Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Total Rewards Partner" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 94 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€6 948–€10 421) alapuolelle. Tarjotun palkkavälin leveys on lähellä markkinan tasoa. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Total Rewards Partner | €6 948/kuukaudessa | €8 685/kuukaudessa | €10 421/kuukaudessa |
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Keskitaso) | €424/kuukaudessa | €557/kuukaudessa | €689/kuukaudessa |
Supercell hakee Total Rewards -kumppania vastaamaan ja kehittämään johtoryhmän palkitsemis- ja osakeohjelmia globaalisti. Rooli sisältää kannustinjärjestelmien suunnittelua, johtoryhmän neuvontaa, vaatimusten noudattamisen varmistamista ja datan analysointia palkkapäätösten tukemiseksi. Hakija tekee yhteistyötä talous- ja HR-tiimien kanssa, mallintaa skenaarioita ja ylläpitää hallintakehystä. Positio on joustava ja mahdollistaa työskentelyn Lontoossa, Helsingissä tai etänä, matkustusten ollessa noin 20%. Vaaditaan yli 10 vuoden kokemus palkitsemisesta, osake- ja kannustinjärjestelmistä, vahvat analytiikkataidot ja kokemus neuvotteluista johtavien kanssa. Tärkeitä ovat markkinakäytännöt, hallinto ja sääntely. Rooli painottaa yhteistyötä, viestintää ja AI-työkalujen käyttöä.
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia