Rehtori
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Rehtori" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 96 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€6 437–€6 437) alapuolelle. Palkkavälin leveyttä ei voi verrata luotettavasti markkinaan. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Rehtori | €6 437/kuukaudessa | €6 437/kuukaudessa | €6 437/kuukaudessa |
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Johtaja) | €280/kuukaudessa | €289/kuukaudessa | €298/kuukaudessa |
Etelä-Savon Koulutus Oy hakee rehtoria, joka johtaa Etelä-Savon ammattiopiston opetuksen suunnittelua ja toteutusta siten, että se vastaa maakunnan ja osin koko Suomen osalta työelämän osaajatarpeeseen. Rehtorin tehtävänä on myös opetuksen ja kehittämishankkeiden sekä yhteistyössä tytäryhtiömme KasvuEsedu Oy:n kanssa edistää alueen elinvoimaa ja kilpailukykyä. Nämä tehtävät on säädetty laissa ammatillisesta koulutuksesta (531/2017). Rehtorin johdettavana työskentelee kuusi osaamispäällikköä, jotka toimivat omien koulutusalojensa esihenkilöinä. Rehtori kuuluu konsernin johtoryhmään ja raportoi suoraan toimitusjohtajalle. Hän toimii keskeisessä roolissa ammattiopiston työelämäyhteistyön rakentajana ja ylläpitäjänä. Valittavalta rehtorilta edellytämme ylempää korkeakoulututkintoa ja ammatillisen toisen asteen vaatimaa rehtorin kelpoisuutta, johon sisältyy asetuksen (asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 14.12.1998/986) mukaisesti opintohallinnon tutkinto tai vastaava osaaminen sekä ammatillisen toisen asteen edellyttämä pedagoginen koulutus. Edellytämme myös pedagogista kokemusta sekä vahvoja näyttöjä esihenkilötyöstä, muutosjohtamisesta ja toiminnan kehittämisestä. Rehtorin tulee olla innostava pedagogi ja häneltä edellytetään kykyä laaja-alaiseen kokonaisuuksien hahmottamiseen sekä vihreän siirtymän ja digitalisaation edistämiseen ammatillisen koulutuksen näkökulmasta. Rehtorilta odotetaan hyviä henkilöstö- ja talousjohtamisen taitoja sekä vahvoja yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Myös digitaitojen tulee olla vahvat. Hakijalta edellytetään erinomaista englannin ja hyvää ruotsin kielen osaamista. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun tulee esittää hyväksytty lääkärintodistus terveydentilasta sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Lisätietoja tehtävästä antaa Eezy Personnelin seniorikonsultti Ilpo Niemelä, p. 050 366 7708 / ilpo.niemela@eezy.fi (lomalla 7.7.-2.8.). Lähetä hakemuksesi, ansioluettelosi ja palkkatoivomuksesi viimeistään 16.8.2026 hakulinkin kautta.
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia