Gitlab-logo
Arvioitu kuukausipalkka
Arvioitu €12 776 - €20 719
Julkaistu 7. elokuuta 2026 · 0 päivää sittenViimeksi nähty 7. elokuuta 2026Arvioitu päättymispäivä 11. syyskuuta 2026

Backend-insinööri

Staff-backend-insinööri
Etätyö - Kanada
Etätyö · Ohjelmistotekniikka
Kokoaikainen · Senior-taso
Englanti
Ei henkilöstöjohtamista
7 vuoden kokemus
Kuinka tämä palkka vertautuu muihin
Palkkayhteys: Backend-insinööri

Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).

Palkka-analyysi

Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Senior-taso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 90 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€10 402–€16 776) alapuolelle. Tarjotun palkkavälin leveys on lähellä markkinan tasoa. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.

Kuukausipalkkavertailu nimikkeelle Backend-insinööri
MarkkinatAlaraja (25. persentiili)MediaaniYläraja (75. persentiili)
Markkinoiden keskiarvo: Backend-insinööri€3 600/kuukaudessa€6 511/kuukaudessa€15 826/kuukaudessa
Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Senior-taso)€1 065/kuukaudessa€1 396/kuukaudessa€1 727/kuukaudessa
Tietoa tehtävästä

Staff-insinöörinä toimit GitLabin Nonlinear Productivity -tiimin teknisenä ankkurina Yhdysvalloissa: henkilönä, joka määrittelee, mitä "todistettu" tarkoittaa ennen julkaisua, ja joka auttaa muotoilemaan, mitä tiimi rakentaa seuraavaksi, ei vain miten se rakennetaan. Kyseessä on alusta alkaen rakennettu yleisluontoinen tiimi, jossa ei ole nimettyä tuotejohtajaa — tämä omistajuus alkaa ensimmäisestä päivästä. Esimerkkejä ongelmista, joita tämä tiimi käsittelee: - Koodikatsauksen keston puolittaminen agenttiratkaisuilla siten, että ihminen pysyy silti mukana prosessissa. - Manuaalisen ja virhealttiin julkaisuvaiheen muuttaminen agenttityönkuluksi, joka havaitsee omat virheensä ennen ihmistä. Mitä teet: - Määrität tiimin agenttijärjestelmien teknisen suunnan, agenttien koordinoinnista siihen, mitkä vaiheet jäävät ihmisen vastuulle, ja perustele nämä päätökset testauksen jälkeen. - Tunnistat ja priorisoit GitLabin SDLC:n kitkoja ja ajat korjauksen — agentti- tai prosessipohjaisen — karkeasta hypoteesista mitattuun lopputulokseen. - Työskentelet GitLabin koodikannan eri osissa tarpeen mukaan, sillä tiimi toimii pienenä yleisryhmänä eikä rajoitu yhteen palveluun. - Hyödynnät hajautettujen järjestelmien osaamista havaitaksesi tapaukset, joissa generoitu koodi näyttää oikealta mutta hajoaa samanaikaisuuden, skaalautuvuuden tai eri käyttöönottoputkien (mukaan lukien itsehallinnoidut, dedikoidut ja monivuokraiset ympäristöt) vuoksi, ja valmennat muita tekemään samoin. - Mentoroit seniori- ja keskitason insinöörejä agenttitekniikassa ja hajautettujen järjestelmien hallinnassa suunnittelukatselmien ja pariohjelmoinnin kautta. - Teet yhteistyötä Intian ryhmän kanssa muutaman kerran viikossa tiekartan sovittamiseksi ja edustat teknistä edistymistä CTO:n organisaation sidosryhmille. - Toimit rekrytoinnin laadunvarmistajana ja vastaat teknisen johtajuuden kierroksesta muille Staff-tason ehdokkaille. - Omistat uuden teknisen perustan ensimmäisestä päivästä lähtien, ja vaikutusvalta antaa kasvaa tiimin laajentuessa. Mitä tuot mukanasi: - Kokemusta luotettavien agentti- tai suurten kielimallien (LLM) pohjaisten järjestelmien rakentamisesta, mukaan lukien monivaiheinen koordinointi, työkalujen käyttö, suojakaiteet ja palautuminen. - Kyky työskennellä itsenäisesti tuntemattomissa koodikannoissa ja viedä ratkaisut löytämisestä toteutukseen. - Vahva osaaminen hajautetuista järjestelmistä ja tietotekniikan perusteista, kuten koordinointi, konsistenssi, idempotenssi, nopeusrajoitukset, vikatilat ja suorituskyvyn heikkeneminen kuormituksessa. - Osaaminen kielissä Go, Rust tai Python sekä kyky lukea ja muokata muiden kielten koodia. - Kokemusta tulosten saavuttamisesta epäselvistä tai puutteellisista vaatimuksista — kyky purkaa monimutkainen ongelma konkreettiseksi ehdotukseksi pienistä, julkaistavista vaiheista. - Kokemusta arviointikehysten suunnittelusta järjestelmiin, joissa "näyttää uskottavalta" ja "on todella oikein" ovat eri kysymyksiä, sekä kyky nostaa tiimin tuotoksen laatutasoa. - Historiaa tiimikavereiden tukemisessa ja auttamisessa — suunnittelukatselmien, teknisen kirjoittamisen tai mentoroinnin kautta — sekä säännöllinen yhteistyö muiden tiimien kanssa.

