Ratkaisukonsultti

Tukeakseen Nexthinkin jatkuvaa kasvua laajennamme suurten yritysten ratkaisukonsultointitiimiämme Pohjois-Amerikassa. Ratkaisukonsultointiorganisaation tarkoituksena on luoda ja toimittaa vakuuttavia arvoluonnoksia yritystiliten johdolle — yhdistäen tekniset kyvykkyydet suoraan liiketoiminnan tuloksiin. Tässä roolissa tuet paikallista myyntialuetta liikevaihtotavoitteiden ylittämisessä tarjoamalla käytännön presales-tukea uusille ja nykyisille asiakkaille. Teet tiivistä yhteistyötä myynnin, ammattipalveluiden ja kumppanitiimien kanssa ymmärtääksesi liiketoiminnan prioriteetit ja sovittaaksesi työsi paikallisen markkinan tarpeisiin. Keskeiset vastuualueet Tekninen ja liiketoiminnallinen arvojohtajuus * Ryhdy Nexthinkin asiantuntijaksi ja ajatusjohtajaksi - edistäen Nexthink-alustan liiketoiminta-arvoa sisäisesti ja ulkoisesti * Auta myyntitiimiä karsimaan liidejä soveltamalla syvää tuotetuntemusta asiakkaiden liiketoimintaongelmien ratkaisemiseksi ja arvon osoittamiseksi * Osoita, miten Nexthinkin ratkaisut tukevat laajempia asiakasaloitteita ja kääntyvät mitattaviksi liiketoimintatuloksiksi Sidosryhmien ja tilien hallinta * Toimi yhteistyössä IT-tietoturvan, IT-ylläpidon ja IT-palvelunhallinnan sidosryhmien kanssa löytääksesi käyttötapauksia, joissa Nexthink tuo arvoa — hyödyntäen vahvoja tilinhallintataitoja ja aitoa innostusta disruptiivisen teknologian esittelyyn * Tue ja johda suuria yrityskauppoja käyttäen toimialatuntemusta kauppojen edistämiseksi * Järjestä ja fasilitoi arvopohjaisia työpajoja, jotka auttavat potentiaalisia asiakkaita ymmärtämään täysin, miten Nexthink vastaa heidän strategisiin prioriteetteihinsa ja suuriin haasteisiinsa Brändin ja yhteisön vaikuttaminen * Edusta Nexthinkiä puhujana keskeisissä yritystapahtumissa ja markkinointitoiminnassa * Toimi Nexthinkin evankelistana sekä sisäisesti että ulkoisesti tunnustettuna ajatusjohtajana Kyseessä on kenttätyörooli, joka vaatii kotimaanmatkustusta asiakaskohteisiin koillisessa alueella (NY tai Boston), sekä satunnaisia matkoja muihin Nexthinkin toimipisteisiin Yhdysvalloissa ja kansainvälisesti. Kvalifikaatiot * 5+ vuoden kokemus yritystason presales- tai teknisestä konsultoinnista, mieluiten End User Computing SaaS/pilvipohjaisten ratkaisujen myynnistä * Osoitettu kyky tehdä yhteistyötä myyntiorganisaation kanssa saavuttaakseen tai ylittääkseen asetetut liikevaihtotavoitteet * Kokemus toimimisesta keskeisenä teknisenä resurssina uuden teknologian tuomisessa uudelle markkinalle Kokemus jostakin tai useammasta seuraavista osa-alueista: * Workplace, End User tai Desktop Services ja niiden hallinta * Digital Experience Monitoring tai vastaavat loppukäyttäjäkokemuksen toiminnot * Pilvi, Windows 10, O365 tai muut migraatio-, julkaisu- tai muutoksiin liittyvät projektit * ITIL-viitekehys, Service Lifecycle tai vastaavat palvelun laatuun liittyvät kurinalaisuudet * Tietoturva, hallinto, riskit tai vaatimustenmukaisuus * Osoitettu kyky navigoida monimutkaisissa ratkaisuympäristöissä * Vahva liiketoimintaymmärrys — kyky kääntää liiketoimintakonteksti luoviksi ja pragmaattisiksi ratkaisuiksi * Yrittäjähenkisyys: mukavuus työskennellä itsenäisesti minimaalisella ohjauksella ja kyky tietää, milloin asia on eskaloitava * Tekninen osaaminen ja kyky oppia nopeasti Nexthinkin tuotteet, palvelut ja liiketoiminta * Erinomaiset kirjalliset, suulliset ja vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata ylempää johtoa ja johtajia * Tiimipelaaja, joka nauttii ratkaisujen löytämisestä dynaamisessa ja nopeasti muuttuvassa ympäristössä Total Rewards @ Nexthink Nexthinkillä tarjoamme yhden kattavimmista ja anteliaimmista etupaketeista. Kokonaispalkkaukseesi kuuluu peruspalkka ja se voi sisältää myös komission tai suoritusperusteisen bonusohjelman. Tarjoamme Yhdysvaltojen työntekijöille 100 % yrityksen kattamat edut, jotka koostuvat terveys-, hammas- ja näköhuollosta sekä pääsystä henki- ja vahinkovakuutuksiin. Lisäksi tarjoamme: * Joustavat työajat ja rajoittamaton vuosiloma (työntekijöillä on rajoittamaton palkallinen vapaa 15 lomapäivän lisäksi), 11 yrityksen maksamaa pyhää ja 3 ylimääräistä päivää vapaaehtoistyöhön. * Hybridityömalli, joka tasapainottaa toimisto- ja etätyön, sisältäen strukturoidun perehdytyksen yhteyksien ja tiimi-integraation edistämiseksi. * Ilmainen pääsy ammatillisiin koulutusalustoihin kiinnostuksen kohteiden tutkimiseen ja taitojen kehittämiseen. * Jopa 16 viikkoa palkallista vapaata synnyttäneille vanhemmille/ensisijaisille hoitajille, 6 viikkoa toissijaisille hoitajille. * 401(k)-eläkesuunnitelma, jossa on jopa 4 % yrityksen vastinrahoitus, joka aktivoituu välittömästi. * Bonukset onnistuneista työntekijäsuosituksista kolmen kuukauden jatkuvan työsuhteen jälkeen.