Tekoäly- ja automaatiopäällikkö - Experis - Helsinki, Suomi

Grano on suomalainen monitoimialayhtiö, joka toteuttaa asiakkaiden myyntiä, brändiä ja tulosta edistäviä markkinoinnin ja viestinnän ratkaisuja. Meillä on noin 700 työntekijää eri puolilla Suomea, ja koko tuotantomme on Suomessa. Etsimme henkilöä, joka auttaa meitä ottamaan seuraavan askeleen siinä, miten tekoäly, automaatio, data ja analyysi muuttuvat paremmaksi johtamiseksi, sujuvammiksi prosesseiksi ja vaikuttavammaksi arjen tekemiseksi. Tekoäly- ja automaatiopäällikkönä johdat 8 hengen asiantuntijatiimiä, joka kehittää tuotantoautomaatiota ja datan sekä analytiikan ratkaisuja. Tässä roolissa pääset viemään Granon tekoälystrategiaa käytäntöön, vahvistamaan tiedolla johtamisen kyvykkyyksiä ja kehittämään toimintamalleja, joissa ihmiset, data, prosessit ja teknologia tukevat toisiaan. Rooli sopii erityisesti sinulle, joka olet jo näyttänyt kykysi asiantuntijana, konsulttina, kehittäjänä, tiedolla johtamisen ammattilaisena, prosessikehittäjänä tai muutoshankkeiden vetäjänä - ja haluat nyt ottaa seuraavan askeleen päällikkö- ja esihenkilörooliin. Mitä pääset tekemään? Tässä roolissa tehtävänäsi on varmistaa, että tekoäly, automaatio ja data eivät jää yksittäisiksi kokeiluiksi tai strategiakalvoiksi, vaan muuttuvat Granolla käytännön tekemiseksi, paremmaksi päätöksenteoksi, selkeämmiksi prosesseiksi ja mitattavaksi vaikutukseksi. Tämä ei ole puhtaasti tekninen hands-on-rooli eikä perinteinen tuotannon johtotehtävä. Onnistuminen syntyy ennen kaikkea siitä, että osaat yhdistää ihmiset, prosessit, oivallukset ja teknologian samaan käytännönläheiseen muutokseen. Vastuullasi on varmistaa, että: viet Granon tekoälystrategiaa käytäntöön yhdessä liiketoiminnan, tuotannon ja asiantuntijoiden kanssa johdat, sparraat ja kehität 8 hengen asiantuntijatiimiä valmentavalla otteella autat muuttamaan datasta ja analyysistä ymmärrettäviä johtamisen, kehittämisen ja priorisoinnin välineitä kehität prosesseja, toimintatapoja ja arjen työn sujuvuutta tekoälyn, automaation ja datan avulla tuot kehitystyöhön rakennetta esimerkiksi APQC, Lean-, Lean Six Sigma-, jatkuvan parantamisen tai vastaavan prosessikehittämisen ajattelun kautta autat priorisoimaan kehitystyötä niin, että tärkeimmät asiat etenevät eivätkä ideat jää irrallisiksi rakennat yhteistä suuntaa strategian, liiketoiminnan, tuotannon, datan ja teknisten asiantuntijoiden välille autat tekemään tekoälyn hyödyntämisestä vastuullista, hallittua ja mitattavaa kytket sisäisen kehittämisen asiakasarvoon, kilpailukykyyn ja Granon tulevaisuuden toimintamalliin. Millainen tausta auttaa onnistumaan? Voit tulla tehtävään esimerkiksi konsultoinnin, prosessikehityksen, tiedolla johtamisen, automaation, tekoälyn hyödyntämisen, muutoshankkeiden, tuotannon tai operatiivisen toiminnan kehittämisen parista. Sinun ei tarvitse olla tekoälyn syvä tekninen asiantuntija. Tärkeämpää on, että ymmärrät teknologian mahdollisuuksia ja rajoitteita, osaat jäsentää monimutkaisia kokonaisuuksia ja pystyt muuttamaan strategisen suunnan käytännön tekemiseksi. Arvostamme erityisesti, että: tuot rakennetta, selkeyttä ja priorisointia kehitystyöhön ymmärrät tiedolla johtamisen ja analytiikan