Director, Strategiska Evenemang och Upplevelser
€12 768 - €14 722 — verklig lön, angiven av arbetsgivaren
Verklig lön, angiven av arbetsgivaren — ingen uppskattning
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Företagsledare-nivå": mittpunkten ligger cirka 15 % över referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet över marknadsintervallet (€12 768–€14 722). Intervallbredden är i stort sett i linje med marknaden. Referensen bygger på 1 jämförbara annonser.
| Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | Median | Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Director, Strategiska Evenemang | €12 768/per månad | €13 745/per månad | €14 722/per månad |
Texten nedan är arbetsgivarens ursprungliga platsannons, hämtad exakt som den skrevs. Övriga uppgifter på den här sidan, till exempel lön, arbetsuppgifter och krav, är tolkningar av den texten som gjorts av vårt system, inte värden som arbetsgivaren uttryckligen bekräftat, så se dem som vår bästa tolkning snarare än verifierade fakta.
Vår uppgift: eliminera varje hinder för mental hälsa. Spring Health är ett globalt företag inom mental hälsa med uppdrag att undanröja varje hinder för mental hälsa. Vi skapar en värld där stödet är enkelt, personligt och skräddarsytt kring personen, så att vår vård kan fortsätta genom varje jobb, flytt, hälso‑plan och livsfas.Vår AI‑baserade plattform hjälper oss leverera personligt stöd genom självstyrda verktyg, coachning, terapi, läkemedelsförvaltning och specialiserad vård. Med resultat som oberoende validerats av JAMA Network Open och Validation Institute når Spring Health mer än 170 miljoner människor världen över via ledande arbetsgivare, hälsoförsäkringar och partners.Som ett AI‑baserat företag anser vi att teknologin ska utöka räckvidden, kvaliteten och mänskligheten i vården. Varje medarbetare på Spring Health förväntas använda AI‑verktyg klokt, tillämpa mänsklig omdöme på AI‑utfall och fortsätta bygga AI‑flyt i sätt som stödjer sin roll och vårt uppdrag.Fantastiska evenemang skapar minnesvärda upplevelser och betydelsefulla affärspåverkan. Denna roll rapporterar till VP för B2B-Marknadsföring och äger vår events‑strategi och portfölj från start till mål—besluta var vi investerar, vad vi slutar göra och hur events skapar efterfrågan, fördjupar kundrelationer, öppnar executivesdörrar, stärker vårt varumärke och driver prioriterade konton. Du leder ett team av två eventmarknadsförare och samarbetar nära försäljning, kundframgång, intäktsoperationer och marknadsföringsledning. Portföljen omfattar större branschsponsoreringar, ledarskapsupplevelser, regionala och kontobaserade program, Tid(al) (vårt årliga kund- och prospekt-evenemang), Revenue Kickoff och President’s Club. Detta är en heltidsanställning, helt på distans.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Äga Evenemangsstrategin: Bygg årliga evenemangsstrategin i förhållande till företagets marknadsförings- och intäktsprioriteringar. Besluta var vi satsar stort, var vi drar ner och vilka program som inte längre förtjänar investering.
- Leda Våra Viktigaste Upplevelser: Äga strategin och genomförandet av Tidal, forma målgrupp, innehåll, talarstrategi, program, deltagarupplevelse och kommersiella mål.
- Bygg en Verkställande- och Konto‑Baserad Evenemangsmotor: Skapa upplevelser som är värdefulla för en senior köpare. Bygg en skalbar exec/regionbaserad evenemangsrörelse tillsammans med försäljning och kundframgång.
- Gör Evenemangen Ekonomiskt Ansvariga: Bygg en mätmodell som speglar resultat som pipeline, engagemang, affärsmöjlighet, relationer och varumärkessynlighet.
- Ha regelbunden rapportering, instrumentpaneler och uppföljningar så ledningen får en tydlig bild av portföljens prestanda och ROI.
- Använd AI för att Göra Ett Litet Team Starkare: Praktiska sätt att använda AI inom målgruppsval, research, outreach, personalisering, planering, analys, återkopplingssammansättning och evenemangsdrift.
