
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Lön i vår data — anges ej i annonsen (Medelnivå) | €221/per månad | €241/per månad | €262/per månad |
Notarec söker en erfaren Executive Search-konsult som leder och genomför rekryteringsprocesser från start till mål för ledande befattningar. Rollen innebär att ge kunder vägledning i urval, bygga förtroende för beslutsfattande och utveckla rutiner som stödjer tillväxt och kultur för både Notarec och kunderna. Du formar arbetsgivarvarumärket för att särskilja klienterna i ledarskapsrekrytering och arbetar med ett affärsdrivet, konsultativt förhållningssätt för att analysera situationer och implementera lösningar som möjliggör tillväxt. Positionen kräver även att identifiera nya affärsmöjligheter, driva samtal framåt och utöka kundrelationerna. Vi förväntar oss flera års erfarenhet av suorahakutoimeksiannoista, dokumenterad rekryteringserfarenhet, förmåga att hantera krävande kundsituationer samt en försäljningsinriktad inställning för att slutföra affärer. Självständig men teaminriktad, med en vilja till ständig utveckling och nyfikenhet. Affärs-/resultatinriktat tänkande och mod att utmana på lämpliga sätt, samt kännedom om rekryterings- och projektledningsverktyg. Flexibel inställning till hybridrekrytering.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Leda och genomföra rekryteringsprocesser från början till slut för ledarskapsnivåer
- Rådgiva kunder i urval och bygga förtroende för beslutsfattande
- Utveckla och implementera rutiner som stödjer tillväxt och kultur för Notarec och kunder
- Forma arbetsgivarvarumärket för att särskilja klienterna i ledarskapsrekrytering
- Arbeta med ett konsultativt, affärsdrivet angreppssätt för att analysera situationer och implementera tillväxtdrivna lösningar
- Skapa säljkraft genom att identifiera nya möjligheter och utöka kundrelationer
Krav
- Flera års erfarenhet av Executive Search-uppdrag
- Bevisad framgång i rekrytering och förmåga att hantera krävande kunder
- Säljfokus – förmåga att bygga kundrelationer och avsluta samtal i resultat
- Konsultativt och självständigt arbetssätt men vilja att vara del av nätverk/team
- Önskan att kontinuerligt utvecklas
- Affärsinriktat tänkande och mod att utmana på lämpligt sätt
- God kunskap i rekryterings- och projektledningsverktyg
- Flexibilitet för hybridrekrytering
Kompetenser & tekniker
Förmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Urval
- 2Intervju
- 3Erbjudande
- 4Onboarding

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter