PowerShell Engineer

Texten nedan är arbetsgivarens ursprungliga platsannons, hämtad exakt som den skrevs. Övriga uppgifter på den här sidan, till exempel lön, arbetsuppgifter och krav, är tolkningar av den texten som gjorts av vårt system, inte värden som arbetsgivaren uttryckligen bekräftat, så se dem som vår bästa tolkning snarare än verifierade fakta.

För att stödja Nexthink Accelerate-tjänsterna söker vi en Automation Engineer som kommer att arbeta mycket nära våra leveranskonsulter för att utföra genomförbarhetsstudier och designa automatiseringslösningar för att hantera kunders infrastruktur- och systemproblem. Huvudansvaret är att analysera och utvärdera krav genom att förstå alla parametrar som påverkar systemet. Designa, utveckla och testa skript/automatiseringsmoduler för produktionssystem. Skapa och underhålla arbetsflöden. Skapa och underhålla skript dokumentation. Integrera PowerShell med flera system via API:er. Underhålla, förbättra och lägga till nya funktioner till äldre kod. Kvalifikationer: BA/BS föredras inom datavetenskap, datateknik. Minst 3 års erfarenhet av utveckling. Stark skriptkunskap i PowerShell som stöder stora Windows-infrastrukturer. Stark i Bash-skript i MacOS-miljöer. Erfarenhet av att arbeta med API och webhooks är ett plus. God kunskap i Python-skript. Erfarenhet av moderna utvecklingsverktyg som Git. Förmåga att interagera med andra applikationer som ServiceNow och andra IT-applikationer. Erfarenhet av PowerShell för Office 365, inklusive SharePoint, Teams, Office Administration, Azure Active Directory. God kunskap om infrastruktur, nätverk och säkerhet. Stark uppmärksamhet på detaljer med utmärkta tids- och organisationsfärdigheter. Utmärkta problemlösningsfärdigheter. Utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmåga att arbeta effektivt i en snabb miljö. Snabb inlärning av nya teknologier i en självständig miljö. Ytterligare information: Vi är över 1 000 anställda i 21 länder över 8 tidszoner, talar över 60 språk. Vi är positiva, vi får saker gjorda, vi fortsätter växa, och vi är ett team, vi är Nexthink. Vi tror att handlingar är starkare än ord när det gäller mångfald, inkludering och rättvisa på arbetsplatsen. Nexthinkers är multinationella och flerspråkiga, och kommer från alla livets skeden. Vi är engagerade i att anställa en genuint representativ arbetsstyrka som kan skapa lösningar och främja innovation för den moderna digitala medarbetarupplevelsen. Total Rewards @ Nexthink. Vi erbjuder en av de mest omfattande och generösa förmånspaketen. Din totala ersättning kan inkludera grundlön, bonus eller prestationsbonus samt aktier. Vi ger våra amerikanska anställda 100% täckning av företagsförmåner som omfattar hälsa, tand, syn, samt tillgång till livförsäkring, långtidsförsäkring och olycksfalls-/personförlustförsäkring. Om du söker en förändring och gillar en trevlig atmosfär, många utmaningar och att ha roligt på jobbet, är detta en fantastisk möjlighet! Kolla vad vi erbjuder: Fast anställning och ett konkurrenskraftigt ersättningspaket. Hälsovård via vårt partnerskap med ACKO, inklusive OPD-täckning för tand, syn, hälsokontroller, konsultationer och apotekskostnader. Hybridarbetsmodell som balanserar kontor och distansarbete, med en strukturerad introduktion för nya anställda. Flexibla timmar och obegränsad semester (oberoende av de 22 dagarna vi erbjuder). Plus, företagsbetalda helgdagar (12), sjukt dagar (10-30), begravningsledighet (5), och 3 dagar per år för volontärarbete. Gratis tillgång till professionella utbildningsplattformar för att utforska intressen och förbättra färdigheter. Skydd mot olycksfall, kroppsskador och funktionsnedsättningar med vår personliga olycksfallsförsäkring, med täckning upp till tre gånger din årliga CTC. Nya mödrar har rätt till upp till 26 veckors föräldraledighet, med möjlighet att använda upp till 8 veckor före förväntad förlossning och resterande 18 veckor efter. Fäder kan ta 6 veckors pappaledighet, och adoptivföräldrar är berättigade till 26 veckors ledighet för mödrar och 6 veckor för fäder. Under Betalning av Gratuity Act, erhåll gratifikation motsvarande 15 dagars grundlön för varje fullgjord tjänstetid på minst 5 år. Gratifikation betalas vid pension eller avgång baserat på din senaste grundlön. Bonusar för att hänvisa framgångsrika anställningar efter tre månaders kontinuerlig anställning.