kelvollisuuksia sekä toivottuja kokemuksia.

Työn tiedot

Vastuualueet

  • Hallinnoi nimettyjä rekrytointiprosesseja alusta loppuun
  • Yhteistyö Supply:n rekrytoijien kanssa ymmärtääkseen tarpeet ja pitää rekrytoinnin liikkeessä
  • Toteuta rekrytointitavoitteiden, SLA:iden, aikataulujen ja laadun odotusten mukaisesti
  • Luo selkeä, ammattimainen kandidaattikokemus
  • Seuraa putkea, konversionopeudet, ehdokkaan tuoreus, Time in Stage ja tarjouksen hyväksyminen
  • Käytä dataa riskien tunnistamiseen ja toimenpiteiden suositusten tekemiseen
  • Tunnista ja eskaloi haasteita kuten matala putkikoko tai haastattelijoiden saatavuus
  • Pidä rekrytointikirjaukset ajan tasalla ja noudata rekrytointikäytäntöjä
  • Yhteistyö Recruitment Operationsin, Coordinationin, Offersin, Onboardingin, Global Mobilityn, Compensation and Benefitsin, HRBP:n ja muiden People Team -kumppaneiden kanssa
  • Osallistu sourcing-aktiviteetteihin, rekrytointitapahtumiin, referensseihin ja prosessien parantamiseen
  • Pyydä palautetta ja rakenna osaamista sourcingin, screeningin, haastattelun, sidosryhmien hallinnan ja analytiikan aloilla

Vaatimukset

  • Kokemus tai kiinnostus Talent Acquisition -rekrytoinnista, HR:stä, henkilöstöhallinnosta tai alan tehtävistä
  • Vahva organisaatio- ja priorisointikyky sekä viestintä- ja toteutusvalmius
  • Kyky hallita useita rooleja, määräaikoja ja sidosryhmiä
  • Hyvä datajohtoinen työskentely, taulukot ja rekrytointijärjestelmät
  • Tarkkuus ja luottamuksellisuus
  • Uteluus, resilienssi, vastuullisuus ja halu oppia
  • Kyky toimia nopeassa, kansainvälisessä ympäristössä
  • Sujuva englannin kieli; lisä kielet etu

Taidot ja teknologiat

HakemustenhallintajärjestelmäTiedolla johtuva rekrytointiHaastattelutSidosryhmien hallintaRekrytointi-analytikka
Seen 10 hours agoPartial Schema

Auta meitä parantamaan JobCrawlsia — kirjaudu sisään synkronoidaksesi tallennetut työpaikat laitteiden välillä, tai lähetä palautetta milloin tahansa.