Työn tiedot

Vastuualueet

  • Määrittää agenttijärjestelmien ja niiden koordinoinnin tekninen suunta
  • Tunnistaa ja korjata GitLabin SDLC:n kitkoja agentti- tai prosessipohjaisilla ratkaisuilla
  • Työskennellä yleisspesialistina GitLabin koko koodikannan kanssa
  • Soveltaa hajautettujen järjestelmien osaamista skaalautuvuuden ja samanaikaisuuden varmistamiseksi
  • Mentoroida seniori- ja keskitason insinöörejä agenttitekniikassa ja hajautetuissa järjestelmissä
  • Tehdä yhteistyötä Intian tiimin kanssa tiekartasta ja raportoida CTO:n organisaatiolle
  • Vastata Staff-tason ehdokkaiden teknisen johtajuuden haastatteluista
  • Omistaa uuden teknisen perustuksen rakentaminen

Vaatimukset

  • Kokemusta luotettavien agentti- tai LLM-pohjaisten järjestelmien rakentamisesta
  • Kyky työskennellä itsenäisesti tuntemattomissa koodikannoissa
  • Vahva osaaminen hajautetuista järjestelmistä ja tietotekniikan perusteista (koordinointi, konsistenssi, idempotenssi, nopeusrajoitukset)
  • Osaaminen kielissä Go, Rust tai Python
  • Kokemus tulosten saavuttamisesta epäselvistä tai puutteellisista vaatimuksista
  • Kokemus AI-järjestelmien arviointikehysten suunnittelusta
  • Kokemusta tiimikavereiden mentoroinnista ja tukemisesta

Taidot ja teknologiat

GoRustPythonLLMAgenttijärjestelmätHajautetut järjestelmät
Seen 23 hours agoContent Complete
Gitlab-logo
Gitlab · 347 avointa tehtävää
Suosituimmat sijainnit: Etätyö - Globaali · 301 · Etätyö - Pohjois-Amerikka · 12 · Etätyö · 5+15 muuta sijaintia
Näytä yritysprofiili
Yleisimmät rekrytoidut roolit
Ratkaisusuunnittelija
21
Backend Engineer
12
Backend-insinööri
11
Tuotepäällikkö
10
Strategic Account Executive
9
Roolitasojen jakautuma
Keskitaso (283)Senior-taso (7)Senior (5)Johtaja (5)Manageri (3)

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.