- Leda Teamet: Hantera och utveckla två eventmarknadsförare som ansvarar för sina program från början till slut; hantera byråer, arenor, produktionspartners, sponsorer och leverantörer; avgör vad som stannar internt vs externt.
- Ta ett tydligt ställning och säkerställ att evenemangen skapar affärspåverkan snarare än att vänta på en begäran.
- Framgången visas genom att nå årliga mål för pipeline och intäkter som påverkats av evenemangen; öka engagemanget hos prioriterade kunder och seniora beslutsfattare; säkerställa snabb uppföljning och ROI.
Krav
- 10+ års erfarenhet av B2B-evenemang, upplevelsebaserad marknadsföring eller fältmarknadsföring, inklusive ägande av ett komplext evenemangsportfölj
- 3+ års erfarenhet av personalledning och att bygga team som kan arbeta med verklig autonomi
- Erfarenhet av att leda storskaliga B2B-evenemang från början till slut, inklusive egna konferenser eller kund-gemenskaper, stora sponsringar, ledarskapserfarenheter och interna intäkts-evenemang
- Stark kommersiell känsla: förstå hur evenemang kopplas till pipeline, kontorsrörelse, kundtillväxt och varumärke
- Erfarenhet av nära samarbete med försäljning, kundframgång, intäktsoperationer och marknadsföring kring gemensamma GTM-prioriteringar
- Stark bedömningsförmåga av portföljen: kunna väga konkurrerande möjligheter, avgöra vad som ska investeras och förklara varför
- Höga krav på programmering, innehåll, produktion, kreativitet och upplevelse
- Erfarenhet av att äga betydande budgetar och hantera byråer, arenor, sponsorer, leverantörer och produktionspartner
- Erfarenhet av att bygga och leverera tydlig, datapresterad rapportering till ledningen om programresultat och ROI
- Praktisk erfarenhet av att använda AI, automation och ny teknik för att förbättra hur arbetet görs
- Flytande i kärn-GTM- och evenemangssystem, inklusive Salesforce och marknadsföringsautomationsplattformar
- Klar, koncis kommunikation och executive närvaro för att arbeta bekvämt med seniora ledare, kunder och externa partners
- Villighet att resa och arbeta flexibelt runt större evenemang vid behov
Kompetenser & tekniker
| Plats | Aktiva annonser |
|---|---|
| Distans - Globalt | 26 |
| Remote | 3 |
| Etätyö - Globalt | 1 |
| Remote, USA | 1 |
| Distans - APAC | 1 |
| Distans - Europa | 1 |
| Distans - USA | 1 |
| Rolltyp | Aktiva annonser |
|---|---|
| Strategisk Customer Success Manager | 2 |
| Klinisk vårdnavigatör | 1 |
| Intäktscykelns ledare | 1 |
| Account Executive | 1 |
| Direktör, CX Delivery | 1 |
| Senior Program Manager | 1 |
| Klinisk kvalitetschef | 1 |
| Vice President Information Security | 1 |
| Löneadministratör | 1 |
| Director, Strategiska Evenemang | 1 |
| Medical Officer | 1 |
| Direktør | 1 |
| Klinisk vårdnavigator | 1 |
| Intäktsgenomförande Ledare | 1 |
| Tillväxtmarknadsföringsdirektör | 1 |
| Behandlingsterapeut för missbruk | 1 |
| Care Support Coordinator | 1 |
| Specialistvårdnavigator | 1 |
| Specialty Care Navigator | 1 |
| Payer Integration Manager | 1 |
| IT-systemingenjör | 1 |
| Implementationschef | 1 |
| Peer Recovery Specialist för missbruk av substans (SUD) | 1 |
| Integritetsskyddschef | 1 |
| Clinical Care Navigator | 1 |
| Direktör, Downstream Produktmarknadsföring | 1 |
| Klinisk chef | 1 |
| Medical Records Coordinator | 1 |
| Klinisk instruktionsdesigner | 1 |
| Programchef | 1 |
| Appliktionssäkerhetstekniker | 1 |
| Vice President, Consultant Relations | 1 |
| Rollnivå | Aktiva annonser |
|---|---|
| Senior | 10 |
| Medelnivå | 10 |
| Företagsledare | 9 |
| Chef | 4 |
Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter