reQruitz
Rekrytointi laskevaJobCrawls-työnantajapisteet
Laskettu työpaikkadatasta – ei arvosteluihin perustuva
Vahvin osa-alue: joustavuus
Myös seurattu, ei vielä painotettu
Pisteet perustuvat julkaistujen palkkahaitarien kilpailukykyyn (siellä, missä meillä on riittävästi ilmoituksia), etä- ja hybridityön joustavuuteen, rekrytoinnin vakauteen ajan myötä sekä kasvusignaaleihin, jotka on johdettu roolien jakautumisesta ja rekrytointivolyymin trendeistä. Edut ja ilmoitustason läpinäkyvyys on jätetty pois pääluvusta, kunnes kyseiset tietovirrat on yhdistetty pisteytykseen. Näin laskemme tämän
Rekrytointi ja henkilöstö
Työmalli
Napauta tai vie hiiri segmentin päälle nähdäksesi lisätiedot.
Kuukausittaiset rekrytointitrendit
reQruitz:n rekrytointi on laskussa, keskiarvona 1.3 työpaikkaa kuukaudessa.
Yleisimmät roolit
+19 lisää
Kokemustasot
Rekrytointisijainnit
+16 lisää
Työnantajan kuvaus
reQruitz näkyy JobCrawlsin työmarkkinadatassa perustuen työpaikkailmoituksiin, joita seuraamme Suomessa (ei välttämättä kotipaikka tai rekisteröity sijainti). JobCrawls-työnantajapisteet: 31/100. Rekrytointi on viime kuukausina laskussa.
Yleisimmät roolit ilmoituksissa: Manager, Project Manager, Human Resources Specialist. Etätyöilmoitusten osuus: noin 31 %.
Auta meitä parantamaan JobCrawlsia — kirjaudu sisään synkronoidaksesi tallennetut työpaikat laitteiden välillä, tai lähetä palautetta milloin tahansa.
Rakenteinen tieto työnantajasta
| Tunnusluku | Arvo |
|---|---|
| objectID | reQruitz |
| companyName | reQruitz |
| hiringTrend | declining |
| employerScore | 31 |
| remotenessRemotePct | 31 |
| remotenessHybridPct | 53 |
| Tunnusluku | Arvo |
|---|---|
| payScore | 0 |
| flexibilityScore | 0.84375 |
| stabilityScore | 0.3186937057950301 |
| growthScore | 0.12222222222222223 |
| Luokka | Ilmoitukset (otos) |
|---|---|
| Remote | 10 |
| Hybrid | 17 |
| Onsite | 5 |
| total | 32 |
| Luokka | Ilmoitukset (otos) |
|---|---|
| Manager | 4 |
| Project Manager | 2 |
| Human Resources Specialist | 2 |
| LVI Project Manager | 1 |
| Sourcing Manager | 1 |
| Talent Pool | 1 |
| Account Manager | 1 |
| Chief Accountant | 1 |
| Engineer | 1 |
| Sales | 1 |
| Procurement & Tendering Engineer | 1 |
| Electric Network Installer | 1 |
| Technical Manager | 1 |
| Chief Technology Officer | 1 |
| Supervisor | 1 |
| Battery Energy Storage System Engineer | 1 |
| Automation Engineer | 1 |
| Technician | 1 |
| Finance | 1 |
| Team Leader | 1 |
| Maintenance Technician | 1 |
| Network specialist | 1 |
| Software Engineer | 1 |
| Lead BMS & PDU Engineer | 1 |
| Electrical Design Engineer | 1 |
| Sales Manager | 1 |
| Electrical Network Installer | 1 |
| Luokka | Ilmoitukset (otos) |
|---|---|
| Remote - Global | 10 |
| Helsinki, Finland | 7 |
| Itä-Suomi, Finland | 3 |
| Jyväskylä, Finland | 2 |
| Pohjois-Suomi, Finland | 2 |
| Mikkeli, Finland | 2 |
| Nokia, Finland | 2 |
| Raasepori, Finland | 1 |
| Taalintehtaan, Finland | 1 |
| Hyvinkää, Finland | 1 |
| West Finland, Finland | 1 |
| Oulu, Finland | 1 |
| Tampere, Finland | 1 |
| Vaasa, Finland | 1 |
| Jakobstad, Finland | 1 |
| Länsi-Suomi, Finland | 1 |
| Suomi, Europe | 1 |
| Remote - Finland | 1 |
| Huittinen, Finland | 1 |
| Etelä-Suomi, Finland | 1 |
| Remote - Hybrid | 1 |
| Larsmo, Finland | 1 |
| Kuukausi | Ilmoitukset |
|---|---|
| 2025-05 | 2 |
| 2025-06 | 1 |
| 2025-08 | 2 |
| 2025-09 | 1 |
| 2025-10 | 7 |
| 2025-11 | 2 |
| 2025-12 | 3 |
| 2026-01 | 2 |
| 2026-02 | 2 |
| 2026-04 | 2 |
| 2026-05 | 6 |
| 2026-06 | 1 |
| 2026-07 | 2 |
| 2026-08 | 1 |