PowerShell Engineer

Alla oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkailmoitus sellaisenaan poimittuna. Muut tämän sivun tiedot, kuten palkka, työtehtävät ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja tästä tekstistä, eivät työnantajan vahvistamia arvoja, joten kohtele niitä parhaana tulkintanamme, ei vahvistettuina tosiasioina.

Nexthink Accelerate -palveluiden tukemiseksi etsimme Automation Engineeria, joka työskentelee tiiviisti toimitusasiantuntajiemme kanssa suorittaakseen toteutettavuustutkimuksia ja suunnitellakseen automaatioratkaisuja asiakkaiden infrastruktuuri- ja järjestelmäongelmien ratkaisemiseksi. Keskeiset vastuualueet ovat: vaatimusten analysointi ja arviointi kaikkien järjestelmään vaikuttavien parametrien perusteellisella ymmärryksellä. Skriptien/automaatio-moduulien suunnittelu, kehittäminen ja testaaminen tuotantojärjestelmiin. Työnkulkujen luominen ja ylläpito. Skriptidokumentaation laatiminen ja ylläpito. PowerShellin integrointi useiden järjestelmien kanssa API:en avulla. Legacy-koodin parantaminen ja uusien ominaisuuksien lisääminen. Kvalifikaatiot: BA/BS mieluiten tietojenkäsittelytieteestä tai tietotekniikasta. Vähintään 3 vuoden kokemus kehitystyöstä. Vahva PowerShell-skriptaustaito suurten Windows-infrastruktuurien tukemisessa. Bash-skriptaustaito MacOS-ympäristöissä. API- ja webhook-kokemus katsotaan eduksi. Hyvä Python-skriptiosaaminen. Kokemus nykyaikaisista kehitystyökaluista kuten Git. Kyky olla yhteydessä muihin sovelluksiin kuten ServiceNow ja muihin IT-sovelluksiin. Kokemus PowerShellin käytöstä Office 365 -tuoteperheen, kuten SharePoint, Teams, Office-hallinnon ja Azure Active Directoryn kanssa. Hyvä infrastruktuurin, verkkojen ja turvallisuuden tuntemus. Tarkka ja järjestelmällinen työote, erinomaiset ajanhallinta- ja organisointitaidot. Erinomainen ongelmanratkaisukyky. Hyvät viestintätaidot ja kyky työskennellä tehokkaasti kiireisessä ympäristössä. Nopea uusien teknologioiden oppimiskyky itsenäisessä ympäristössä. Lisätiedot: Meitä on yli 1000 työntekijää 21 maassa kahdeksalla aikavyöhykkeellä, puhumme yli 60 kieltä. Olemme positiivisia, saamme asioita aikaan, kasvamme ja olemme yksi tiimi, Nexthink. Uskomme, että teot ovat sanoja vahvempia monimuotoisuuden, osallisuuden ja tasa-arvon edistämisessä työpaikalla. Nexthinkers ovat monikansallisia ja monikielisiä, ja tulevat kaikenlaisista taustoista. Olemme sitoutuneet rekrytoimaan aitoa edustavaa työvoimaa, joka voi luoda ratkaisuja ja edistää innovaatioita modernin digitaalisen työntekijäkokemuksen puolesta. Kokonaistukipaketti @ Nexthink. Tarjoamme yhden kattavimmista ja anteliaimmista etupaketeista. Kokonaistulosi sisältää peruspalkan, mahdollisen provisio- tai suorituspalkkion sekä osakkeita. Tarjoamme Yhdysvaltain työntekijöille 100 % kattavat yritysetuudet, jotka sisältävät terveyden, hammashoidon, näön, sekä pääsyn henki- ja pitkäaikaisturvaan ja tapaturmavakuutuksiin. Jos etsit muutosta, pidät mukavasta ilmapiiristä, haasteista ja hauskanpidosta työssä, tämä on loistava mahdollisuus! Katso, mitä tarjoamme: Vakituinen sopimus ja kilpailukykyinen palkka. Terveydenhuolto yhteistyökumppanimme ACKO:n kautta, sisältäen suun, näön, terveystarkastusten, konsultaatioiden ja apteekkikustannusten kattamisen. Hybridimalli, joka tasapainottaa toimiston ja etätyön, ja sisältää rakenteellisen perehdytyksen uusille työntekijöille. Joustavat työajat ja rajaton loma (työntekijöillä on rajaton palkallinen vapaa-aika lisänä 22 päivän lomaan, jonka tarjoamme). Lisäksi yrityksen maksamat pyhäpäivät (12), sairauslomat (10-30), suru- ja perheettömyysloma (5) ja 3 päivää vuodessa vapaaehtoistyöhön. Ilmainen pääsy ammatillisiin koulutusalustoihin kiinnostuksen ja taitojen kehittämiseksi. Vakuutus tapaturmien, kehon vammojen ja vammaisuuden varalle, kattavuus jopa kolme kertaa vuosittaisen CTC:n. Uudet äidit voivat pitää jopa 26 viikkoa äitiyslomaa, jonka voi käyttää enintään 8 viikkoa ennen odotettua toimitusta ja loput 18 viikkoa sen jälkeen. Syntymäisä voi pitää 6 viikkoa isyyslomaa, ja adoptioisät ovat oikeutettuja 26 viikon äitiyslomaan ja 6 viikon isyyslomaan. Gratuity-lain mukaan saat 15 päivän palkan jokaisesta täysistä palvelusvuodesta vähintään 5 vuoden ajan. Gratuaatio maksetaan eläkkeelle siirryttäessä tai erottuessa viimeisen palkkasi perusteella. Bonuksia onnistuneiden suosittelujen johdosta kolmen kuukauden jatkuvan työsuhteen jälkeen.