Rastor-instituutti
Rekrytointi laskevaTyönantajan kuvaus
Rastor-instituutti näkyy JobCrawlsin työmarkkinadatassa perustuen työpaikkailmoituksiin, joita seuraamme Suomessa (ei välttämättä kotipaikka tai rekisteröity sijainti). JobCrawls-työnantajapisteet: 9/100. Rekrytointi on viime kuukausina laskussa.
Yleisimmät roolit ilmoituksissa: Training Program for Business and Technology, Training Program for Business and Technology Fields, Finance and HR Specialist. Etätyöilmoitusten osuus: noin 0 %.
Kaaviot tiivistävät rekrytointi-, palkka- ja työmallijakaumia aggregoiduista työpaikkailmoituksista.
JobCrawls Employer Score
Computed from job data signals — not reviews
Score is based on salary competitiveness from posted bands (where we have enough listings), remote and hybrid flexibility, hiring stability over time, and growth signals from role mix and hiring volume trends. Benefits and ad-level transparency are omitted from the headline number until those feeds are wired into scoring. How we calculate this
Napauta tai osoita segmenttiä nähdäksesi tiedot.
Työmalli
Rastor-instituutti palkkaa enimmäkseen lähityöhön.
Napauta tai osoita segmenttiä nähdäksesi tiedot.
Kuukausittaiset rekrytointitrendit
Rastor-instituutti:n rekrytointi on laskussa, keskimäärin 1.0 työpaikkailmoitusta kuukaudessa.
Why this trend: the latest 3-month average (1.0) is 66.7% below the earlier baseline (3.0).
Napauta tai osoita segmenttiä nähdäksesi tiedot.
Yleisimmät roolit
Rastor-instituutti palkkaa enimmäkseen Training Program for Business and Technology-, Training Program for Business and Technology Fields- ja Finance and HR Specialist-rooleihin.
Napauta tai osoita segmenttiä nähdäksesi tiedot.
Rekrytointisijainnit
Rastor-instituutti palkkaa enimmäkseen Uusimaa, Finlandssa, North Karelia, Finlandssa ja Etelä-Karjala, Finlandssa.
Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.
Rakenteinen tieto työnantajasta
| Tunnusluku | Arvo |
|---|---|
| objectID | Rastor-instituutti |
| companyName | Rastor-instituutti |
| hiringTrend | declining |
| employerScore | 9 |
| remotenessRemotePct | 0 |
| remotenessHybridPct | 0 |
| Tunnusluku | Arvo |
|---|---|
| payScore | 0 |
| flexibilityScore | 0 |
| stabilityScore | 0.2777777777777777 |
| growthScore | 0.08333333333333331 |
| Luokka | Ilmoitukset (otos) |
|---|---|
| Remote | 0 |
| Hybrid | 0 |
| Onsite | 8 |
| total | 8 |
| Luokka | Ilmoitukset (otos) |
|---|---|
| Training Program for Business and Technology | 1 |
| Training Program for Business and Technology Fields | 1 |
| Finance and HR Specialist | 1 |
| Training for Experts | 1 |
| Trainer | 1 |
| Content Producer | 1 |
| Recruiting training for experts | 1 |
| Luokka | Ilmoitukset (otos) |
|---|---|
| Uusimaa, Finland | 3 |
| North Karelia, Finland | 1 |
| Etelä-Karjala, Finland | 1 |
| Helsinki, Finland | 1 |
| Pohjois-Savo, Finland | 1 |
| Pohjois-Pohjanmaa, Finland | 1 |
| Kuukausi | Ilmoitukset |
|---|---|
| 2023-10 | 1 |
| 2025-08 | 5 |
| 2025-11 | 1 |
| 2025-12 | 1 |
| 2026-01 | 1 |