roolin liiketoiminnassa sekä osaat hyödyntää dataa päätöksenteon tukena (esim. Power BI, Qlik) sinulla on kokemusta prosessien ja toimintamallien kehittämisestä (esim. Lean, jatkuva parantaminen) ymmärrät miten tekoälyä ja automaatiota voidaan hyödyntää arjen työssä ja asiantuntijatyön tukena pystyt keskustelemaan teknisistä asioista sulavasti ja ohjaamaan digitaalisia kehityshankkeita tiimisi kanssatoimit luontevasti sillanrakentajana liiketoiminnan, tuotannon, datan, teknologian ja johdon välillä osaat johtaa muutosta, rakentaa luottamusta ja innostaa muita mukaan olet kiinnostunut vastuullisesta tekoälyn hyödyntämisestä haluat kasvaa esihenkilönä ja johtaa asiantuntijoita valmentavalla, ihmislähtöisellä otteella Aiempi esihenkilökokemus on hyödyksi, mutta ei välttämätöntä. Voit onnistua tehtävässä erinomaisesti myös silloin, jos olet johtanut projekteja, asiantuntijakokonaisuuksia, kehitysohjelmia tai asiakastoimeksiantoja ilman muodollista esihenkilövastuuta. Kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi. Meille on tärkeää, että olet utelias, opit nopeasti, viet asioita eteenpäin ja autat muita onnistumaan. Tehtävässä toimit liimana Granon eri toimintojen ja kehityksen välissä. Miksi tämä rooli? Haluamme olla edelläkävijä tekoälyn hyödyntämisessä markkinoinnin ja viestinnän ratkaisuissa. Tulet Granolla näkyvälle paikalle strategian, liiketoiminnan, tuotannon, datan ja teknologian rajapintaan. Vastaat siitä, miten tekoälyä, automaatiota, dataa ja analyysiä hyödynnetään arjen työssä, johtamisessa, prosessien kehittämisessä ja kilpailukyvyn rakentamisessa. Rooli tarjoaa mahdollisuuden yhdistää neljä asiaa, jotka harvoin kohtaavat samassa tehtävässä: tekoälyn käytännön käyttöönotto, tiedolla johtaminen, prosessien kehittäminen ja asiantuntijatiimin valmentava johtaminen. Saat ympärillesi osaavan tiimin ja mahdollisuuden kasvaa päällikkörooliin tehtävässä, jolla on selkeä yhteys Granon tulevaisuuteen. Emme odota täydellistä valmista pakettia, vaan ihmistä, joka haluaa oppia, rakentaa, analysoida, kehittää ja saada muut mukaan. Rooli raportoi strategiajohtajalle. Työskentelypaikka on Vantaa, ja tehtävässä on hybridityön mahdollisuus. Ymmärrämme, että täydellisyys ei ole aina mahdollista, ja siksi suhtaudumme työhön realistisesti. Olemme jatkuvalla tutkimusmatkalla, jossa vanhoja oppeja ei hylätä vain uusien ja kiiltävien ideoiden vuoksi. Luovumme kuitenkin mielellämme sellaisesta, mikä ei toimi, ja opimme tilalle jotain vaikuttavampaa. Toimimme arvojemme Rakkaudesta tekemiseen, Rehdisti yhdessä ja Rohkeasti uudistuen mukaisesti. Hae nyt ja tule osaksi luottojoukkuettamme! Upeaa, jos tehtävä herätti mielenkiintosi! Hoidamme rekrytointia yhdessä Experiksen kanssa. Mikäli uskot olevasi sopiva vahvistus tiimiimme, jätä hakemuksesi sivujen www.experis.fi kautta viimeistään 31.5.2026. Tutustumme hakemuksiin jo hakuaikana ja saatamme myös edetä haastatteluihin, joten laitathan oman hakemuksesi matkaan heti, kun siltä tuntuu. Lisätietoa tehtävästä antaa Granon strategiajohtaja Jooel Friman, p. 040 962 9491 tai Experiksen Principal Recruitment Advisor Heli Villa, p. 050 5703 680 seuraavina ajankohtina: pe 20.5. klo 9-10 tai pe 22.5. klo 15-16.