
Affärsutvecklare
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Junior-nivå": mittpunkten ligger cirka 92 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet under marknadsintervallet (€4 529–€12 119). Erbjudandets löneintervall (€440–€907) är smalare än marknaden, vilket tyder på mindre variation. Referensen bygger på 1 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Affärsutvecklare | €4 318/per månad | €6 755/per månad | €11 515/per månad |
| Lön i vår data — anges ej i annonsen (Junior) | €440/per månad | €674/per månad | €907/per månad |
Testlios fullt hanterade crowdsourcade testplattform integrerar experter och on-demand-testare direkt i din releaseprocess. Leverera snabbare och med större självförtroende med global täckning över 600 000+ enheter, 800+ betalningsmetoder, 150+ länder och 100+ språk. Vi anställer en erfaren affärsutvecklare (BDR) för att driva Testlios nästa tillväxtfas, generera en högkvalitativ pipeline och öppna dörrar till nya logotyper. Denna roll är idealisk för en beprövad outbound-säljare som gillar strategisk prospektering, personlig outreach och att engagera seniora teknikledare i meningsfulla tidiga samtal. Som BDR på Testlio kommer du att vara en kritisk medlem i säljteamet och samarbeta nära med Account Directors och marknadsföring för att identifiera, kvalificera och konvertera möjligheter med prospekter. Du kommer att ha ägarskap över ditt territorium och dina konton, autonomi att testa och förfina dina outreach-strategier och tydliga vägar att utveckla din karriär i en högpresterande, remote-first säljorganisation. Varför kommer du att älska det här jobbet? - Hjälp oss att vinna nya logotyper med ett syfte. Du säljer inte bara programvara; du hjälper världsledande företag att leverera felfria digitala upplevelser. - Tydligt ägarskap och påverkan. Du äger din outbound-rörelse och inbound-uppföljning inom ditt territorium. - Högväxtmiljö. Testlio har uppnått åtta år av konsekvent tillväxt. - Karriäracceleration. Du kommer att arbeta nära erfarna säljledare och Account Directors. Varför kommer du att älska att vara en del av Testlio? - Fantastisk kultur: Testlio är ett kvinno grundat företag, och hälften av vårt team identifierar sig som kvinnor. Inkluderande, syftesdriven kultur. - Distansarbete: Vår kultur är byggd kring distansarbete. Fullt distansbaserat och globalt distribuerat team. - Investering i dig: Flexibel betald ledighet—inklusive nationella helgdagar, personliga dagar och sjukdagar—plus aktieoptioner. 300 USD årligt bidrag för lärande. - Vinnande affärer: Växande, lönsamt och kassaflödesstarkt. Global, företagsinriktad och prenumerationsbaserad modell. Hur skulle din dag se ut? - Proaktivt undersöka, identifiera och engagera målkonton och seniora teknikintressenter via outbound-kanaler (e-post, telefon, LinkedIn, event). - Kvalificera inkommande leads från marknadsföring och partners. - Boka högkvalitativa upptäcktsmöten för Account Directors genom att avtäcka kundernas smärtpunkter, mål och beslutsstrukturer. - Bygga och underhålla en hälsosam pipeline av kvalificerade möjligheter. - Personalisera outreach med hjälp av kontoundersökningar, brister och Testlio-fall. - Samarbeta nära med Account Directors för att stämma av kontostrategi, budskap och överlämning. - Underhålla korrekt aktivitetsdata, anteckningar och pipeline-data i CRM-verktyg. - Kontinuerligt testa, förfina och förbättra outreach-strategier. - Samarbeta med marknadsföring och säljledning kring kampanjer, målkontolistor och strategiska initiativ. Vad behöver du för att lyckas? Tekniska färdigheter - 1+ års erfarenhet av en BDR, SDR eller liknande roll för pipeline-generering inom SaaS, tekniktjänster eller konsulting. - Dokumenterad framgång i att konsekvent nå eller överträffa aktivitets-, mötes- och pipelinetargets. - Starka outbound-prospekteringsfärdigheter, inklusive kallringning, e-postsekvenser och social selling. - Erfarenhet av att engagera ledare på mellannivå till senior nivå (Director, VP) i tekniska eller produktstyrda organisationer. - Bekväm med att använda CRM och verktyg för säljengagemang. Mänskliga färdigheter - En självstartare med driv att vinna. - Stark affärsnyfikenhet och förmåga att ställa genomtänkta frågor. - Utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter. - Resiliens och uthållighet. - En samarbetsvillig lagspelare som värdesätter feedback. - Ett growth mindset och önskan att ständigt förbättra sitt säljkunskap.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Undersöka, identifiera och engagera målkonton och seniora teknikintressenter via outbound-kanaler
- Kvalificera inkommande leads från marknadsföring och partners
- Boka högkvalitativa upptäcktsmöten för Account Directors
- Bygga och underhålla en hälsosam pipeline av kvalificerade möjligheter
- Personalisera outreach med hjälp av kontoundersökningar och brister
- Samarbeta med Account Directors kring kontostrategi och budskap
- Underhålla korrekt aktivitets- och pipelinedata i CRM-verktyg
- Testa och förfina outreach-strategier baserat på prestandadata
- Samarbeta med marknadsföring och säljledning kring kampanjer och målkontolistor
Krav
- 1+ års erfarenhet av en BDR, SDR eller liknande roll för pipeline-generering inom SaaS, tekniktjänster eller konsulting
- Dokumenterad framgång i att nå eller överträffa aktivitets-, mötes- och pipelinetargets
- Starka outbound-prospekteringsfärdigheter (kallringning, e-postsekvenser, social selling)
- Erfarenhet av att engagera ledare på mellannivå till senior nivå (Director, VP) i tekniska eller produktstyrda organisationer
- Bekväm med att använda CRM och verktyg för säljengagemang
- Stark affärsnyfikenhet och förmåga att ställa upptäcktsfrågor
- Utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter
- Resiliens och uthållighet
- Samarbetsvillig lagspelare
- Growth mindset
Kompetenser & tekniker
Förmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Ansökan
- 2Rekryterarintervju
- 3TestGorilla-bedömning
- 43-4 intervjuer med team och intressenter
- 5Referenskontroll
- 6Erbjudande

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter