Työpäällikkö

Anfra on Suomessa ja Pohjois-Ruotsissa toimiva betoni- ja infrarakentaja, joka työllistää yli 250 ammattilaista. Keskeisintä osaamistamme ovat paikallavalettavat betonirakenteet, rakennesuunnittelu sekä infrarakentaminen teollisuuden, yritysten ja julkisen puolen hankkeisiin. Erikoisalaamme ovat teollisuusrakentaminen sekä energiarakentamisen infra. Innovatiivisena ja kasvavana yrityksenä tarjoamme laajasti kehittymismahdollisuuksia. Työarkemme takana on matala hierarkia, moderni johtaminen ja ketterät toimintatavat. Arvomme ovat hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito. Tämä ei ole tavallinen työpäällikön rooli. Haemme Suomen kovimpia infrarakentamisen ammattilaisia rooliin, joka antaa moninkertaisesti enemmän vastuuta ja ansaintamahdollisuutta. Tässä liiketoimintavastuullisessa roolissa myynti ja tuotanto yhdistyvät: vastaat itsenäisesti projektien hankinnasta, hinnoittelusta ja sopimusneuvotteluista sekä tuotannon, talouden, aikataulujen, laadun, turvallisuuden ja työmaatiimin johtamisesta. Rakennat oman projektisalkkusi ja kannat aidon tulosvastuun. Voit asua missä päin Suomea tahansa, kunhan sinulla on viikoittainen matkustusvalmius Suomen sekä tarvittaessa Ruotsin työmaille. Tehtävää on mahdollista hoitaa joko työsuhteessa tai oman konsulttiyhtiön kautta. Työsuhteessa kiinteä kuukausipalkka on 6 000-18 000 €/kk riippuen näytöistä. Lisäksi on bonusmalli, joka mahdollistaa bonukset omien projektiesi katteesta, jolloin bonuksia voi tulla vuositasolla jopa 3-4x kiinteän palkan verran. Vaatimukset: - Vankka kokemus erittäin vaativista työpäällikön tehtävistä tai suurten rakennusprojektien tuloksellisesta johtamisesta. - Konkreettiset näytöt usean miljoonan euron projektien itsenäisestä hankinnasta ja johtamisesta laajalla taloudellisella vastuulla. - Syvällinen ymmärys infrarakentamisen tuotannosta, sopimuksista ja riskeistä. - Kyky rakentaa luottamusta asiakkaisiin, neuvotella kaupat ja johtaa työnjohtoa pitäen numerot kurissa. - Kehittymishaluinen tiimipelaaja, jota Anfran arvot kuvaavat. Rekrytointiprosessi: 1. Hakemus urasivujen kautta. 2. Tutustumiskeskustelu (hyödynnetään automaatiota ja tekoälyä). 3. Henkilöarvioinnit (persoonallisuus ja kykytestit). 4. Jatkotapaamiset Anfran tiimin kanssa. 5. Pieni case-tehtävä. Yhteyshenkilö: toimitusjohtaja Tomi Puoskari (tomi.puoskari@anfra.fi).