Secfix
Rekrytointi vakaaJobCrawls-työnantajapisteet
Laskettu työpaikkadatasta – ei arvosteluihin perustuva
Vahvin osa-alue: joustavuus
Myös seurattu, ei vielä painotettu
Pisteet perustuvat julkaistujen palkkahaitarien kilpailukykyyn (siellä, missä meillä on riittävästi ilmoituksia), etä- ja hybridityön joustavuuteen, rekrytoinnin vakauteen ajan myötä sekä kasvusignaaleihin, jotka on johdettu roolien jakautumisesta ja rekrytointivolyymin trendeistä. Edut ja ilmoitustason läpinäkyvyys on jätetty pois pääluvusta, kunnes kyseiset tietovirrat on yhdistetty pisteytykseen. Näin laskemme tämän
Rekrytointi ja henkilöstö
Työmalli
Yleisimmät roolit
Kokemustasot
Rekrytointisijainnit
Työnantajan kuvaus
Secfix näkyy JobCrawlsin työmarkkinadatassa perustuen työpaikkailmoituksiin, joita seuraamme Suomessa (ei välttämättä kotipaikka tai rekisteröity sijainti). JobCrawls-työnantajapisteet: 40/100. Rekrytointivolyymi on ollut suhteellisen vakaa.
Yleisimmät roolit ilmoituksissa: Business Development Representative, Customer Success Manager, Product Designer. Etätyöilmoitusten osuus: noin 100 %.
Auta meitä parantamaan JobCrawlsia — kirjaudu sisään synkronoidaksesi tallennetut työpaikat laitteiden välillä, tai lähetä palautetta milloin tahansa.
Rakenteinen tieto työnantajasta
| Tunnusluku | Arvo |
|---|---|
| objectID | Secfix |
| companyName | Secfix |
| registryCountry | DE |
| hiringTrend | stable |
| employerScore | 40 |
| remotenessRemotePct | 100 |
| remotenessHybridPct | 0 |
| Tunnusluku | Arvo |
|---|---|
| payScore | 0 |
| flexibilityScore | 1 |
| stabilityScore | 0.25 |
| growthScore | 0.45 |
| Luokka | Ilmoitukset (otos) |
|---|---|
| Remote | 5 |
| Hybrid | 0 |
| Onsite | 0 |
| total | 5 |
| Luokka | Ilmoitukset (otos) |
|---|---|
| Business Development Representative | 1 |
| Customer Success Manager | 1 |
| Product Designer | 1 |
| Future Talent Pool | 1 |
| Information Security Lead | 1 |
| Luokka | Ilmoitukset (otos) |
|---|---|
| Remote - Europe | 4 |
| Remote-Europe | 1 |
| Kuukausi | Ilmoitukset |
|---|---|
| 2026-08 | 5 |