Päiväkodin apulaisjohtaja - Porin kaupunki - Pori, Suomi

Tervetuloa kehittämään varhaiskasvatusta Poriin päiväkodin apulaisjohtajana! Porin kaupunki hakee apulaisjohtajaa Koivulan päiväkotiin. Haemme tehtävään kehittämisorientoitunutta ja motivoitunutta tiimipelaajaa. Koivulan päiväkodissa on yhdeksän saman katon alla toimivaa ryhmää. Kehitämme aktiivisesti ryhmien välistä yhteistyötä ja olemme jakaneet ryhmät yhteisteistyötä tekeviin vertaistiimeihin. Yksikössämme on integroitu erityisryhmä sekä laaja-alainen erityisopettaja. Yksikön johtajan työparina pääset mukaan kehittämään ja johtamaan inklusiivista varhaiskasvatusta kanssamme. Porissa panostetaan johtamiseen ja apulaisjohtajamallia on kehitetty jo vuodesta 2023. Apulaisjohtajan tehtävä on hallinnollinen ja hän johtaa sekä kehittää varhaiskasvatuksen pedagogista toimintaa yhdessä yksikön johtajan kanssa. Apulaisjohtajan tehtävänä on muun muassa osaltaan hoitaa päiväkodin asiakirjojen ajantasaisuutta sekä perehdyttää uusia työntekijöitä ja kehittää perehdytysprosessia. Apulaisjohtaja sijaistaa tarvittaessa päiväkodin johtajaa, hoitaa osan sijaisjärjestelyistä ja osallistuu työvuorosuunnitteluun. Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja on päiväkodin johtajan tukena varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen suunnittelussa, arvioinnissa ja kehittämisessä. Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajalta edellytämme laaja-alaista varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen sisällön ja palvelujen tuntemista, hyvää pedagogista osaamista, riittävää tehtävään soveltuvaa työkokemusta sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Eduksi katsomme johtamisosaamisen. Arvostamme joustavaa ja kehittävää työotetta, hyviä organisointitaitoja, kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa, digitaalista osaamista sekä positiivista asennetta. Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) 6 luvun 31 §:n mukainen kelpoisuus, jossa noudatetaan varhaiskasvatuslain (540/2018) 14 luvun 75 § siirtymäsäännöstä. Tehtäväkohtainen palkka työsuhteen alussa on 3224,10 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksetaan työkokemuslisää aiemman palveluhistorian perusteella. Käytössä on myös henkilökohtaisen lisän järjestelmä. Hakuaika päättyy 17.6.2026 klo 15.00. Hakeminen tapahtuu Kuntarekryn kautta. Haastattelut pidetään 6.-7.7.2026. Me Porin kaupungilla huolehdimme henkilöstömme kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista tarjoamalla muun muassa kattavat työterveyshuollon palvelut, liikunta- ja kulttuuriedun sekä erilaisia lajikokeiluja. Työyhteisömme jäsenillä on myös monipuoliset mahdollisuudet kehittää omaa osaamistaan. Täytä sähköinen hakemus, josta muodostuu CV. Skannaa tutkintotodistuksesi sähköisen hakemuksen liitteeksi tai esitä alkuperäiset opinto- ja työtodistuksesi mahdolliseen haastatteluun kutsuttaessa. Jos mahdollisuutta sähköisen hakemuksen tekemiseen ei ole, voit lähettää paperisen hakemuksen osoitteella: Porin kaupunki, HR-yksikkö, PL 47 (Valtakatu 15), 28100 Pori. Sähköiseen hakuun liittyviä ohjeita: p. 044 701 9989 ja p. 044 701 0885